PRENSA

Todo esto fue presentado, como es preceptivo, en el Consejo de Administración del SESPA en el que está representada CC.OO.-Asturias ... ¿o sólo está el Sr. Carnero a título personal?

CONTRATOS PROGRAMA CON LOS MISMOS CRITERIOS QUE LA FINANCIACION AUTONOMICA... Y EL HUCA ¿CÓMO?...

Las previsiones de 2010

Quirós anuncia un ajuste de presupuestos y plantillas sanitarias para contener el gasto

El Consejero afirma que, pese a que en 2010 dispondrá de menos dinero del gastado este año, está «en mejor disposición de cumplir compromisos»

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, para La Nueva España

Ramón Quirós tiene un plan. El objetivo es contener el preocupante aumento del gasto sanitario que en los últimos tiempos amenaza a los presupuestos regionales. Y el plan del consejero de Salud consiste en ajustar tanto los recursos económicos como las plantillas a las necesidades reales de cada centro sanitario y de cada área de salud.

«Todos, también los profesionales y los ciudadanos, tenemos que asumir el compromiso de sacar el máximo rendimiento a cada euro», subrayó Quirós en la presentación, en la tarde de ayer, de las cuentas de su departamento para 2010. Si esta actitud de austeridad no se impusiera, «se complicará la sostenibilidad del sistema sanitario», precisó el titular de Salud.

Los presupuestos de la Consejería disponen de un montante total de 1.635 millones de euros, lo que supone un 5,2 por ciento más de lo presupuestado hace un año para el ejercicio de 2009. Sin embargo, esta cifra se sitúa unos 30 millones por debajo de lo que muy probablemente será el gasto real de la Consejería de Salud a lo largo de 2009. «Tenemos que comparar datos homogéneos, en este caso presupuesto inicial con presupuesto final», argumentó Quirós, quien agregó que, puesto que esa dotación inicial de su departamento crece en 2010, «estamos en mejor disposición que el año pasado de cumplir nuestro compromiso». «Otra cosa -agregó- es que a todos nos gustaría tener más dinero».

La Consejería de Salud contará en 2010 con 81 millones de euros más de los que tenía a su disposición para el año en curso. Quirós enfatizó por activa y por pasiva que «Asturias es, junto con Navarra, la comunidad autónoma que más incremento presupuestario dedica a Salud en las cuentas de 2010». Con todo, se trata de unos presupuestos «exigentes, austeros y más comprometidos que nunca en la mejora de la eficiencia».

Incidió Quirós en la necesidad de «sacar el máximo partido al esfuerzo de los ciudadanos», con el objetivo de «mantener la accesibilidad y la calidad» del servicio sanitario. Y es aquí donde se enmarca la nueva estrategia de contención del gasto. Incluirá, como aspecto destacado, una modificación en la elaboración de los contratos-programa que el Sespa suscribe con los centros sanitarios. Las cuantías económicas que reflejen estos documentos dejarán de estar basadas en criterios históricos -un aumento automático de las cifras de los años anteriores- y de actividad pura y dura, pues este mecanismo «conlleva ineficiencias». A cambio, los contratos-programa pasarán a incorporar «aspectos de financiación de base capitativa como modelo de futuro de asignación presupuestaria».

Quirós precisó que se tendrán en cuenta la población que atiende cada centro, así como el envejecimiento y la dispersión de esa población. Sobre el papel, este cambio de parámetros puede provocar saltos presupuestarios significativos.

 

EL APROVECHAMIENTO DE LA MOVILIDAD FORZOSA CONTENIDA EN EL PLAN DE ORDENACION DE RR.HH...

Salud diseñará equipos flexibles que se adecuen a las necesidades de cada momento

Oviedo, P. Á., PARA La Nueva España

¿Aprovechará la Consejería de Salud las jubilaciones obligatorias de médicos para reducir las plantillas de facultativos? Ramón Quirós no lo negó. Subrayó que las plantillas del sistema sanitario «tienen que ser absolutamente flexibles» para hacer frente a necesidades cambiantes. «No se necesitan los mismos trabajadores para atender 200.000 partos que para atender 100.000», ejemplificó el titular de Salud.

Quirós indicó que el nuevo plan de ordenación de recursos humanos del Servicio de Salud (Sespa) apuesta por la creación de «plantillas tipo que se adaptan a las características de la población a la que atienden». En consecuencia, la administración sanitaria llevará a cabo «una valoración continuada» que permita que el elenco de efectivos «se adapte a la situación de cada momento, con más movilidad y con las competencias adecuadas».

El Sespa hará efectiva en los próximos días la jubilación forzosa de unos 80 médicos mayores de 65 años. El Sindicato Médico (SIMPA) vaticina que «no serán sustituidos ni el 40 por ciento».

 

El Gobierno aprobará la semana que viene 29 áreas de gestión

El consejero de Salud enfatizó que en la anunciada línea de «austeridad y eficiencia», el Sespa «va a ir desarrollando su plan de recursos humanos e implantando unidades de gestión clínica».

En este último capítulo, Ramón Quirós anunció que el Consejo de Gobierno dará luz verde la semana que viene a la creación de 29 áreas de gestión en diversos hospitales de la región, lo que supone la puesta en marcha de un modelo organizativo que otorga una mayor autonomía organizativa a los profesionales sanitarios. Doce de esas áreas de gestión clínica corresponden al Hospital Central.

