Lo que eufemísticamente se denomina “externalización” en este caso de los No Sanitarios

El Puerta de Hierro pierde a 400 empleados por la privatización de los servicios no sanitarios

La gestión privada del hospital se iguala con estos recortes a los seis centros de la Comunidad –Tajo, Henares, Sureste, Infanta Sofía, Infanta Leonor e Infanta Cristina–, en los que el Ejecutivo autonómico solo administra las categorías sanitarias

Foto: Uno de los carteles que la ’marea blanca’ colgó en el Doce de Octubre durante la última asamblea general contra el privatizador de Lasquetty.

PÚBLICO, MADRID.

La concesionaria de los servicios no sanitarios del Hospital Puerta del Hierro asumirá a partir de este lunes 1 de abril la cobertura de estas funciones. Esto significa que definitivamente se hará efectivo el traslado del personal fijo –220 empleados– a otros destinos y se procederá al cese de los trabajadores eventuales –180, según las estimaciones sindicales–.

La Consejería de Sanidad ha confirmado que el contrato suscrito con la empresa concesionaria se acordó que ésta se hará cargo de los servicios no sanitarios (auxiliares administrativos, personal de mantenimiento, entre otros). De igual manera lo hacen ya las demás concesionarias en los otros hospitales. La misión de la Consejería será la vigilancia y el control para comprobar que "todo funciona correctamente" y, de lo contrario, "se aplicarían las medidas correctoras necesarias".

Por otro lado, desde el departamento que dirige Javier Fernández-Lasquetty han explicado que el proceso de reordenación de efectivos del personal no sanitario de carácter estatutario ha finalizado con la adscripción del personal fijo a otros centros hospitalarios, en base a las solicitudes presentadas por los interesados. Asimismo, se ha procedido al cese del personal interino no sanitario, al desaparecer las causas que motivaron su nombramiento, a través de la oportuna amortización de plazas en la plantilla de este Hospital.

Por su parte, el delegado sindical de CGT, Juan Carlos Molinero, ha detallado que esta medida supone el cese de 180 trabajadores eventuales y el traslado de otros 220 empleados de carácter estatutario. "Hoy habrá 400 trabajadores menos en el Hospital Puerta del Hierro", ha indicado Al respecto, remarca que en el caso de los traslados la mayoría han sido asignados a los cinco grandes hospitales de la región y que ello supondrá, a su vez, la salida de personal eventual de carácter no sanitario de esos centros.

Por otro lado, ha criticado que la empresa concesionaria, a su juicio, no haya aún procedido a contratar a los empleados cesados y considera que, de hacerlo de forma inmediata, supondría una subrogación. En este sentido, Molinero teme que la empresa espere un tiempo a la contratación de estos interinos para no mantener las actuales condiciones laborales.

 

Ya ocurre en otros seis hospitales madrileños

Este cambio implica que la gestión del Hospital de Puerta de Hierro se iguala a la de los otros los seis hospitales de recientemente inaugurados en la Comunidad: Tajo, Henares, Sureste, Infanta Sofía, Infanta Leonor e Infanta Cristina. En todos ellos, el Ejecutivo autonómico gestiona solo las categorías sanitarias, es decir, los médicos, los diplomados en Enfermería y los auxiliares de enfermería.

Todo ello se debe a la supresión de las 26 categorías profesionales no sanitarias. Una medida que se incluyó en el Plan de Sostenibilidad aprobado el pasado 27 diciembre que la Comunidad de Madrid prevé ejecutar en todo el sistema sanitario con el fin de ahorrar 533 millones de euros en las partidas de sanidad. Unos recortes que ya se han comenzado a aplicar en el Hospital Puerta de Hierro.

 

Los cesados serán contratados por la concesionaria de la externalización de esos servicios que, de entrada, se demorará en la contratación para evitar ningún tipo de subrogación de condiciones laborales…

Hoy es efectivo el cese de personal eventual no sanitario del Puerta Hierro con la entrada de la concesionaria

El personal fijo no sanitario ha sido asignado a otros destinos

MADRID, 1 Abr. (EUROPA PRESS)

La concesionaria de los servicios no sanitarios del Hospital Puerta del Hierro asumirá a partir del lunes 1 de abril la cobertura de estas funciones, a la vez que será efectivo el traslado del personal fijo (220) a otros destinos y se procederá al cese de los trabajadores eventuales (180, según las estimaciones sindicales).

Así lo han detallado a Europa Press desde la Consejería de Sanidad para detallar que así está establecido en el contrato suscrito con la empresa concesionaria, que se hará cargo de los servicios no sanitarios (auxiliares administrativos, personal de mantenimiento, entre otros), como hacen las demás concesionarias en los otros hospitales.

En este sentido, desde la Consejería de Sanidad se ejercerá la vigilancia y el control para comprobar que "todo funciona correctamente", y, si no fuera así, "se aplicarían las medidas correctoras necesarias".

Por otro lado, desde el departamento que dirige Javier Fernández-Lasquetty han explicado que el proceso de reordenación de efectivos del personal no sanitario de carácter estatutario ha finalizado con la adscripción del personal fijo a otros centros hospitalarios, en base a las solicitudes presentadas por los interesados.

Asimismo, se ha procedido al cese del personal interino no sanitario, al desaparecer las causas que motivaron su nombramiento, a través de la oportuna amortización de plazas en la plantilla de este Hospital.

Mientras, el delegado sindical de CGT, Juan Carlos Molinero, ha detallado que esta medida supone el cese de 180 trabajadores eventuales y el traslado de otros 220 empleados de carácter estatutario. "El lunes Habrá 400 trabajadores menos en el Hospital Puerta del Hierro", ha indicado

Al respecto, remarca que en el caso de los traslados la mayoría ha sido asignado a los cinco grandes hospitales de la región y que ello supondrá, a su vez, la salida de personal eventual de carácter no sanitario de esos centros.

Por otro lado, ha criticado que la empresa concesionaria, a su juicio, no haya llamado aún a los empleados cesados para su contratación y estima que no será así dado que, de hacerlo de forma inmediata, supondría una subrogación. En este sentido, Molinero teme que la empresa espere un tiempo a la contratación de estos interinos para no mantener las actuales condiciones laborales.