Blogia
La información es la base de tu opción ... y nosotros nunca te la ocultamos.

PRENSA

Y la solución no es más incentivos económicos …

Y la solución no es más incentivos económicos …

«Los médicos están desmotivados porque no se les incentiva bien»

08.07.09 - A. VILLACORTA, OVIEDO, para El Comercio

«Robert McNamara, secretario de Defensa estadounidense entre 1961 y 1968, que acaba de fallecer, estableció incentivos para los soldados que matasen a más vietnamitas. El problema llegó cuando los miembros de su ejército se dieron cuenta que las víctimas más fáciles eran mujeres y niños. Entonces, los incentivos consiguieron cadáveres, no menos enemigos». La historia le sirvió ayer a Vicente Ortún, profesor del Departamento de Economía y Empresa de la Universidad Pompeu Fabra, para ilustrar cómo, «a veces, los incentivos funcionan demasiado».

Ortún participó en el simposium sanitario organizado en el Ridea con una ponencia en la que aseguró que «los médicos, en España, no acaban de sentirse parte del sistema». Es más: «Viven al margen desde hace tiempo. No están en absoluto implicados. Y eso es muy mal asunto para el sistema sanitario nacional».

Y no lo están, sostuvo el profesor, «a pesar de que sus sueldos y sus horarios están muy bien».

Idéntico análisis hizo de la cuestión el director general de la Fundación Gaspar, Juan del Llano, que precisó que «no sólo influyen los incentivos económicos, cuya importancia radica en su objetividad y en que no dependan del capricho del gerente de turno», sino que «hay otros incentivos enormemente importantes que tienen que ver con la motivación intrínseca de los profesionales». En otras palabras: «Con la vocación, porque es una profesión muy exigente que sólo puedes realizar si te gusta. Los médicos están quemados porque no se les incentiva bien».

Este tipo de incentivos son los que, según los especialistas, fallan en el sistema sanitario español y, en concreto, en el caso de los médicos, «con una gran responsabilidad a sus espaldas y, por tanto, especialmente reacios a que alguien les imponga lo que deben hacer». Para el presidente del Consejo Rector de la Universidad Antonio de Nebrija, Manuel Villa, la clave radica en que los gerentes sanitarios deben comprender que «lo esencial en cualquier organización son las personas».

Los estudios clínicos lo avalan …

Los estudios clínicos lo avalan …

La vacuna contra el cáncer de cuello de útero es segura, según «The Lancet»

Madrid, Efe
La vacuna frente al cáncer de cérvix o cuello de útero es segura y su eficacia frente a lesiones precursoras del mal es de alrededor del 98 por ciento, según los resultados del mayor estudio clínico en fase III (con participación masiva) realizado al respecto y que se publicaron ayer en «The Lancet».

Varios de los responsables de este estudio internacional, en el que han participado los centros médicos madrileños Hospital Clínico San Carlos, Hospital de Móstoles y Hospital Santa Cristina, aparte del Hospital Clinic, el Institut Catalá d'Oncología y el Hospital Vall d'Hebron, de Barcelona, informaron ayer de las conclusiones.

En el estudio participaron 18.664 mujeres entre 15 y 25 años de 14 países de Europa, Asia-Pacífico, Estados Unidos y Canadá, y Latinoamérica, de las cuales casi 400 proceden de España, y se centró en la investigación de la eficacia de la vacuna Cervarix, de GlaxoSmithKline, que en España, en concreto, se distribuye en siete comunidades autónomas. El resto suministra la denominada Gardasil, fabricada por Sanofi, y que es la relacionada con el caso de unas niñas que sufrieron trastornos cuando se les administró, aunque finalmente las autoridades sanitarias concluyeron que no existía vinculación entre dicho mal y el fármaco.

Gripe A …

Gripe A …

Salud advierte de un incremento de la nueva gripe con la llegada del otoño

El consejero hace una llamada a la calma y señala que «los mayores de 60 años están más protegidos» contra el virus

05.07.09 - E. M. / M. F. A., OVIEDO, para El Comercio

No es fácil hacer augurios sobre lo que ocurrirá con la gripe A. De hecho, el consejero de Salud del Principado, Ramón Quirós, trató de evitar ayer los pronósticos de futuro, incluso de presente, calificando de «especulación» cualquier vaticinio sobre lo que sucederá en otoño, y de «confusa» la situación que se pueda crear con los datos sobre los sospechosos de padecer la gripe A. Pero finalmente acabó por reconocer que, efectivamente, en cuando llegue el frío es «previsible» que «se incremente» de forma notable el número de personas afectadas. «Hay que ver si la cepa cambia o se estabiliza, pero no descartamos una mayor incidencia en los meses fríos», subrayó. Por el momento, en Asturias hay cuatro casos confirmados. Todos ellos leves y que «evolucionan favorablemente» por lo que no han requerido hospitalización.