El titular de Salud indicó que en 2010 se ampliará la central de compras, lo que posibilitará «obtener ahorros en consumibles». En investigación se dotará con 250.000 euros la creación de una Fundación para la Gestión de la Investigación biosanitaria en Asturias, que se pondrá en marcha junto con la Universidad de Oviedo en el marco de un concierto de colaboración para la docencia y la investigación en salud. Esta fundación amparará el instituto de investigación que va a crearse en el entorno del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA).

 

El Sespa publicará en internet los datos de la lista de espera

La promesa ya fue formulada en legislaturas anteriores, pero el actual consejero de Salud afirma que ahora va en serio. Ramón Quirós anunció ayer que la página web Astursalud, creada por su departamento, «va a permitir que el Servicio de Salud del Principado (Sespa) comience a publicar las listas de espera de cirugía mensualmente». También de cara al año que viene, el Consejero indicó que la Administración sanitaria va a continuar «implantando la cita previa en atención primaria a través de la web».

 

La Consejería prevé, asimismo, que en 2010 comience a ser utilizada la receta electrónica, que permitirá que los enfermos crónicos «puedan retirar la medicación directamente de la farmacia, sin tener que acudir a recoger la receta al centro sanitario».

 

Otro proyecto basado en las nuevas tecnologías está encaminado a que personas mayores enfermas de retinopatía diabética y residentes en el área de Jarrio no deban desplazarse al hospital para el seguimiento de su patología, ya que «podrán hacerlo desde su centro de salud». Este programa piloto forma parte del Proyecto «Resalter» de la UE, financiado con fondos FEDER.

 

Presupuesto

 

El presupuesto de la Consejería de Salud para 2010 asciende a 1.635 millones, lo que supone un incremento del 5,2% con respecto al de este año. Entre tanto, las cuentas globales del Principado aumentan un 0,77%. Salud absorbe cerca del 37% del global.

 

Sespa

 

De la cuantía total, el Sespa se llevará 1.557 millones, con un crecimiento del 4,5%. Destinará la mitad de sus recursos a gastos de personal (789 millones de euros). El resto se divide casi a partes iguales entre gasto corriente y farmacia. Los servicios de atención primaria dispondrán de 587 millones, y los de atención especializada, de 906 millones.

 

Atención primaria

 

Se prevén 6,6 millones de consultas de medicina general (6 millones de medicina de familia y 659.821 de pediatría), 3,8 millones de consultas de enfermería y 378.598 de fisioterapia. En atención especializada están previstas 60.000 operaciones, 1,2 millones de consultas y 475.000 urgencias. Se realizarán 90.000 TAC y unos 195 trasplantes.

 

Infraestructuras

 

Se dedican 7,1 millones para finalizar los centros y consultorios en marcha. Está previsto finalizar las obras de Cabueñes y licitar el centro de salud y la reforma del Hospital de Cangas, así como remodelar el área de urgencias de Arriondas e iniciar las obras de los centros de Villalegre y Turón.

 

Equipos

 

Se prevé la compra de seis salas de radiología digital en hospitales como Jarrio, Cangas del Narcea, Monte Naranco, San Agustín o Cabueñes por más de 1,5 millones. Para el HUCA (que no figura en el presupuesto) acaban de adquirirse los aceleradores lineales de radioterapia por 7,4 millones. Hay 8,7 millones para digitalizar historias clínicas, para los sistemas informáticos del HUCA y para extender la historia clínica digital al área sanitaria de Gijón.

Imprescindible no hay nadie, pero necesario aún puede haber más de uno...

Y también ...; “Destituido el jefe de los servicios jurídicos del Sespa”

El Sespa aprovecha la jubilación obligatoria de 80 médicos para reajustar plantillas

Los servicios de neumología y ginecología del Hospital Central se verán aligerados de facultativos.

La marcha de Ignacio Blanco, del Valle del Nalón, deja en el aire una prestigiosa línea de investigación

Oviedo / Gijón, P. Á. / A. R., para La Nueva España

¿Redistribución de efectivos o regulación de empleo encubierta? La inminente jubilación obligatoria de 80 médicos de la sanidad pública asturiana mayores de 65 años está generando perturbaciones en algunos hospitales de la región.

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) sostiene que el proceso no será aprovechado para impulsar una reducción global de las plantillas de facultativos, aunque admite que se impulsará un «reequilibramiento» de las mismas que se plasmará, con total seguridad, en la amortización de algunas plazas en determinados hospitales.

En la trinchera contraria, el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) vaticina que la Administración sanitaria «no va a sustituir ni al 40 por ciento de los jubilados», en palabras de Ángel Colmeiro, responsable de atención especializada del sindicato. Andrés Treceño, dirigente de UGT, realiza una lectura positiva al pronosticar que la salida de profesionales «puede ser un acicate para fidelizar a médicos jóvenes».

Las repercusiones del mayor proceso de jubilaciones médicas de la historia de la sanidad asturiana presenta varios frentes. Algunas unidades quedan descabezadas por la marcha de jefes de servicio y de sección. Hay facultativos que han sido «indultados» a última hora, y que continuarán en sus plazas un tiempo más. Además, a juicio de algunos observadores, las fechas elegidas por el Sespa para ejecutar las jubilaciones obligatorias -en pleno mes de diciembre, cuando buena parte del personal disfruta de los días de permiso que aún tiene disponibles- acentúan la sensación de incertidumbre, al menos en los inmediatamente posteriores a la marcha de los profesionales, que se hará efectiva a mediados de este mes.

