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No sabemos de que va ni quienes puedan estar patrocinando esto, pero como todo lo que sea debatir en asamblea nos parece bien – y más en estos tiempos tan poco dados a la participación abierta de los trabajadores –, os lo transcribimos…

No sabemos de que va ni quienes puedan estar patrocinando esto, pero como todo lo que sea debatir en asamblea nos parece bien – y más en estos tiempos tan poco dados a la participación abierta de los trabajadores –, os lo transcribimos…

DE LA WEB DE ASEVINSE:

 

“Somos trabajadores HUCA de todas las categorías, alérgicos al gremialismo. Queremos estar orgullosos de nuestro hospital. Luchamos por él.

 

Trabajamos para recuperar calidad asistencial, puestos de trabajo, derechos laborales, servicios privatizados...Para recuperar la Sanidad Pública asturiana.

 

Asamblea abierta el día 5 de febrero de 2015 en el Salón de Actos del HUCA a las 14:15 horas

Una típica pregunta que debería hacerse un buen departamento de gestión de recursos humanos… es más, dicho departamento debería aportar soluciones

Una típica pregunta que debería hacerse un buen departamento de gestión de recursos humanos… es más, dicho departamento debería aportar soluciones

¿Por qué el HUCA no atrae a médicos?

Especialistas de Radiodiagnóstico, Anestesiología y Cirugía General adelantan la edad de jubilación

Facultativos de hospitales comarcales prefieren seguir en sus centros antes que fichar por el Central

Foto.- Área de Cardiología del HUCA.

 

Pablo Zariquiegui, en ASTURIAS24

 

Los médicos asturianos, hace apenas unos años, dieron la batalla contra la reducción de la edad de jubilación de los 70 a los 65 años. Los facultativos perdieron la contienda. Los mismos médicos piden hoy la jubilación anticipada antes de llevar a término su vida laboral. Sucede, y cada vez con más frecuencia, en el HUCA. Servicios con gran presión asistencial, como Radiodiagnóstico, Anestesiología o Cirugía General, entre otros, sufren la baja de especialistas antes de cumplir los 65 años preceptivos.

 

¿Las razones? Son muchas y complejas. "Hay cierto ambiente raro, de desbandada en el nuevo HUCA. Es triste, pero se palpa cada día", señala un facultativo. "Yo cuando vine aquí pensaba que me iban a facilitar el trabajo, pero ha resultado ser todo lo contrario", comenta una especialista.

 

Hay ejemplos que confirman el creciente malestar de los médicos en el hospital. Radiodiagnóstico afronta dos prejubilaciones. Una ya se ha producido y la otra está prevista antes del verano. En ambos casos, los especialistas prefieren irse antes, pese a perder capacidad adquisitiva, a seguir trabajando en el HUCA. Algo parecido sucede en Anestesiología. Un especialista se ha prejubilado ya, otro lo está tramitando y un tercero ha anunciado su intención de dejarlo.

 

En el caso de los médicos más jóvenes sucede algo parecido. En Pediatría, por ejemplo, un joven profesional ha decidido abandonar el HUCA para trasladarse a un hospital británico… (leer más)

 

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Simple y llanamente, eludiendo tributación… eso sí, para los de siempre, como siempre, hasta que digamos de una vez por todas que se acabó.

Simple y llanamente, eludiendo tributación… eso sí, para los de siempre, como siempre, hasta que digamos de una vez por todas que se acabó.

Así se forran las grandes fortunas asturianas a través de las SICAV

Castro Masaveu, Cosmen, Alvargonzález o González del Valle aprovechan las ventajas fiscales de esas sociedades

Angel Falcón, en ASTURIAS24

Son polémicos mecanismos de inversión que permiten diferir el pago de impuestos y solo tributan un 1% por los rendimientos que generan. Son las SICAV, las controvertidas sociedades anónimas destinadas a invertir en activos financieros. Precisan de al menos un centenar de accionistas y un capital mínimo de 2,4 millones. En Asturias sólo hay dos domiciliadas aunque la mayoría de las fortunas asturianas tienen una parte de su capital diseminadas por otras SICAV con domicilio madrileño. Ahí van unos ejemplos. El trato fiscal es el gran gancho.

