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PRENSA

El área VI desarrolla la participación ciudadana en las dos Zonas Básicas llamadas a transformar sus centros de salud en Unidades de Gestión Clínica ...

El área VI desarrolla la participación ciudadana en las dos Zonas Básicas llamadas a transformar sus centros de salud en Unidades de Gestión Clínica ...

El área sanitaria incorpora los consejos de salud de Arriondas y Ribadesella

Los nuevos órganos integran, entre otros, a los colectivos vecinales

La Nueva España. Arriondas (Parres), Alba SÁNCHEZ R.

 

El área sanitaria VI, con cabecera en Arriondas (Parres), ha procedido a la constitución de los consejos de salud en la Zona Básica de Arriondas y la Zona Básica de Ribadesella, con lo que se da por cumplido uno de los elementos básicos de funcionamiento de las Unidades de Gestión Clínica.

El Consejo de Salud de Zona es el órgano de participación comunitaria que tiene como objetivo colaborar, conocer, orientar, proponer e informar los programas de salud y las actividades sanitarias que realiza el equipo de Atención Primaria. Tanto el Consejo de Salud de Arriondas como el de Ribadesella están integrados por 14 miembros cada uno. En concreto, por el director de la Unidad de Gestión Clínica, que actúa además como presidente del Consejo; otros cuatro miembros de la Unidad de Gestión Clínica (un médico, un enfermero, un trabajador social y un auxiliar administrativo); un farmacéutico; dos representantes de los ayuntamientos; otro del Consejo Escolar; tres representantes de asociaciones ciudadanas de la zona y dos representantes de los sindicatos. Por primera vez, asociaciones, vecinos, trabajadores, municipios y administración podrán debatir temas relacionados con el ámbito de la salud.

 

Las funciones del Consejo de Salud son conocer y participar en la elaboración del diagnóstico de la zona, colaborar en la determinación de los problemas prioritarios de salud y la detección de necesidades específicas, así como la elaboración de las correspondientes propuestas de mejora y proyectos de actuación, además de participar en la elaboración y evaluación de programas y de aquellas acciones tendentes a mejorar el estado de la comunidad. El objetivo de este órgano, que se reunirá con periodicidad trimestral, es poner en marcha actividades relacionadas con la salud comunitaria. Asimismo los vecinos podrán pedir información a la Administración sobre temas que consideren de su interés.

 

Otras funciones son contribuir al desarrollo de acciones relacionadas con las información sanitaria, la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad con un enfoque comunitario, valorar el grado de eficiencia en la aplicación de los recursos estructurales, humanos y económicos destinados a garantizar la asistencia sanitaria, y promover el desarrollo de los derechos y deberes.

Los pulmones del donante se introducen en una urna de evaluación estéril con un sistema de perfusión …

Los pulmones del donante se introducen en una urna de evaluación estéril con un sistema de perfusión …

OPERACION UNICA EN EL HOSPITAL PUERTA DE HIERRO.

Madrid realiza dos trasplantes de pulmón pioneros en el mundo

Por primera vez se han usado para la intervención donantes fallecidos por un infarto de corazón.La revolucionaria técnica permite que los órganos continúen respirando fuera del cuerpo humano.

02/02/2010 ANTONIO M. YAG E, para La Voz de Asturias

Los más de 150 pacientes españoles pendientes de un trasplante de pulmón tienen una nueva esperanza. El Hospital Puerta de Hierro de Madrid presentó ayer una técnica, llamada de perfusión ex vivo, con la que ha conseguido, por primera vez en el mundo, recuperar y trasplantar con éxito los pulmones de un fallecido por un infarto de corazón. Estos pulmones no solían trasplantarse por los serios daños (como edemas o encharcamientos) sufridos tras la parada cardiaca. Lo habitual es que los pulmones trasplantados sean de personas en muerte cerebral. El pionero sistema restaura y mantiene la función pulmonar fuera del cuerpo humano mediante un circuito que simula "totalmente" sus condiciones para que el órgano funcione correctamente una vez trasplantado.

El procedimiento es aparentemente sencillo, según explicó Javier Moradiellos, adjunto de la unidad de cirugía torácica y coordinador del primer trasplante con esta técnica, realizado el 15 de diciembre, cuyo receptor ya ha sido dado de alta. El pasado 26 de enero se realizó otro. Los pacientes padecían enfisema pulmonar a causa del tabaco.