Lo que sí evitó en todo momento el consejero fue caer en alarmismos. Más bien reiteró hasta la saciedad, en una rueda de prensa para presentar un programa de su consejería, un llamamiento a la calma. «Hay que vivir», resumió Ramón Quirós, quien recordó que estamos ante una pandemia, que el virus está ya en todas partes y que ni siquiera merece la pena preocuparse por el destino de las vacaciones, porque no hay lugar inmune al nuevo virus.

Dos dosis de vacuna

«No importa tanto la frecuencia de casos como la gravedad», señaló el consejero, quien destacó que hasta el momento la gripe A se está comportando como la estacional y que, de momento, su desarrollo no es preocupante. «Estamos en buenas manos», dijo, mientras recordó, ante la incógnita de los meses fríos, que ya hay dos laboratorios trabajando en la vacuna. Lo que sí adelantó es que, dadas las circunstancias, es probable que la próxima campaña de vacunación incluya dos dosis por paciente.

«Tenemos que ir paso a paso», recomendó el consejero de Salud, con el fin de circunscribir la información sobre la nueva gripe al ámbito del presente, porque, dijo, «lo más relevante es saber cómo se comporta, si lo hace como una gripe estacional de las que viene circulando o tiene una característica especial». También quiso dejar claro que en estos momentos los sistemas de control están funcionando de forma eficaz y la clave del trabajo futuro es continuar haciéndolo en la misma línea.

Precisamente a través de ese continuo control del virus se ha observado un dato curioso, que, al contrario que en otras ocasiones, las personas mayores de 60 años tienen una mayor resistencia a este virus. En Asturias, sin ir más lejos, hasta el momento los afectados son personas jóvenes, y se da la circunstancia de que todos ellos viajaron fuera de España. Tanto la primera de las afectadas, la polesa Jennifer Pola, como los tres restantes, al Reino Unido.

La situación de pandemia convierte, sin embargo, este hecho en «irrelevante» y Ramón Quirós ha invitado a todos a «realizar una vida normal», a observar el proceso con «tranquilidad» y a «disfrutar del verano».

Con los datos en la mano López Garrido expuso su «total desacuerdo» con la decisión de la multinacional …

Con los datos en la mano López Garrido expuso su «total desacuerdo» con la decisión de la multinacional …

El secretario de Estado para la UE mediará contra el cierre de la fábrica de Vesuvius

López Garrido criticó la decisión de la multinacional y se comprometió a evitar la desaparición de la planta langreana

05.07.09 - MARTA VARELA, LANGREO, para El Comercio

La multinacional Vesuvius se queda sola a la hora de defender el cierre, a partir del próximo 1 de setiembre, de su planta langreana de producción, que dejará en un futuro incierto a 100 familias asturianas. El secretario de Estado para la Unión Europea (UE) Diego López Garrido se comprometió con el secretario sindical de la UGT en la planta langreana, José Luis García, a «trabajar junto al ministro de Industria, Miguel Sebastián, para evitar el cierre de la planta».

Al igual que todas las personas que conocen la realidad de la refractaria langrena, López Garrido se mostró sorprendido al comprobar que la factoría es rentable y que genera beneficios. El secretario de Estado para la UE conoció el pasado viernes de primera mano toda la problemática de la factoría y las distintas posturas, en una reunión que mantuvo con el representante sindical José Luis García. Con los datos en la mano López Garrido expuso su «total desacuerdo» con la decisión de la multinacional.

Al parecer, la inesperada e incomprendida decisión de cierre de la planta langreana puede sustentarse en un plan de la multinacional para lograr mayor liquidez. Según pudo saber EL COMERCIO, a pesar de que otras plantas son menos rentables «cotizan en bolsa y resultaría más difícil cerrarlas», de ahí el interés de los responsables de Vesuvius en dejar inoperativa la planta langreana.

Uno de los aspectos que nadie comprendía ante el anuncio de cierre es que la factoría langreana es pionera en la fabricación de muchas piezas refractarias. Además, ostenta uno de los mejores equipos de investigación de la multinacional.