Alraya de Inversiones. Aunque está inscrita en Boadilla del Monte, sus raíces asturianas son indudables. El presidente de la SICAV es Martín Castro Masaveu y su hermana Alicia Castro Masaveu, la que fuese cabeza de lista del PP y actual responsable de la comunicación del Grupo Masaveu, es también consejera. A su lado también aparece Carolina Guisasola Masaveu, otro miembro de la familia. El perfil de riesgo de la SICAV es el máximo y mueve casi siete millones de euros. En el último año tuvo un buen comportamiento, con ganancias del 7%, muy por encima del Ibex. Tiene 206 accionistas.

Compañía de Tranvías de Gijón. Su domicilio está ubicado… (leer más)

VER NOTICIA RELACIONADA DE CUANDO SE INICIO LA PRESENTE LEGISLATURA ALLA POR 2011

Sin despejar el futuro del viejo hospital de Mieres…

Sin despejar el futuro del viejo hospital de Mieres…

Llamazares pregunta al Gobierno si tiene proyectos para el hospital de Murias

El diputado recuerda que IU propuso ya su conversión en pisos tutelados para mayores

A. V., Mieres, en La Nueva España.

El diputado de IU en el Congreso y candidato a la presidencia del Principado, Gaspar Llamazares, ha cuestionado al Gobierno central sobre el uso que piensa dar a las instalaciones del viejo hospital Vital Álvarez Buylla de Mieres, de su propiedad, y las de la antigua Residencia Nuestra Señora de Covadonga en Oviedo, una vez que han dejado de tener las finalidades para las que fueron construidas.

Llamazares reclamó al Ejecutivo que revele cuál es el destino que piensa dar a las instalaciones del antiguo Álvarez-Buylla, una vez que sus servicios y actividad fueron trasladados al nuevo hospital. Además, el diputado pregunta al Gobierno sobre si contempla la posibilidad de acordar con el Principado de Asturias "la conversión de una parte de dicha instalación en pisos tutelados para mayores".

Llamazares subrayó que ya en el año 2010, cuando el viejo hospital de Mieres aún estaba operativo, el Ayuntamiento aprobó una moción de IU-BA para convertir la parte más moderna de Murias en pisos tutelados para mayores. El proyecto, además, "obtuvo el respaldo de la Consejería de Bienestar Social -que por entonces gestionaba IU-, condicionado al correspondiente estudio de viabilidad económica". El edificio es propiedad de la Tesorería General de la Seguridad Social.

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Gran avance político acorde a la evolución científico-técnica…

Gran avance político acorde a la evolución científico-técnica…

Reino Unido permite concebir bebés con tres padres genéticos

El parlamento aprueba una técnica que busca evitar enfermedades genéticas usando ADN de tres personas

04.02.2015, EFE / Londres.

 

La Cámara de la Comunes británica dio este martes luz verde a la técnica que utiliza el ADN de tres personas en la reproducción asistida, a fin de evitar la transmisión de enfermedades genéticas.

 

Los diputados aprobaron esta técnica, denominada donación mitocondrial, por amplia mayoría, con 382 votos a favor frente a 128 en contra.

 

Si prospera la legislación, que pasará ahora a la Cámara de los Lores, el Reino Unido se convertirá en el primer país del mundo que legaliza la reproducción asistida con genes de tres individuos.

 

Aunque el Gobierno británico ha dado su respaldo al procedimiento, los diputados pudieron ejercer el voto libre, sin someterse a la disciplina de su partido, por tratarse de un tema muy sensible.

 

La viceministra de Sanidad y Asistencia Social, la conservadora Jane Ellison, dijo en la Cámara de los Comunes que la técnica es "la luz al final del túnel para muchas familias afectadas", como es el caso de Sharon Bernardi, de Sunderland (noreste de Inglaterra), que perdió siete niños por enfermedades mitocondriales.

 

"Para el Parlamento, este es un paso audaz, algo que se ha pensado mucho", explicó Ellison.

 

Los científicos estiman que alrededor de 2.500 mujeres en el Reino Unido podrían beneficiarse de este procedimiento, que cuenta con el apoyo de numerosos científicos de todo el mundo.