Una vez llegaron los pulmones al hospital, se introdujeron en una urna de evaluación estéril con un sistema de perfusión, que imita las condiciones del cuerpo humano con 37 grados de temperatura, un líquido similar a la sangre y unos tubos conectados a los bronquios por los que pasan el oxígeno y el dióxido de carbono. Allí, en las mismas condiciones que tendrían los pulmones si estuvieran en el organismo, pasaron ocho horas. En ese periodo, los especialistas valoraron su funcionamiento, revisaron posibles dolencias como edemas o aplastamientos y les inyectaron antibióticos y medicación para disminuir la inflamación y dejar el órgano "prácticamente a la medida" antes del transplante.

19 HORAS FUERA

En total, los pulmones estuvieron 22 y 19 horas, respectivamente, respirando fuera del cuerpo humano, según el jefe de cirugía torácica, Andrés Varela, quien estimó que este tiempo se irá reduciendo en un futuro, salvo en el caso de órganos muy dañados.

Cinco hospitales en tres países (Suecia, Canadá e Inglaterra) han utilizado ya esta técnica, pero ha sido para trasplantar pulmones de fallecidos por muerte cerebral. "Ahora se podrá trabajar con pulmones que antes era impensable utilizar, y se podrán aumentar los trasplantes el 25%", aseguró Varela.

Los especialistas madrileños consideraron que en un futuro cercano se puede incluir en esta técnica la terapia génica, es decir, llevar a cabo modificaciones genéticas de los órganos donados fuera del organismo y lograr disminuir los rechazos. "Cuando se abarate" la técnica, en palabras de Moradiellos, se utilizará para todas las intervenciones que requieran un trasplante de pulmón. Incluso, con modificaciones, podría aplicarse a trasplantes de corazón y riñón.

Más de la mitad de los pacientes sobreviven a los cinco años

02/02/2010  

Según la Organización Nacional de Trasplantes, la desproporción entre oferta y demanda en el caso del pulmón es lo suficientemente grande como para justificar los riesgos de la introducción de nuevas terapias. En el 2009 había 456 personas en lista de espera. Se realizaron 210 trasplantes. La supervivencia al año entre los receptores de pulmón del 2000 al 2008 es del 81,4%, pero desciende al 66% a los tres años y al 50% a los cinco años tras la cirugía.  

Un muy mal dato en los prolegómenos de las propuestas de reforma del mercado de trabajo …

Un muy mal dato en los prolegómenos de las propuestas de reforma del mercado de trabajo …

Ha subido un 3,1%

El paro supera la barrera de los cuatro millones de parados

El número de desempleados alcanzó a finales de enero los 4.048.493, el dato más alto desde 1996

La Nueva España

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) subió en 124.890 personas en enero, un 3,1% respecto a diciembre, con lo que el volumen total de desempleados traspasó la barrera histórica de los cuatro millones, informó hoy el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

En concreto, el número total de parados alcanzó a cierre de enero la cifra de 4.048.493 desempleados, su nivel más alto en toda la serie histórica comparable, que arranca en 1996.

La subida del desempleo en enero ha sido inferior a la experimentada en enero de 2008, mes en el que las listas de las oficinas públicas de empleo sumaron 198.838 parados más, en el que fue el mayor aumento en este mes de toda la serie histórica. Pese a ello, con enero de 2009 ya son seis los meses consecutivos en los que se incrementa el desempleo registrado en el antiguo Inem.

En los últimos doce meses, el paro ha aumentado en 720.692 desempleados, un 21,6% más, de los que 386.972 son varones y 333.720 mujeres, con incrementos relativos del 23,1% y del 20,2%, respectivamente.

La secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, destacó en un comunicado que, enero siempre es un "mal mes" para el empleo, hasta el punto de que el paro sube en este mes "incluso en periodos de crecimiento económico".

Rojo calificó este nuevo repunte del paro de "muy negativo", pero resaltó que, pese a ello, se mantiene la tendencia a la desaceleración en el crecimiento del desempleo iniciada hace casi un año. No obstante, la responsable de Empleo reconoció que "todavía no se ha alcanzado el punto de inflexión".

El paro subió en enero en ambos sexos, aunque más entre las mujeres, con 77.219 nuevas paradas respecto a diciembre (+4%), frente a un incremento del desempleo masculino de 47.671 mujeres (+2,3%).

También se registraron alzas del paro en todos los sectores económicos, con los servicios a la cabeza, sector donde el desempleo subió en 102.130 personas (+4,5%), casi el 82% del total. Le siguieron la industria, con 8.873 parados más (+1,7%); la construcción, que ganó 7.036 desempleados (+0,9%); el colectivo sin empleo anterior, con 6.285 parados más (+2,2%), y la agricultura, que registró 566 nuevos parados (+0,5%).

En cuanto a la contratación, en enero se registraron en el Inem un total de 1.050.233 contratos, un 6,7% menos que en enero de 2009. El 9% del total de los contratos, es decir 94.595 contratos, fueron de carácter indefinido.