Con todo, el panorama es desigual. En términos generales, el proceso parece generar más zozobra en los hospitales de menor tamaño. El Hospital Central aglutina 49 de las 80 jubilaciones. Los dirigentes del complejo sanitario aprovecharán esta circunstancia para efectuar una amplia remodelación de los cuadros directivos, pues la medida afecta a 4 jefes de servicio y 18 jefes de sección. Entre las fuentes consultadas existe unanimidad en la predicción de que el proceso servirá, asimismo, para aligerar plantillas del Central que las autoridades sanitarias siempre han considerado que estaban sobredimensionadas, caso de las de neumología (que pierde 8 facultativos) y ginecología (que pierde 7 efectivos). En ambos casos, se da por hecho que el volumen de incorporaciones será menor.

En el Hospital de Cabueñes, el SIMPA cifra en una docena el número de médicos que, a mediados de este mes, causarán baja: un jefe de servicio -el de la unidad de cuidados intensivos (uci), José Guerra-, cuatro responsables de sección, tres adjuntos y cuatro facultativos de cupo que ejercían en el ambulatorio Puerta la Villa de Gijón. Las previsiones acerca del futuro inmediato son dispares: unos vaticinan dificultades severas en determinadas áreas por la escasez de efectivos, mientras otros no esperan mayores problemas. Estos últimos sostienen que, aunque el mercado de médicos es escaso, «si se ofrece un proyecto laboral con expectativas, es mucho más probable que surjan candidatos».

En el Hospital Valle del Nalón han surgido algunas incertidumbres. La de mayor envergadura obedece a la marcha obligatoria del neumólogo Ignacio Blanco Blanco, un jefe de sección que en los últimos años se ha convertido en una autoridad de prestigio internacional en el estudio de la «Alfa1-Antitripsina», una proteína producida por el hígado cuyo déficit provoca una enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) y alteraciones hepáticas.

El doctor Blanco es coordinador del Registro Español de Pacientes con Déficit de AAT. Fuentes hospitalarias subrayaron que la jubilación obligatoria de Ignacio Blanco es «aún más incomprensible» si se tiene en cuenta que en los últimos años está dedicado exclusivamente a la investigación, por lo que sus retribuciones no corren a cuenta del Sespa, sino fundamentalmente de la Fundación para el Fomento en Asturias de la Investigación Científica Aplicada y la Tecnología (FICYT).

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) ha decretado la jubilación obligatoria e inmediata de 80 médicos de atención primaria y especializada. Todos ellos tienen 65 años o más. Cuarenta y nueve pertenecen al Hospital Central de Asturias.

El Sespa asegura que no aprovechará la aplicación de su nuevo plan de ordenación de recursos humanos para reducir la plantilla global de médicos, pero admite que sí se producirá una redistribución de facultativos que se traducirá en la amortización de determinadas plazas.

El SIMPA sostiene que «no se va a sustituir ni al 40 por ciento de los jubilados».

Los servicios de ginecología y neumología del Hospital Central perderán efectivos.

El Sespa ha renunciado a jubilar a algunos médicos mayores de 65 años a causa de las dificultades que entraña su sustitución. Dos de ellos trabajan como jefes de servicio en el Hospital Valle del Nalón y un tercero desempeña su labor en el Álvarez-Buylla de Mieres.

El Principado impulsará la jubilación de otros 600 facultativos entre 2010 y 2015.

Destituido el jefe de los servicios jurídicos del Sespa

Oviedo, P. Á., para La Nueva España

El abogado Ángel Fernández ha sido destituido de la jefatura de los servicios jurídicos del Servicio de Salud del Principado (Sespa). Fernández llevaba en el cargo desde que en el año 2002 la Administración regional asumiera las competencias en materia sanitaria. «Acepto esta decisión con la normalidad que corresponde a un puesto de libre designación», declaró ayer a este periódico. Le sustituye Rosa Cabanellas, quien en los últimos tiempos ha trabajado en el Consejo Consultivo.

La iniciativa cuya tramitación más se ha demorado en la historia de la Junta General del Principado...

El debate parlamentario sobre la integración del Hospital y su plantilla se aplaza hasta febrero

PP e IU intentarán «adelantar trabajo» durante este mes e iniciarán las tareas de redacción de la ponencia

Arriondas, Ramón DÍAZ y B. MORÁN, para La Nueva España
Habrá que esperar hasta febrero para conocer el futuro del Hospital del Oriente. El debate parlamentario sobre la plena integración del Grande Covián y su plantilla en la red sanitaria pública regional ha quedado aplazado hasta que comience el próximo periodo de sesiones, en febrero, debido al inicio del debate presupuestario, que ocupará a los diputados regionales hasta el 30 de diciembre. La proposición de ley para integrar el Hospital en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) fue presentada por el PP en el mes de mayo de 2008, lo que la convierte en la iniciativa cuya tramitación más se ha demorado en la historia de la Junta General del Principado.

«No ha habido otra opción y el debate se retrasa hasta febrero», reconoció ayer el portavoz de Sanidad del Grupo Popular en la Junta General, Carlos Galcerán, quien desveló que PP e IU se proponen «adelantar trabajo» durante este mes -enero es inhábil en la Junta General-. Así, las dos formaciones políticas que respaldan la proposición de ley para integrar el Hospital iniciarán las tareas de redacción de la ponencia.