Las horas de encierro han hecho que los trabajadores fueran atando cabos. Así, ayer, muchos recordaban como «desde hace más de un año venían compañeros de países de Europa e, incluso, de China para ver como trabajábamos». Ahora creen que «lo que hicimos es enseñarles porque no sabían trabajar como nosotros y ahora ya no somos tan importantes».

Muchos clientes de Vesuvius mostraron su solidaridad con los trabajadores manifestando que «las piezas que salen de Langreo son las mejores». Quizás ahora en otra planta de la multinacional ya se esté trabajando con los métodos que aprendieron en la refractaria langreana, abocada al cierre si nadie lo remedia.

RADIOGRAFIA DE LAS TIC EN LOS SERVICIOS SANITARIOS.

RADIOGRAFIA DE LAS TIC EN LOS SERVICIOS SANITARIOS.

Salud implantará en el 2010 la historia clínica digital y la ´teleoftalmología´

Los pacientes no tendrán que ir al oculista y el siguiente paso alcanzará a dermatología.

Los farmacéuticos llegan a un acuerdo con la consejería para iniciar la receta electrónica.

05/07/2009 J. CUEVAS, Lva.

José Ramón Riera, en su despacho del edificio Calatrava

Foto:ARMANDO ALVAREZ MÁS INFORMACIÓN

archivo (pdf)

Desde la cita previa a los servicios de urgencias. Casi todo está informatizado en la sanidad asturiana. La apuesta por las nuevas tecnologías se traduce en un contrato de 20 millones de euros, más otros cinco para los equipos. El director de Calidad e Innovación en la Consejería de Salud, José Ramón Riera, avanza los proyectos más cercanos.

 

Aunque había sido anunciada para el primer semestre del 2009, la receta electrónica aún no se ha puesto en marcha y la consejería se muestra cauta a la hora de dar nuevas fechas. De momento, se ha llegado al acuerdo con el Colegio de Farmacéuticos, que tendrán que instalar el nuevo sistema. Los pacientes tendrán un papel con la información de los medicamentos y no podrán retirarlos en la farmacia sin presentar la tarjeta sanitaria, y los crónicos tendrán créditos para retirar medicinas durante un espacio prolongado de tiempo. De todos modos, Salud mantiene el compromiso para que la receta online esté en toda Asturias en cuatro años.

 

El área de Jarrio ya ha informatizado sus historias clínicas, y a finales de este mes se prevé que concluya la del área de Avilés, tanto en primaria como en Especializada. Los siguientes serán los hospitales de Jove, Cabueñes y Cruz Roja, por ese orden, y después los centros de Salud de Pumarín y Puerta la Villa, todos en Gijón. "Los médicos de Atención Primaria en Jarrio piden la radiología en su estancia de trabajo y reciben el informe de la placa en su ordenador", explica José Ramón Riera. A finales del 2010 se prevé que este sistema sea el único en las ocho áreas sanitarias, aunque dependerá de las fechas de obras como el HUCA o el nuevo hospital de Mieres.

 

La telemedicina hace posible la atención remota a los pacientes en una serie de campos "cada vez más amplia". El primer paso se dio con un proyecto de teleoftalmología, que se ampliará a toda Asturias a lo largo del próximo año. Los pacientes no tendrán que ir al especialista para hacer un examen del fondo del ojo. Lo siguiente será la teledermatología, que solucionarán por consultas telemáticas las afecciones cutáneas. "Habrá más proyectos de telemedicina", adelanta el director de Calidad e Innovación, José Ramón Riera. Diabetes, EPOC, cardiopatía isquémica, depresión y hasta 14 procesos clínicos se sumarán a esta iniciativa. Riera explica que la aplicación de la telemedicina cambia el modelo de atención en las enfermedades crónicas, aunque también matiza que "necesitamos tiempo y que los presupuestos estén orientados hacia nuestros proyectos".

 

La Consejería de Salud aparca por el momento el uso de teléfonos móviles para trámites sanitarios. Aunque Riera reconoce que su implantación "no sería difícil" en Jarrio y Avilés, donde ya se dispone de otras aplicaciones, el Principado centrará sus esfuerzos en "un proyecto mayor", que es ampliar la telematización de Jarrio y Avilés al resto de Asturias. Tampoco prevé por el momento ampliar el uso del chip del paciente , el dispositivo de identificación que funciona como experiencia piloto en Cabueñes.