La secretaria general de Empleo recordó que, "consciente" de que esta situación exige la adopción de nuevas medidas, el Gobierno hará públicas sus propuestas para reformar el mercado de trabajo el próximo viernes, día 5.

La proyección demográfica que ahora se confirma se sabía hace más de una década …

La proyección demográfica que ahora se confirma se sabía hace más de una década …

Asturias envejece demasiado rápido

En el Principado hay 217 pensionistas por cada 100 menores de 15 años, una circunstancia que empieza a pasar factura a la sanidad pública

El colectivo de más de 85 años creció un 60% entre 1996 y 2008 hasta llegar a las 32.440 personas

02.02.10 – GIJÓN, para El Comercio.

Asturias envejece a un ritmo vertiginoso. En apenas ocho años (1996-2008) la cifra de mayores de 85 años ha crecido un 58%, un porcentaje que se duplica hasta llegar al 108% si nos retrotraemos a 1991. De hecho, el Principado es ya la segunda comunidad más anciana de España (el primer puesto corresponde a Castilla y León). Por contra, es la autonomía con menor porcentaje de menores de 14 años de todo el país. Así es Asturias, una región de contrastes demográficos, con cada vez más ancianos y menos niños, lo que lleva a los expertos hablar ya de una población «altamente regresiva, con pocos signos de renovación».

En 1996 residían en el Principado 20.507 personas que habían superado los 85. Ocho años después esa cifra se eleva a 32.440, casi 12.000 octogenarios más, lo que supone un incremento de 1.500 al año. A este paso, Asturias podría alcanzar en poco tiempo cotas de ancianidad que únicamente se registran en China. Este dato, el del envejecimiento y la casi nula capacidad de renovación demográfica, preocupa a las autoridades sanitarias. Así lo manifestaba días atrás la gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Elena Arias, cuando relacionó el imparable aumento de las listas de espera quirúrgicas con el elevado envejecimiento regional.

La preocupación está más que fundada, ya que en el Principado hay 217 pensionistas por cada 100 menores de 15 años. En España, ese índice es mucho más atenuado y se reduce a la mitad, es decir, 114 jubilados por cada cien menores. La ancianidad y, por ende, el alto grado de dependencia que empieza a mostrar la población asturiana, es motivo de estudio por parte de la Consejería de Salud. La dirección general de Salud Pública acaba de hacer público un pormenorizado trabajo donde se analizan distintos parámetros sanitarios de los asturianos, en el que el peso de la vejez está más que presente. El informe, que se denomina 'Análisis de la situación de la salud en Asturias', comprende 450 páginas y abarca desde la evolución demográfica hasta la natalidad y mortalidad, pasando por la sexualidad, el medio ambiente o los estilos de vida.

45% de dependencia

Los autores del informe (el primero de este estilo tras la redacción del Plan Regional de Salud) no dudan en clasificar a la población asturiana como «envejecida y regresiva». Pese a que desde 2004 se observa un leve decaimiento en las tasas de ancianidad a consecuencia de la entrada de inmigrantes, los índices de dependencia siguen siendo muy elevados. En Asturias, el 45% de sus residentes necesitan algún tipo de ayuda para realizar las tareas diarias y cotidianas. En concejos de la periferia, tanto en el Occidente como en el Oriente, las tasas de dependencia superan ya el 60%.

Además, el grupo que supera los 85 años, que es el mayor demandante de prestaciones sanitarias (tanto en operaciones como en consumo de medicinas), fue el que más creció en la tabla demográfica del Principado. Muy por encima del sector de menos de 14 años, que apenas representa un 10% de la actual población.

11 veces al médico cada año

Estos datos podrían explicar, al menos en parte, por qué la demanda sanitaria crece tanto en Asturias. La semana pasada, con motivo de la presentación del balance anual, la gerente del Sespa se mostraba alertada con una de las cifras estadísticas que revelaba que el número de pacientes susceptible de ser operado había crecido un 25% en 7 años. Pero las indicaciones quirúrgicas no son lo único que sube. Según refleja el último estudio de Salud, en Atención Primaria se registran del orden de 12 millones de consultas anuales. Esto significa que cada asturiano va, al menos, 11 veces al año al médico. Las citas en fisioterapia dan cuenta de lo mismo, ya que crecieron un 515% en tres años y las urgencias en los centros de salud (consultas a partir de las tres de la tarde) lo hicieron en un 48% desde 2004. A este ritmo, el sistema sanitario corre riesgo de «quebrar», advierten los médicos.