PP e IU pretenden redactar tanto la exposición de motivos que justifique la integración -asunto clave en la tramitación de la ley- como el articulado, con la idea de que en febrero el texto esté, si no finalizado, sí al menos muy adelantado, con el fin de evitar nuevos retrasos.

Carlos Galcerán es ponente de la ley junto a Diana Camafeita (IU) y Pilar Alonso (PSOE). Hasta el momento, PP e IU han ido de la mano en la tramitación de la ley y han conseguido derrotar al PSOE en todas las votaciones surgidas durante la tramitación. PP e IU apuestan por la plena integración del Hospital y la plantilla en el SESPA. El Gobierno regional y el PSOE, por el contrario, defienden que la mejor opción para el Grande Covián es que siga siendo gestionado por una fundación pública, dado que la integración pondría en peligro la continuidad de la actual plantilla. Esta aseveración ha sido rechazada por varios juristas, como Raúl Bocanegra y Alfonso Fernández-Miranda, que han elaborado informes sobre el asunto por encargo de diferentes fuerzas sindicales y del comité de empresa del centro.

El Grande Covián abrió sus puertas el 2 de junio de 1997, aunque la inauguración oficial se aplazó hasta el año siguiente. Hasta hace sólo unos meses, el Hospital, pese a que siempre ha sido financiado con dinero público, estuvo gestionado por una fundación privada.

La portavoz de Sanidad de IU-BA-Los Verdes en la Junta General, Diana Camafeita, exigió ayer a la gerente del Hospital de Arriondas, María Dolores Menéndez, que deje de «alimentar el conflicto» que vive el centro. Camafeita señaló que si no se atiende esta petición daría la impresión de que la Consejería de Salud se encuentra «cómoda» en un «conflicto» que sitúa al Hospital del Oriente «a la deriva» y en una situación en la que se está «deteriorando» de forma «preocupante» la «calidad de la asistencia pública y la imagen que los ciudadanos reciben de un servicio básico para toda la zona del Oriente.

IU-BA-Los Verdes respalda la proposición de ley presentada por el PP para que el Grande Covián y su plantilla se integren plenamente en la red sanitaria pública del Principado. La propuesta cuenta con el rechazo frontal del Gobierno regional y del PSOE.

Area II: Según el PP “se pretende sustituir el hospital por un ambulatorio con un quirófano para apendicitis y partos”

El PP afirma que el Principado planea convertir el Hospital en un ambulatorio

Las especialidades se atenderán sólo algunos días y el centro se reducirá a «atención primaria, operaciones de apendicitis y partos», según los populares

Cangas del Narcea, La Nueva España. Pepe RODRÍGUEZ

El Plan Director del Área Sanitaria II no es más que un proyecto camuflado para convertir el hospital comarcal de Cangas del Narcea en un ambulatorio. Esta es la tesis que sostiene el Partido Popular y que dos de sus representantes, el diputado Carlos Galcerán y el presidente de la gestora local, Emilio Rodríguez, defendieron ayer en la localidad canguesa.

A juicio de Galcerán, el plan director plantea la disminución de camas en el centro y la reducción de especialistas en cardiología, neumología, nefrología, aparato digestivo, oftalmología, urología y otorrinolaringología. Todos ellos dependerán del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y se trasladarán a Cangas ciertos días. Además, denuncia el PP, las urgencias quirúrgicas de esas especialidades también serán derivadas al Hospital Central, al igual que las cirugías programadas, la pediatría hospitalaria, la unidad de críticos y el laboratorio.

 

Como conclusión, «será un edificio dedicado a atención primaria y a operaciones de apendicitis o partos. Eso sí, que no tengan ninguna complicación, porque ser irán a Oviedo también», manifiesta Carlos Galcerán. El diputado aludió al consejero de Salud, Ramón Quirós, «que dijo que era la mayor inversión en el área sanitaria en los últimos 25 años y lo que realmente nos muestran es el mayor expolio en esos 25 años, esto es lo que pasará a la historia de este triste gobierno». Como símbolo, Galcerán llama la atención sobre el hecho de que «en la misma portada del documento se habla de un centro de asistencia integral en red con el Hospital Universitario y no de un hospital comarcal».

 

Por su parte, el presidente de la junta gestora de los populares cangueses se manifestó en la misma línea. «No hay un solo médico del hospital que defienda este plan, ni uno. Tratan de dar una imagen negativa del centro, de sus profesionales, para hacer ver que es bueno derivarlo todo al HUCA, donde se supone que están más preparados. Es algo intolerable. Pedimos la retirada de este borrador, del plan director, porque es una auténtica barbaridad».

 

El líder del PP en Cangas del Narcea aseguró que «nosotros sí creemos en esta comarca y aseguramos que construiremos el centro de salud en La Cortina cuando gobernemos y asumimos el compromiso de mejorar los servicios del hospital de Cangas. No queremos ser los conejillos de indias de la atención sanitaria; si este modelo es tan bueno que lo apliquen en el resto de Asturias; pero todos sabemos que esto es una decisión política que no tiene nada que ver con razones técnicas».

El Comercio. 03.12.09 - 02:24 - J. M. AZCÁRATE | CANGAS DEL NARCEA.