 

La técnica, que ha sido desarrollada por investigadores de Newcastle (noreste de Inglaterra), utiliza una versión modificada de la fertilización "in vitro" para reunir material genético de los dos padres más el de una tercera persona, una mujer con mitocondrias sanas.

 

El tratamiento implica intervenir en el proceso de fertilización para eliminar las mitocondrias defectuosas de la madre y sustituirlas por las de la donante.

 

Las mitocondrias son partes constitutivas de las células del organismo que actúan como diminutas generadoras de energía y que, si son defectuosas, pueden dar lugar a problemas de corazón, trastornos cerebrales o ceguera.

 

El procedimiento se ha diseñado para ayudar a familias con disposición genética a este tipo de enfermedades, que pasan de generación en generación por línea materna y que afectan a alrededor de uno de cada 6.500 niños en todo el mundo.

 

Los Comunes aprueban la reproducción asistida con ADN de tres personas

04.02.2015, La Nueva España

 

La Cámara de los Comunes británica aprobó ayer una revolucionaria técnica que utiliza material genético de tres personas en la reproducción asistida, lo que ayudará a evitar la transmisión de algunas enfermedades. Al término de un acalorado debate, los diputados dieron luz verde al procedimiento por amplia mayoría, con 382 votos a favor frente a 128 en contra, por lo que, de ser aprobado el texto también por la Cámara de los Lores, podrá incluirse como enmienda en la Ley de Embriología y Fertilización Humana de 2008. Esta votación abre el camino para que el Reino Unido se convierta en el primer país que aplica este controvertido procedimiento genético, desarrollado para casos de enfermedades mitocondriales por científicos de Newcastle. En contraste con el entusiasmo de los médicos, la Iglesia de Inglaterra (anglicanos y católicos) no ve con buenos ojos este paso por razones éticas y religiosas. Si todo prospera como está previsto, los primeros bebés con "tres padres", como los medios británicos empiezan a denominar a la técnica, nacerán a finales de 2016. La técnica utiliza material genético de los dos padres más el de una donante y está pensado en concreto para casos de enfermedades mitocondriales, que son resultado del mal funcionamiento de las mitocondrias.

Aunque no lo compartimos para nada, hay que reconocer que la CEMS lo tiene claro, pero los demás puede que no tanto… ¿qué dicen cómo CEMSATSE? ya que cómo tal se presentan a las elecciones sindicales, entre otros sitios, en Asturias… ¿y el resto de sindicatos?

Aunque no lo compartimos para nada, hay que reconocer que la CEMS lo tiene claro, pero los demás puede que no tanto… ¿qué dicen cómo CEMSATSE? ya que cómo tal se presentan a las elecciones sindicales, entre otros sitios, en Asturias… ¿y el resto de sindicatos?

CESM: “El PP confunde gestión con gestión clínica”

No comprende cómo la formación baraja la posibilidad de que estos profesionales puedan liderar la gestión clínica y achaca estas declaraciones a un intento del Gobierno de retroceder en lo acordado hace dos años.

Foto.- Jesús Aguirre, portavoz de sanidad del PP en el Senado.

Cristina Alcalá, Madrid, en Redacción Médica

 

Las declaraciones del Partido Popular, en las que barajaba la opción de que profesionales no sanitarios puedan liderar las unidades de gestión clínica (UGC), podría abrir una brecha con el colectivo médico. En concreto, el partido del Gobierno, en boca de su senador Jesús Aguirre, ofrecía una visión nueva hasta el momento, al proponer que un trabajador con experiencia en el mundo sanitario o con máster de esta temática está igual de cualificado que los facultativos o los enfermeros para dirigirlas.