Como ya sabíamos, lo de predicar con el ejemplo no se lleva …

Como ya sabíamos, lo de predicar con el ejemplo no se lleva …

Asturias una excepción

Pensión completa

Jubilados de oro. Muchos políticos tienen que trabajar tres veces menos que los ciudadanos de a pie para asegurarse el mismo retiro

02.02.10 – El Comercio

va por barrios. En un lado de la balanza económica, Cataluña. Meses antes de abandonar el cargo, Jordi Pujol dejó atado el futuro de los 'presidents'. Cobraría 76.800 euros anuales hasta 2014 y después una pensión de 57.600 euros de manera vitalicia. Pasqual Maragall dejó la Generalitat con una indeminación de 125.000 euros para una legislatura y más tarde le quedará el 60% del sueldo como pensión (más de 90.000).

Manuel Chaves tiene una cuenta bancaria asombrosa. El vicepresidente tercero del Gobierno publica un patrimonio de 68.964 euros, aunque cobra al año 81.155 por ser ministro más una indemnización de 46.000 al año por abandonar la presidencia de Andalucía. Eso son 127.155 anuales, más de 'veinte kilos'. Al borde de su jubilación, el político ceutí tiene que elegir: o la pensión del 60% del sueldo de presidente andaluz o la del 80% de su sueldo de ministro.

La mayoría de consejeros vascos y el lehendakaris también percibirán un buen pellizco una vez se retiren. En concreto, el 50% de su sueldo. Así, Ibarretxe o Patxi López tendrán, además de la indemnización por dejar el cargo, una pensión del 50% de su sueldo (50.000 euros). Los ex presidentes valencianos cobran 77.000 euros de indemnización durante 15 años (los que más después de los catalanes), aunque hasta ahora todos los ex presidentes han renunciado al dinero.

En Extremadura, PP Y PSOE se pusieron de acuerdo para acordar indemnicazión y pensiones para los expresidentes por un 80% de su sueldo. La medida levantó, obviamente, una buena polémica. Su ex presidente, Juan Carlos Rodríguez Ibarra, renunció a los privilegios y volvió a su trabajo como profesor de universidad.

Los hay más austeros. En comunidades como Murcia o La Rioja, los parlamentarios son ciudadanos comunes sin ningún tipo de régimen especial y volverán a su status de pensionista normal y corriente. Para entonces tendrán 65 años. O 67.

Los dos llevan doce años en su trabajo y los dos han cotizado lo máximo. Él tiene la seguridad de que cuando se jubile le quedará la pensión más alta, usted no. En condiciones similares, él tiene la jubilación asegurada, usted no. Él se puede ahorrar 24 años de cotización máxima, y usted no. Cuando llegue la hora de descansar, a usted le mirarán con lupa hasta el último euro que ha entregado a la Seguridad Social, a él no. ¿Por qué? Porque él es diputado. Y usted no.

El Gobierno ha abierto la caja de los truenos al mostrar su intención de retrasar la edad de jubilación de los 65 a los 67, e incrementar los años que se computan para fijar la pensión. ¿Y ellos?, se preguntan los españoles. Ellos disfrutan de un régimen distinto a la hora de jubilarse. Su retiro es, si cabe, más dorado.

A saber: la mayor diferencia que existe entre usted y su señoría es que él tiene que trabajar menos años para percibir la pensión máxima cuando mimar a los nietos sea más importante que obedecer al jefe. Mientras los españoles sin escaño tienen que cotizar un mínimo de 35 años para cobrar los 34.000 euros anuales que otorga el retiro más feliz que se concibe, a ellos les basta con once años de carrera en el Parlamento (ya sea el agraciado senador o diputado). El beneficio les llega a partir de los siete años, cuando el Estado les asegura un 80 % de la jubilación máxima. Si están nueve, un 90%. Si usted cotizase durante once años, no percebiría ni la pensión mínima, para la que son necesarios 15 años de contribución.

No es que la Seguridad Social los considere como seres distintos a usted. El sistema paga por el señor diputado lo mismo que por cualquiera: las Cortes abonan la diferencia. Si a un ex senador le quedan a los 65 años 1.000 euros de pensión, la Cámara pondrá 1.400 como complemento.

Con la inminente reforma de la Seguridad Social, la brecha entre los políticos y el resto tiende a abrirse más. Una de las intenciones sobre las que reflexiona el Gobierno es ampliar el periodo de cómputo, es decir, los años laborales contabilizados para fijar cuánto se cobra. En adelante, los españoles tendrían que pagar más dinero durante más años (no se sabe cuántos), mientras que un congresista que deje el escaño en 2010 podrá cotizar lo mínimo el resto de su vida.

El régimen no ha caído del cielo. Se lo inventaron los propios parlamentarios, que en 2006 se blindaron el futuro con un reglamento que instituía la figura de la pensión parlamentaria.