«Es el expolio sanitario más importante de la comarca en los últimos 25 años»

El PP dice que el plan de sanidad comarcal «cuestiona la labor de los profesionales y da una imagen negativa para cerrar el hospital»

«Es el expolio sanitario más importante que sufre la comarca en los últimos 25 años y la más triste historia de gestión sanitaria del actual consejero y del Gobierno del PSOE-IU». Con estas palabras resumía el diputado regional Carlos Galcerán el Plan Director que recientemente presentó el consejero de Salud, Ramón Quirós, y ha disparado todas las alarmas en la comarca. Una multitudinaria manifestación pidió el pasado sábado la retirada del plan.

Galcerán aseguró que el proyecto «abre las puertas al desmembramiento del área sanitaria II, ya que la mayor parte de la atención hospitalaria que demande Tineo irá al Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA)». El PP lo cree así, pese a que el director general de Planificación de la Consejería de Salud, Arcadio Fernández, rechazó que el derecho a recibir una asistencia médica especializada se vaya a limitar a la que se suministre en el centro ovetense.

Por eso, el Partido Popular pedirá en la Junta General la retirada de este «maquiavélico y nefasto plan, ya que se pretende sustituir el hospital por un ambulatorio con un quirófano para apendicitis y partos, eso sí, sin complicaciones». En la misma proposición no de ley pedirán de nuevo la construcción del centro de salud de Cangas del Narcea en la zona de La Cortina y el mantenimiento y mejora de las prestaciones y servicios del hospital comarcal.

Galcerán señaló que el plan contempla la reducción de camas hospitalarias, de las 103 actuales a 81, y que las especialidades de Cardiología, Neumología, Nefrología, Digestivo, Oftalmología, Otorrinolaringología y Urología pasarán a pertenecer al HUCA y el personal «se desplazará algún día de la semana a pasar consulta en Cangas, con el perjuicio que causa tanto a los enfermos como a sus familiares. Esto es, se vuelve a una situación de hace más de 25 años».

También todos los casos de Cirugía General y Traumatología que superen un grado de complejidad «se harán en Oviedo, lo que supone que intervenciones que ahora se practican en Cangas del Narcea dejarían de hacerse aquí». El diputado regional también aseguró que «desaparecerá la Pediatría hospitalaria, por lo que los ingresos quedarán limitados a los recién nacidos que no precisen más que cuidados de puericultura y observación; se suprimirá Neonatología y se dotará de dos incubadoras de transporte para trasladar a Oviedo a los recién nacidos con alguna patología. En definitiva -señaló-, «todos los ingresos que ahora se resuelven en el hospital comarcal serían trasladados a Oviedo».

«Es una barbaridad»

El laboratorio y otros servicios centrales verán también reducida su actividad al depender más servicios del HUCA. Así, Galcerán explicó que se limitará la actividad de las especialidades médicas de la Unidad de Críticos y disminuirán las camas de Urgencias. «Todos estos recortes en la cartera de prestaciones traerán consigo una importante reducción de la plantilla», dijo.

El diputado popular y presidente de la gestora del PP local, Emilio Rodríguez, apuntó que el plan hace un análisis «crítico y negativo de la existencia del hospital; cuestiona la labor de los profesionales sanitarios para crear una imagen negativa y poder cerrar el hospital comarcal».

Aseguró que la propuesta del Gobierno del PSOE-IU es «intolerable y una auténtica barbaridad» y añadió que «si tan bueno es el modelo que se quiere implantar en Cangas, que lo apliquen en toda Asturias. Ésta es una decisión política que no compartimos, ya que nos negamos a participar en el victimismo que propician PSOE e IU de manera irresponsable, con recortes injustificados». Por último, Rodríguez concluyó que Cangas del Narcea «no se merece tanta mezquindad» y pidió que se termine de una vez con estas políticas de «odios y rencores que no son la mejor forma de velar por los intereses de los ciudadanos».

La Asamblea de delegados de CC.OO.-Asturias en la prensa de hoy

Toxo pide al Gobierno mantener las ayudas fiscales en un 2010 «que será aún peor»

El líder confederal de CC OO sostiene que no se sale de la crisis «con medidas que recorten los derechos laborales»

Toxo, durante su intervención ante delegados de CC OO de Asturias, ayer, en el teatro de la Laboral.

La Nueva España. M. C.

El secretario general confederal de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, advirtió ayer en Gijón de que «2010 amenaza con ser peor para el desempleo que 2009», por lo que pidió al Gobierno que mantenga «la relación de estímulos fiscales a la economía». No obstante, Toxo concedió que los datos de paro de noviembre suponen «una amortiguación» en la caída del empleo.

 

Fernández Toxo participó en una asamblea de delegados sindicales de CC OO de Asturias, en el teatro de la Laboral, que sirvió para tensionar al sindicato en Asturias de cara a las manifestaciones convocadas para el próximo día 12 en toda España contra la patronal.

 

El líder de CC OO abogó por dar estabilidad a las empresas mediante acuerdos plurianuales de convenios colectivos, para «modular los beneficios empresariales», compatibilizándolo con los derechos de los trabajadores. También defendió un cambio de «la cultura empresarial de despidos mediante ERE», en favor de la reducción de jornada con compensación salarial del Estado.

 

Toxo apuntó que las pensiones en España «tienen margen de mejora» y advirtió al Gobierno de que no se va a salir de la crisis «con una reforma laboral que recorte los derechos de los trabajadores».

 

Por su parte, el secretario general de CC OO de Asturias, Antonio Pino, advirtió de que el desempleo está creciendo a un mayor ritmo en Asturias que en el conjunto de España, según se desprende de los datos de paro del pasado mes de noviembre, hechos públicos ayer.