 

“A Aguirre se le ha ido la cabeza, sanitariamente hablando, un poco”, explica a Redacción Médica Francisco Miralles, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM). “No ha entendido nada. Confunde gestión clínica con gestión a secas y, evidentemente, alguien que no tenga conocimientos sanitarios no vale para encabezar este campo”, alega. “Y él, como responsable político, pero también médico, debería entenderlo”… (leer más)

 

 

Tras el desacuerdo que existe entre médicos y enfermeros…

El PP valora abrir el liderazgo de la gestión clínica a profesionales no sanitarios

No descarta la posibilidad de que sean otro tipo de trabajadores los que lleven las riendas de estas unidades y valora otros aspectos como el conocimiento en la gestión y el trabajo en grupo

Cristina Alcalá, Madrid, en Redacción Médica

 

El Partido Popular no descarta la posibilidad de que las unidades de gestión clínica (UGC) puedan estar lideradas por profesionales no sanitarios, tal y como se ha expresado el portavoz de sanidad del partido en el Senado, Jesús Aguirre, a Redacción Médica, en relación al desacuerdo que actualmente existe entre médicos y enfermeros por fijar quién de los dos debe encabezarlas.

 

Preguntado por quién de los dos colectivos de profesionales debe ser el encargado de llevar las riendas de estas unidades, el dirigente popular ha sido muy tajante: “la gestión clínica siempre debe estar en manos del que esté más capacitado… (leer más)

 

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PARA LAS ELECCIONES SINDICALES LO RECORDAMOS Y SEGUIREMOS HACIENDOLO…

 

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Procedimiento de “libre designación” (¿pueden?… la cuestión es, cuando menos, dudosa…) en la convocatoria de la dirección del área de Gestión Clínica de Urgencias del Hospital de Mieres…

Procedimiento de “libre designación” (¿pueden?… la cuestión es, cuando menos, dudosa…) en la convocatoria de la dirección del área de Gestión Clínica de Urgencias del Hospital de Mieres…

“Los aspirantes habrán de estar en posesión de la titulación necesaria para poder desarrollar las funciones correspondientes al ámbito del Área de Gestión Clínica referida en esta convocatoria, ostentando además plaza en propiedad como profesional o como titular de plaza vinculada”, que dicho sea de paso en Asturias, de acuerdo con el Decreto 66/2009 y la interpretación del mismo por sentencia, pueden ser del grupo A1 o A2, es decir, médicos o enfermeros/as…

Conformada, en cuanto a recursos humanos, por doce facultativos especialistas de área, cuatro médicos de urgencias con nombramiento de guardias, un supervisor de unidad, veinte enfermeros/as, trece auxiliares de enfermería y diecisiete celadores…

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 27 de enero de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la provisión del puesto de Director del Área de Gestión Clínica de Urgencias del Hospital “V. Álvarez Buylla” -Área Sanitaria VII (Mieres)- del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

 

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Colegio de Médicos, empleo y precariedad…

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Presentación de la Oficina de Empleo Médico

El servicio tratará de orientar y asesorar a médicos en precario o desempleados en la búsqueda o acceso a las vacantes

Foto.- Carmen Palomo, Alejandro Braña y Fernando Rivas.

ELCOMERCIO.es

La Organización Médica Colegial (OMC) presentó ayer la Oficina de Empleo Médico. Fernando Rivas, vocal nacional de Médicos en Empleo Precario y coordinador de la Oficina de Empleo Médico, fue el encargado de explicar los objetivos del proyecto, que básicamente es un servicio de asesoramiento en el proceso de búsqueda activa de empleo, tanto en el territorio de nacional como en el internacional. En un acto en el que, sobre todo, se habló de la precariedad que sufren los profesionales del sector, también participó Concepción Sánchez, experta en Recursos Humanos de la oficina. El servicio tratará de orientar y asesorar a médicos en precario o desempleados en la búsqueda o acceso a las vacantes. La presentación tuvo lugar en el Colegio Oficial de Médicos de Asturias, en Oviedo.

El Colegio respalda al SIMPA y pide cubrir vacantes para mejorar la atención al paciente

04.02.2015, P. Á., en La Nueva España.

 

El presidente del Colegio de Médicos de Asturias, Alejandro Braña, manifestó ayer su respaldo a la carta enviada por el Sindicato Médico (SIMPA) al consejero de Sanidad, Faustino Blanco. En ella, la organización sindical se queja de lo que, a su juicio, constituyen incumplimientos por parte de la Administración sanitaria del pacto suscrito hace dos años, así como de la aplicación de medidas organizativas que perjudican tanto a los facultativos como a los usuarios de la sanidad pública… (leer más)

 

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