¿Lo considera injusto? El presidente de la Asociación de Exparlamentarios, Fernando Sanz (PSOE), también. «Evidentemente injusto, pero es lo que hay y si lo aprovechan unos, lo tendrán que aprovechar todos», justifica. Sanz recuerda que esta normativa no era aplicable antes de la octava legislatura, cuando los parlamentarios tenían que cotizar como todo hijo de vecino. En esos días, se aplicaba «la beneficencia» de las Cortes para sacar de apuros a personas que habían pasado del sillón a la ruina. Ahora, la batalla de su asociación es que la norma se haga efectiva con carácter retroactivo para los parlamentarios que no llegaron a 2006.

El periodista Daniel Montero conoce bien el caso, que explicó con detalle en su libro 'La casta' sobre las prebendas, chollos, enchufes y demás privilegios más o menos legales de los que se beneficia la clase política. En su opinión, lo que resulta «alucinante» es que «se den prisa» en revisar la jubilación de los españoles «y no actualicen normativas como ésta».

En 2006, sus señorías se echaron un cable a ellos mismos. La medida servía, dicen, para compensar los problemas que tienen algunos cargos electos a la hora de incorporarse a la empresa privada, una vez concluida su carrera política. Es, quizás, el privilegio menos discreto, pero no el único.

Al margen de la jubilación, existen beneficios claros para los políticos que dejan el cargo. Un ejemplo es el de los cargos que están por encima de los secretarios de Estado en un ministerio. Cuando un ministro deja su cargo, no puede ejercer en un puesto con capacidad de decisión en el área de su cartera. Como indemnización por cese de su actividad, que así se llama el concepto, percibirá el 80% de su sueldo durente dos años. Si en ese tiempo vuelve a un secaño de diputado, sumará las dos nóminas, un pico de unos 12.000 euros al mes, dos sueldos del Estado al mismo tiempo, un pastel al alcance solamente de los altos cargos.

Los presidentes del gobierno también se han blindado un futuro al margen de la empresa privada: indemnización del 80% del sueldo durante dos años tras dejar el cargo, una pensión vitalicia del 80% de su sueldo una vez lleguen a los 65. Mientras tanto, optan a una silla libre en el Consejo de Estado, una labor que les deja 74.000 al año. Aznar fue el primero que lo solicitó y se lo denegaron. A cambio, disfrutaba de un puesto como asesor del magnate Rupert Murdoch con un sueldo de unos 130.000 anuales.

Evo volverá a la huerta

¿Qué pasa en el extranjero? Si hubiese nacido en el cuerpo de un presidente estadounidense, al dejar de ser el hombre más poderoso del mundo percibiría una pensión de 135.000 euros anuales. En el caso de ser primer ministro británico, ganaría un retiro de 94.000 euros más 120.000 para mantener oficina y escolta. Puede que sea poco por estar en la diana de las críticas de medio mundo, aunque si se compara con lo que ganan por conferencias, el sueldo es una migaja. Los medios británicos estiman que Tony Blair se lleva a casa más de 100.000 cada vez que abre el pico.

Evo no quiere el dinero. El presidente boliviano ratificó en 207 una norma por la que los gobernantes de su país dejarían de tener una pensión al dejar el cargo. Tampoco sus ministros. A ál, no le preocupa: volverá a la agricultura.

Los parlamentos autonómicos también tienen lo suyo, aunque la alegría va por barrios. En un lado de la balanza económica, Cataluña. Meses antes de abandonar el cargo, Jordi Pujol dejó atado el futuro de los 'presidents'. Cobraría 76.800 euros anuales hasta 2014 y después una pensión de 57.600 euros de manera vitalicia. Pasqual Maragall dejó la Generalitat con una indeminación de 125.000 euros para una legislatura y más tarde le quedará el 60% del sueldo como pensión (más de 90.000).

Manuel Chaves tiene una cuenta bancaria asombrosa. El vicepresidente tercero del Gobierno publica un patrimonio de 68.964 euros, aunque cobra al año 81.155 por ser ministro más una indemnización de 46.000 al año por abandonar la presidencia de Andalucía. Eso son 127.155 anuales, más de 'veinte kilos'. Al borde de su jubilación, el político ceutí tiene que elegir: o la pensión del 60% del sueldo de presidente andaluz o la del 80% de su sueldo de ministro.

La mayoría de consejeros vascos y el lehendakaris también percibirán un buen pellizco una vez se retiren. En concreto, el 50% de su sueldo. Así, Ibarretxe o Patxi López tendrán, además de la indemnización por dejar el cargo, una pensión del 50% de su sueldo (50.000 euros). Los ex presidentes valencianos cobran 77.000 euros de indemnización durante 15 años (los que más después de los catalanes), aunque hasta ahora todos los ex presidentes han renunciado al dinero.