 

El paro aumentó en Asturias en 2.310 personas en el mes de noviembre, hasta alcanzar los 73.097 desempleados. Esas cifras suponen un incremento del 3,26%, frente a 1,59% de media de España. Antonio Pino explicó que de este modo se invierte la tendencia, dado que hasta ahora aumentaba más el paro en el conjunto nacional que en Asturias. «Es un mal dato que quiebra el discurso optimista de la Federación Asturiana de Empresarios, que apuntaba que Asturias tendrá un razonablemente buen 2010», añadió.

 

Entre los datos más destacados, Pino señaló el aumento del desempleo en un 2,55% en el sector industrial, y en un 3,48% en el sector servicios, al que pertenecen 7 de cada 10 nuevos parados.

 

«Si no hay un compromiso real de los empresarios, con inversiones productivas y empleo, y de las entidades financieras desbloqueando los créditos a empresas y familias, vamos a tardar años en salir de la crisis», señaló Pino, más pesimista que su compañero confederal

La medida, que será recurrida por el Colegio de Médicos, tiene pocas posibilidades de prosperar a juicio del SIMPA ...

El Hospital Central pierde este mes 22 jefes médicos por las jubilaciones obligatorias

El SIMPA subraya que no hay facultativos en el mercado para sustituir a los 80 especialistas asturianos que se retirarán en los próximos días.

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, para La Nueva España
La jubilación obligatoria de 80 médicos asturianos mayores de 65 años, que se hará efectiva en los próximos días, incidirá especialmente en el Hospital Central de Asturias, al que dejará sin 49 facultativos. Este pequeño «terremoto» se traducirá en la marcha de 4 jefes de servicio y 18 jefes de sección. Se irán, asimismo, 22 médicos adjuntos y 5 facultativos de cupo que desarrollaban su trabajo en el ambulatorio de la Lila, según datos facilitados por el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA).

«Estamos ante una regulación de empleo encubierta», afirmó ayer Ángel Colmeiro, responsable de atención especializada del SIMPA, quien realiza dos predicciones que califica de «muy preocupantes». La primera: que el Servicio de Salud del Principado (Sespa) «no sustituirá a la mayor parte de los profesionales que se jubilen, entre otras razones porque en el mercado de demandantes de empleo no hay médicos suficientes». La segunda: que la marcha de estos facultativos «va a notarse mucho en la asistencia, y los ciudadanos tiene que tener en cuenta que la atención sanitaria va a caer en picado», agrega Colmeiro.

Todos los médicos que serán jubilados a mediados de este mes tienen 65 años o más. En su día habían solicitado la permanencia en el servicio activo y la Administración se la había concedido. En realidad, el Sespa no podía hacer otra cosa, ya que no disponía de un plan de recursos humanos de ámbito autonómico y, como consecuencia, no podía aplicar el estatuto marco del personal estatutario, una norma estatal que estipula que «la jubilación forzosa se declarará al cumplir el interesado la edad de 65 años». No obstante, el citado estatuto recoge la posibilidad de que el interesado solicite una prórroga voluntaria para permanecer en activo hasta cumplir, como máximo, los 70 años, siempre que se cumpla una serie de requisitos.

Con la entrada en vigor del plan regional de ordenación de recursos humanos, el Sespa está en condiciones, al menos sobre el papel, de impulsar la jubilación de alrededor de 600 facultativos entre 2010 y 2015, además de los aproximadamente 80 que deberán dejar sus puestos en los próximos días. Según Colmeiro, este último grupo seguirá en activo hasta el viernes de la próxima semana, tras recibir el correspondiente preaviso del Sespa en el que se les comunicaba que en el plazo de 15 días naturales «se pondrá fin a la prolongación de la permanencia en el servicio activo que con carácter provisional tiene autorizada».

El Colegio de Médicos de Asturias ya ha anunciado que impugnará la totalidad del plan de ordenación de recursos humanos, si bien los aspectos que considera más lesivos para los derechos de los facultativos son la jubilación forzosa e inmediata de los facultativos de 65 años y más, y la posibilidad de trasladar de forma obligatoria a un profesional de un área sanitaria a otra.

Entre tanto, los servicios jurídicos del SIMPA también están estudiando la posibilidad de interponer un recurso, aunque Ángel Colmeiro admite que «a primera vista no nos parece fácil que pueda prosperar».

Un equipo del Hospital Central de Asturias llevó a cabo el pasado mes de octubre la primera extirpación de un tumor gástrico mediante una disección endoscópica submucosa. Esta técnica, desarrollada en Japón, permite extirpar tumores precoces del tubo digestivo mediante una endoscopia, prácticamente sin límite de tamaño. Asimismo, puede aplicarse al tratamiento de determinados pólipos del colon. El complejo sanitario ovetense acogió ayer la primera reunión de actualización en diagnóstico y tratamiento de la neoplasia colorrectal precoz. En la imagen, Adolfo Parra, responsable de la unidad de endoscopia del Central (segundo por la derecha), y tres especialistas japoneses que intervinieron en la jornada.

La jubilación forzosa afecta a 49 médicos del Hospital Central. De ellos, 4 son jefes de servicio, 18 jefes de sección, 22 adjuntos y 5 médicos de cupo.

Los servicios más afectados son los de neumología (que pierde 8 facultativos), ginecología (7), pediatría (3) y radiodiagnóstico (3). Pierden dos efectivos psiquiatría, rehabilitación, traumatología, anatomía patológica, anestesia, bioquímica, cardiología, cirugía general y hematología.

Neumología se queda sin 8 profesionales y Ginecología, sin 7

Oviedo, P. Á., para La Nueva España

Neumología y ginecología son los servicios del Hospital Central de Asturias que se verán más afectados por la jubilación forzosa e inmediata de 80 médicos de la sanidad pública. Mientras el servicio de neumología perderá ocho profesionales (entre ellos a su jefe, José Antonio Mosquera), el de ginecología se quedará sin siete de sus médicos.

Según ha podido saber este periódico, los otros tres jefes de servicio que dejarán su plaza en los próximos días son José Luis Gómez, de radiodiagnóstico; Carmen Rodríguez Pinto, de hematología; y José Antonio Espolita, director del área de corazón. Asimismo, causarán baja 18 jefes de sección. Globalmente, 49 de los 80 médicos que dejarán este mes el Servicio de Salud del Principado (Sespa) forman parte de la plantilla del Hospital Central.

La marcha de estos médicos abrirá la puerta, en suma, a una amplia reestructuración de los cuadros directivos del Hospital Central, que se plasmará en la implantación de un nuevo modelo organizativo. Está prevista la creación de 21 áreas de gestión clínica, que, en buena parte de los casos, surgirán de la agrupación de varios de los servicios preexistentes.

Según Ángel Colmeiro, responsable de atención especializada del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA), la administración sanitaria ha decidido permitir que cinco médicos de la región mayores de 65 años continúen en su puesto hasta que cumplan los 70, edad en la que la jubilación ya será irremisible. Esta medida está contemplada tanto en el estatuto marco del personal sanitario como en el plan de ordenación de recursos humanos del Sespa, en ambos casos condicionada a la posibilidad de que resulte muy complicado hallar sustitutos a determinados profesionales que ya han cumplido 65 años.

El doctor Colmeiro lamenta el hecho de que «ninguna de estas cinco excepciones son médicos del Hospital Central, cuando la realidad es que a muchos de ellos va a ser imposible relevarlos».

La concentración de ayer en Arriondas que continuará con mas movilizaciones los próximos días ...

La gerencia del Hospital utiliza el «chantaje y la coacción», según el comité de empresa

Los sindicalistas afirman que el equipo directivo presionó a una empleada, expedientada por menosprecio a una superior, para que se autoinculpara.

Arriondas, Ramón DÍAZ, para La Nueva España
La gerencia del Hospital del Oriente utiliza el «chantaje» y la «coacción» para presionar a los trabajadores, afirmó ayer el comité de empresa del Grande Covián. Los sindicalistas arremetieron de nuevo contra el equipo directivo del centro, al que acusaron de haber presionado a una empleada expedientada por un supuesto menosprecio a una superior para que se autoinculpara. La jornada se completó con una concentración, en la que varias decenas de trabajadores (un centenar, según el comité de empresa) clamaron a favor de «la libertad sindical» y en contra de la «represión laboral».

El comité de empresa anunció nuevas movilizaciones: un encierro de tres días a partir del próximo miércoles y concentraciones todas las semanas. Además, el comité se reunirá el viernes con los dirigentes de las principales centrales sindicales, a los que pedirán que actúen como mediadores en el conflicto sobre la integración del centro en la red sanitaria pública. Finalmente, anuncian paros parciales para el próximo mes de enero si el consejero, José Ramón Quirós, no atiende su petición de entrevista.

El comité de empresa cuestionó la sanción impuesta a una sindicalista que, supuestamente, menospreció a una superior. La conversación fue «privada y telefónica», por lo que «asumir como cierta una versión y, sin más, emplearla para sancionar a la otra parte» es, «como poco, manipulador e interesado», según el comité de empresa. Los sindicalistas negaron que el equipo directivo hubiera ofrecido retirar la sanción, y aseguraron que fueron las dos implicadas las que convinieron que «no tenía sentido alguno seguir con el expediente sancionador». Según el comité, la gerencia no permitió que la supervisora supuestamente menospreciada retirara la queja, y pretendió que la sancionada «se autoinculpara por escrito para retirar la sanción», cuando ésta ya había explicado que se la acusaba por motivos «que no se ajustaban a la realidad».

La versión de la gerente, María Dolores Menéndez, es distinta. Asegura que hubo un intento fallido de acuerdo para dejar el suceso sin sanción, a cambio de que la trabajadora se disculpara por escrito. La negativa de la empleada provocó que el expediente contradictorio siguiera adelante y, finalmente, que se le impusiera una sanción de 31 días de suspensión de empleo y sueldo.

El comité de empresa y la gerente discrepan también sobre un asunto de organización interna: que los supervisores de enfermería actúen como jefes de la guardia, sin siquiera estar presentes en el centro. El comité asegura que esta situación no ocurre en ningún otro hospital de Asturias. La gerente defiende este sistema, que, según indicó, ya funcionaba antes de su llegada.

PARRES

El comité del hospital de Arriondas anuncia encierros para la próxima semana

02.12.09 - 02:38 - IKER CORTÉS | ARRIONDAS, para El Comercio

Los trabajadores del Hospital Grande Covián no han tenido dudas a la hora de recoger el guante que la gerencia ha arrojado al suelo. La suspensión de empleo y sueldo durante un mes y un día a Eloína Fernández Vega ha puesto en pie de guerra al personal del centro, que ya anuncia un encierro de tres días para la semana que viene.