En Extremadura, PP Y PSOE se pusieron de acuerdo para acordar indemnicazión y pensiones para los expresidentes por un 80% de su sueldo. La medida levantó, obviamente, una buena polémica. Su ex presidente, Juan Carlos Rodríguez Ibarra, renunció a los privilegios y volvió a su trabajo como profesor de universidad.

Los hay más austeros. En comunidades como Murcia o La Rioja, los parlamentarios son ciudadanos comunes sin ningún tipo de régimen especial y volverán a su status de pensionista normal y corriente. Para entonces tendrán 65 años. O 67.

GOBIERNO DE ESPAÑA

Los ex presidentes españoles cobran el 80% del sueldo durante dos años como indemnización. Al jubilarse perciben también el 80% de la paga (aproximadamente 70.000 euros) y hasta que tienen 65 años pueden ser parte del Consejo de Estado (74.000 euros anuales).

CATALUÑA

Jordi Pujol fue el primero en blindar las pensiones de los 'presidents' antes de jubilarse con 76.000 euros (un 60% del sueldo). Maragall cobra 90.000 más indemnizaciones.

PAÍS VASCO

El lehendakari, los vicelehendakaris, los consejeros y viceconsejeros vascos cobrarán en su jubilación el 50% del sueldo que tenían cuando estaban en el cargo. Deben haber desempeñado al menos dos años ese puesto.

ANDALUCÍA

Cuando se jubile, José Antonio Griñan cobrará el 60% de su sueldo de por vida. Su antecesor, Manuel Chaves, (que instituyó la norma) recibe 46.000 euros de indemnización como ex presidente de la Junta (dos años). Además podrá optar a la pensión de 60.000 por ex ministro.

ASTURIAS

Cuando se jubile, el presidente Vicente Álvarez Areces tendrá una pensión como la de cualquier español de a pie. Ni él ni sus altos cargos tienen privilegios especiales, como en los casos de Murcia o La Rioja, entre otros. Son tres de las comunidades más austeras ya que aún no han instituido beneficios para sus gobernantes.

No se puede jugar con fuego por mucho que ese discurso guste en Europa …

No se puede jugar con fuego por mucho que ese discurso guste en Europa …

Los sindicatos aseguran que habrá ruptura con el Gobierno si retrasa las jubilaciones

UGT y CC OO advierten a Zapatero de que la medida le acerca a la patronal y de que aún están sin resolver la negociación colectiva y la reforma laboral.

Oviedo, Marián MARTÍNEZ, para La Nueva España
Las buenas relaciones entre el Gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero y los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CC OO, se han complicado desde el mismo momento en que el Ejecutivo anunció su propuesta de retrasar dos años la edad de jubilación y modificar el cálculo de las pensiones. Zapatero no escuchó a los líderes sindicales, que le advirtieron de que no aceptarían esas modificaciones, que le aproximan a la patronal, y menos cuando está pendiente la negociación colectiva y se plantea una reforma laboral. Pero Zapatero siguió adelante y la respuesta es contundente: si quiere guerra, la tendrá.

Asturias es una autonomía marcada por el envejecimiento y las prejubilaciones, como solución social a la reconversión industrial. Y fue su presidente, Vicente Álvarez Areces, el primero en advertir en el comité federal del PSOE del riesgo de quiebra con los sindicatos, a los que calificó como «los mejores aliados» en la travesía por la crisis.

Miembro del mismo órgano de gobierno del PSOE es también el asturiano Manuel Fernández, «Lito», secretario nacional de MCA-UGT, quien advirtió de que no se puede hablar a la ligera de la edad de jubilación y menos sin tener en cuenta las diferencias entre las distintas actividades laborales. Y es que esta organización lleva años reclamando la jubilación a los 60 años para los trabajadores de la construcción a pie de obra. Así que el anuncio de Zapatero cayó como un jarro de agua fría. Y más cuando los dos líderes sindicales nacionales, Cándido Méndez (UGT) e Ignacio Fernández Toxo (CC OO) ya habían hablado con el presidente del Gobierno y creían haberle convencido del error de retrasar la jubilación.

Justo Rodríguez Braga, secretario regional de UGT, defendió, en línea con Cándido Méndez, que «si es necesario tocar algo se haga por sectores, porque no todos los trabajos son iguales. Un siderúrgico o un albañil no pueden estar con 65 años en el tajo, empezando por una cuestión de seguridad, porque los reflejos no son los mismos y eso hay que tenerlo en cuenta». Advierte también de que «hay demasiadas cosas en la coctelera: la negociación colectiva, el contrato único, la rebaja de la cotización de las empresas a la Seguridad Social y ahora alargar la vida laboral y modificar el cálculo de las pensiones. Una cosa es que haya que negociar y tengamos que asumir retoques, y otra muy distinta es que se agredan los derechos de los trabajadores. Por ahí no vamos a pasar y el PSOE lo tiene que tener claro».