Ayer, sin embargo, era el día de la rabia y la furia y así lo manifestaban a la entrada del equipamiento con gritos que pedían la dimisión y el cese de la gerencia -«Que la maten», llegó a decir uno de los presentes- . Eran casi cincuenta trabajadores los que, bajo la atenta mirada de dos guardia civiles, protestaban por la situación de «acoso» y sostenían una pancarta en la que se podía leerse: 'Por la libertad sindical, no a la represión laboral'.

La presidenta del comité anunció las nuevas medidas: «No hay posibilidad de tregua y tenemos que pasar a fuerzas mayores», explicaba. Así las cosas, a partir del miércoles de la semana que viene «iniciaremos un encierro de tres días en los que haremos campaña informativa para explicar la situación real del centro a políticos, asociaciones y vecinos». Si la Consejería de Salud y el Patronato no dan una respuesta «no nos quedará más remedio que empezar con paros parciales a partir de enero», dijo.

 

 

 

Sobre el gasto real estimado y no sobre lo presupuestado el año precedente ...

El presupuesto prevé fuertes recortes en la sanidad y en la enseñanza para 2010

La Consejería de Salud empezará 2010 con 30 millones de euros menos de los que gastará este ejercicio, a pesar de que en los dos últimos años tuvo que inyectar 90 y 101 millones extraordinarios para pagar las nóminas del Sespa

El consejero de Economía y Hacienda, Jaime Rabanal, entregará hoy el proyecto de ley de los Presupuestos regionales de 2010 a la presidenta de la Junta General del Principado. Se trata de unos Presupuestos marcados por la contención, que crecen un 0,77% y, de entrada, plantean para la salud y la educación menos recursos que los obtenidos en el presente ejercicio.

Oviedo, E. GARCÍA / J. A. ARDURA, para La Nueva España
El Gobierno regional prevé un recorte en los servicios de sanidad y educación para cuadrar el Presupuesto de 2010, pese a que el llamado gasto social se llevará dos tercios de los recursos regionales del próximo ejercicio. Al menos eso es lo que figura en el proyecto de Presupuestos del Principado para el año próximo. La Consejería de Sanidad afrontará el próximo año con casi 30 millones menos que los que ha tenido en este ejercicio, mientras que el departamento de Educación se mantiene en unas cifras similares a las de este año, aunque tendrá que afrontar nuevos compromisos derivados de la carrera profesional y se nutrirá con fondos del campus de excelencia.

El Gobierno se ha marcado para 2010 el objetivo de ahorrar casi 30 millones en la sanidad respecto al coste de ese servicio público en el presente ejercicio. Una meta ambiciosa si se tiene en cuenta la evolución presupuestaria de ese servicio en los dos últimos ejercicios, en los que fueron necesarias sendas inyecciones de liquidez, por importes de 90 y 101 millones de euros, para poder estar al día en el pago de las nóminas a finales de año.

La sanidad asturiana tendrá un presupuesto de 1.635,7 millones de euros en el próximo año. El consejero de Economía, Jaime Rabanal, destacó al presentar las grandes cifras del proyecto presupuestario, que esa cantidad suponía una subida del 5,2 por ciento respecto al Presupuesto de 2009.

Pero el coste real de la sanidad en el presente ejercicio ha sido superior, ya que el Gobierno aprobó el pasado mes de agosto una retención de crédito de 101 millones, que en la práctica supuso destinar ese dinero de otras partidas del Presupuesto para pagar las nóminas del Sespa. Es decir, el coste de la sanidad en este año ha ascendido a 1.664,9 millones de euros, casi treinta millones más de la cantidad presupuestada en el proyecto de ley de los Presupuestos regionales.

La filosofía de contención, que marcará los Presupuestos regionales del próximo ejercicio, afectará también, por tanto, a la partida más voluminosa de las cuentas regionales. La sanidad ya se lleva el 37 por ciento de la «tarta» de los Presupuestos regionales, y los expertos advierten de que, si sigue la tendencia actual, en tres años se «comerá» la mitad de los recursos de la región. En esa repercusión no está incluido el coste de construcción del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) de Oviedo, que se financia a través de Gispasa y no de la Consejería de Salud.

En este contexto de crecimiento sostenido de los costes de la sanidad, muy por encima del aumento de la actividad económica y del PIB de Asturias, el objetivo de recortar casi treinta millones de gasto corriente supone todo un reto para el Ejecutivo regional. El consejero de Economía y Hacienda, Jaime Rabanal, admitió en una entrevista concedida a LA NUEVA ESPAÑA el pasado domingo (VER) que la Consejería de Salud se ha comprometido a que la evolución del gasto sanitario se ajuste a la actual situación económica. Si se da esa situación, el presupuesto de 1.635 millones «será razonable», señaló el Consejero. Rabanal también apuntó como objetivo «que no se dispare el gasto sanitario y cubrirlo con los ajustes que podamos» a lo largo del año.

El coste de la sanidad está repartido, a groso modo, de la siguiente manera: un 50% corresponde a gastos de personal, un 25 por ciento a gasto farmacéutico y el 25 por ciento restante a inversiones y bienes de equipo. El crecimiento del coste sanitario también afecta al resto de las comunidades autónomas.