Antonio Pino, secretario general de CC OO, advirtió de las tentaciones de «derechización» del Gobierno del PSOE en materia económica. «Si el PSOE mantiene su propuesta tal y como está, con una clara agresión a los derechos fundamentales de los trabajadores, va a tener muchos problemas», afirmó antes de acusar al Gobierno de «poner de excusa la caja de la Seguridad Social cuando está bien y no ha cumplido con lo que se pactó en 2006, y que evitaría problemas». En su opinión, «un Gobierno socialdemócrata lo tiene complicado cuando los aires europeos son mayoritariamente de derechas, pero hay que apostar». Y una advertencia: «Esperemos que Areces no se contamine de la lógica del PSOE nacional», en referencia a que se aleje de los sindicatos y se acerque sólo a las propuestas de la patronal.

La advertencia manifestada por Areces de una posible quiebra en las relaciones entre el PSOE y los sindicatos la comparten más socialistas asturianos. «En el Pacto de Toledo hay margen para la discusión. Seguro que allí se modificará la propuesta y será posible el consenso. No hacerlo será poner en riesgo la paz social justo en precampaña electoral» de las autonómicas y las municipales, advertía un socialista. Otros, que también reclamaron anonimato, coincidieron en que el anuncio de Zapatero responde «a la presión internacional. Quiere que se vea que toma decisiones y que España se mueve. Pero que tenga cuidado, no provoque demasiados movimientos».

Los principales retos que tendrán Antonio Roibás y su equipo para este año …

Los principales retos que tendrán Antonio Roibás y su equipo para este año …

La lista de espera para operarse en el Nalón aumenta en 500 personas

La cifra de enfermos pendientes de una intervención subió un 35% en 2009, un ritmo cuatro veces mayor que la media regional

01.02.10 - MARTA VARELA | LANGREO, para El Comercio.

El Hospital del Valle del Nalón cerró 2009 con un significativo incremento en su lista de espera quirúrgica. A finales de diciembre, el número de personas que estaba pendiente de una intervención era de 1.920, lo que supone 500 enfermos más que en el mismo periodo de 2008. Si se traduce este aumento a términos porcentuales, la subida fue de un 35%, un dato llamativo si se tiene en cuenta que, en el conjunto de la región, la lista de espera creció un 8,7%. El ritmo de incremento en el Valle del Nalón fue, por tanto, cuatro veces mayor al promedio de los hospitales públicos asturianos. Asimismo y siguiendo con la comparativa, el Principado finalizó el ejercicio con 1.350 enfermos más en lista de espera, lo que implica que el Valle del Nalón contribuyó en un 37% a elevar ese cómputo.

A este balance, se suma otro dato negativo. La demora media para entrar en quirófano en el hospital comarcal se situó en 72 días, ocho más que en 2008 y seis más que en el conjunto de la región, donde el promedio en 2009 fue de 66,02 días. Asimismo, superó la media nacional, fijada en 71 días. La especialidad con mayor actividad quirúrgica es Oftalmología, con 680 enfermos en lista de espera. La operación de cataratas es la más frecuente.

Más amables son los datos relativos a consultas externas. El complejo sanitario cerró el ejercicio con 3.673 enfermos a la espera de ser atendidos por un especialista. Si se compara con el balance del centro relativo a 2008, el listado disminuyó en 400 personas. En su caso, la demora se sitúa en 29 días, nueve menos que un año antes. Además, en la comparativa regional, esta vez sí sale ganando, puesto que la demora media en el conjunto de la red sanitaria pública fue de 37,7 días; esto es, 8,7 días más que en el Valle del Nalón.

Incremento desde verano

En lo que respecta a la estancia media, ésta subió con respecto a 2008. Pasó de los 7,72 días a los 7,5. Hasta ahora, el centro había conseguido reducirla. No en vano, en 2004, este dato ascendía a 9,4 días. Precisamente, con motivo de esta disminución, la gerencia decidió reordenar el funcionamiento interno del hospital en abril de 2009 para disponer de más habitaciones individuales con el fin de hacer la estancia más cómoda a los pacientes y de poder aislar a aquellos que, por recomendación médica, lo precisan.

Si se observa la evolución que ha seguido el centro a lo largo de todo el año, se puede comprobar que la lista de espera quirúrgica no era tan abultada en el primer semestre del año. De hecho, en julio, había 1.650 personas para operarse y el tiempo que esperaban para entrar en quirófano se situaba en los 57 días. Sin embargo, la gerencia decidió cerrar plantas y consultas específicas durante los meses de verano, algo que provocó las quejas de los ciudadanos, pero también de los profesionales sanitarios.

El Hospital Valle del Nalón realizó 5.755 intervenciones en 2009. Suspendió 260, nueve más que en 2008. El principal motivo, al igual que otros años, fue que el paciente no acudió a la operación. A lo largo del año pasado, esto ocurrió en 70 casos. Algunos profesionales del centro sostienen que «las largas esperas para ser intervenidos provoca que los pacientes acudan a operarse a centros privados. Sobre todo, en lo que respecta a la especialidad de Oftalmología».

A 14 meses del evento …

A 14 meses del evento …

El HUCA trasladará a La Cadellada cerca de 4.000 muebles y aparatos del viejo hospital

La macromudanza, que salió a concurso por 825.000 euros, no incluye el transporte de pacientes, ni de equipos de alta tecnología y mercancías peligrosas.

01.02.10 - LAURA FONSECA, OVIEDO, para El Comercio.

El HUCA ya sabe qué cosas aprovechará del viejo hospital. Serán cerca de 4.000 los muebles, aparatos y equipos clínicos que se mudarán de El Cristo a La Cadellada cuando las obras de construcción del complejo sanitario hayan concluido -algo que debería ocurrir el próximo mes de abril- y el Principado decida empezar a rellenar el esqueleto del nuevo hospital.

El pliego de condiciones técnicas para el traslado del HUCA, que el hospital hizo público el pasado 21 de enero y que valora toda la operación en 825.000 euros, detalla algunas de las claves de lo que será esta megamudanza, que se revela como un prolijo operativo que se mantendrá activo a lo largo de un año.

De momento, el HUCA ha decidido que llevará a su nuevo emplazamiento 2.350 muebles del viejo hospital, otras 382 piezas de mobiliario clínico y 930 aparatos y equipos electromédicos. A este listado se suman también (aunque no está cuantificado) parte del instrumental quirúrgico, equipamiento informático, documentación de los diferentes servicios, utillaje y pequeño aparataje sanitario. Lo que no irá a La Cadellada son las 1.300 camas que ahora se utilizan en el Central (serán todas nuevas). Tampoco el mobiliario que se emplea en las consultas externas.

El HUCA ha querido separar a los pacientes de este gran proceso de traslado. El pliego de condiciones técnicas de la mudanza excluye expresamente a los enfermos, al igual que también deja fuera a equipos de alta tecnología (es el caso de uno de los aceleradores lineales de radioterapia), que serán transportados por los proveedores de estos aparatos. Lo mismo ocurrirá con el apartaje de electromedicina en régimen de cesión (TACs, escáner...). Las mercancías peligrosas tendrán su propio circuito de mudanza debido a que se trata de productos que conllevan riesgos biológicos, químicos y radiactivos.

La intención de la Consejería de Salud es la de aprovechar todo el mobiliario y los equipos que se puedan. Aunque se ha decidido que «todas las camas serán de nueva adquisición» -amén de aquellas especiales como son las de UVI-, existen elementos del viejo hospital que ya se sabe que serán reutilizados. El listado incluye desde TACs, ecógrafos, resonancias, equipos de laparoscopia y monitores, entre otros.

800 enfermos

En cuanto a los enfermos, el gerente del HUCA, Mario González, confirmó que su traslado se organizará junto con el servicio regional de ambulancias. Precisamente, es aquí donde estriba gran parte de la complejidad del proceso de cambio. Se estima que habrá que transportar, al menos, a 800 enfermos cuando La Cadellada eche a andar. La operación obligará a cerrar durante horas varias calles de Oviedo a fin de facilitar la circulación de las ambulancias del viejo al nuevo hospital. El Central también pedirá ayuda a otros centros sanitarios de la región, a los que desplazará enfermos de manera temporal.

Todo el operativo de mudanza tiene un plazo de ejecución de doce meses. Quien se haga con este complicado trabajo deberá presentar una planificación sumamente detallada de los desplazamientos, un proceso que el Principado ha dividido en seis fases: planificación, diseño, coordinación de preparativos, apoyo a la apertura, recepción de equipos y, finalmente, ejecución del traslado. Para las cinco primeras tareas, el HUCA da nueve meses de margen. Para la última, la de la mudanza propiamente dicha, tres meses.

La intención inicial es que el traslado de los pacientes arranque las próximas navidades y que la mudanza, en cuya planificación ya se trabaja, «quede resuelta en pocas semanas». El proceso empezará por los servicios de diagnóstico básico (radiología y laboratorios) y acabará con el bloque fuerte como son los quirófanos, las urgencias y las uvis.