 

Solo el empleo del correo electrónico disminuyó en un año un 26% el número de consultas de pacientes ambulatorios, pero desde la Consejería de Salud se asegura que la implantación de las nuevas tecnologías no se traducirá en un recorte de personal. "Hasta donde yo sé no sobra nadie; necesitamos del conocimiento de las personas", reconoce, al tiempo que recuerda que la informatización ha hecho necesarias nuevas contrataciones de personal de mantenimiento de los equipos. "Los médicos se dedican a hacer ese trabajo y no van a estar ociosos, porque tendrán que trabajar incluso más", afirma José Ramón Riera. El rendimiento de los facultativos, prosigue, va a tener que ser mayor porque estará más concentrado, "y quien se beneficiará será el paciente, que no tiene que venir".

 

Con la velocidad de cambio en las nuevas tecnologías, es posible imaginar el futuro? Dentro de 10 años no habrá papel en los servicios sanitarios y todas las tareas podrán realizarse "con un dispositivo no mucho mayor que un móvil". El director de Calidad adelanta que el proceso de información cambiará mucho, algo que comenzará a verse con edificios como el del nuevo HUCA. Además, se prevén avances en la implantación de sistemas por reconocimiento de voz, como el Speed Magic de Phillips, que ya se está utilizando en algunos servicios de radiología. Pero por mucho que avance la tecnología seguirá habiendo pacientes que vayan a las consultas in situ "aunque solo sea para intercambiar lenguaje informal, tan importante en un proceso de información sanitaria".

 

 

La multinacional Vesuvius se queda sola a la hora de defender el cierre

La multinacional Vesuvius se queda sola a la hora de defender el cierre

El secretario de Estado para la UE mediará contra el cierre de la fábrica de Vesuvius

López Garrido criticó la decisión de la multinacional y se comprometió a evitar la desaparición de la planta langreana

 05.07.09 - MARTA VARELA| LANGREO, para El Comercio.

. Los trabajadores de Vesuvis en la planta langreana donde están encerrados ./ J. C. ROMÁN

 La plantilla cree que la empresa eligió la planta de Langreo porque no cotiza en bolsa

La multinacional Vesuvius se queda sola a la hora de defender el cierre, a partir del próximo 1 de setiembre, de su planta langreana de producción, que dejará en un futuro incierto a 100 familias asturianas. El secretario de Estado para la Unión Europea (UE) Diego López Garrido se comprometió con el secretario sindical de la UGT en la planta langreana, José Luis García, a «trabajar junto al ministro de Industria, Miguel Sebastián, para evitar el cierre de la planta».

Al igual que todas las personas que conocen la realidad de la refractaria langrena, López Garrido se mostró sorprendido al comprobar que la factoría es rentable y que genera beneficios. El secretario de Estado para la UE conoció el pasado viernes de primera mano toda la problemática de la factoría y las distintas posturas, en una reunión que mantuvo con el representante sindical José Luis García. Con los datos en la mano López Garrido expuso su «total desacuerdo» con la decisión de la multinacional.

Al parecer, la inesperada e incomprendida decisión de cierre de la planta langreana puede sustentarse en un plan de la multinacional para lograr mayor liquidez. Según pudo saber EL COMERCIO, a pesar de que otras plantas son menos rentables «cotizan en bolsa y resultaría más difícil cerrarlas», de ahí el interés de los responsables de Vesuvius en dejar inoperativa la planta langreana.

Uno de los aspectos que nadie comprendía ante el anuncio de cierre es que la factoría langreana es pionera en la fabricación de muchas piezas refractarias. Además, ostenta uno de los mejores equipos de investigación de la multinacional.

Las horas de encierro han hecho que los trabajadores fueran atando cabos. Así, ayer, muchos recordaban como «desde hace más de un año venían compañeros de países de Europa e, incluso, de China para ver como trabajábamos». Ahora creen que «lo que hicimos es enseñarles porque no sabían trabajar como nosotros y ahora ya no somos tan importantes».

Muchos clientes de Vesuvius mostraron su solidaridad con los trabajadores manifestando que «las piezas que salen de Langreo son las mejores». Quizás ahora en otra planta de la multinacional ya se esté trabajando con los métodos que aprendieron en la refractaria langreana, abocada al cierre si nadie lo remedia.

La plantilla tiene todos los apoyos posibles ante la importante reunión de hoy con la empresa …

La plantilla tiene todos los apoyos posibles ante la importante reunión de hoy con la empresa …

El PP se ofrece a apoyar en Bruselas la continuidad de la planta de Vesuvius

Ovidio Sánchez visitó a los trabajadores antes de la reunión que mantendrán hoy con la dirección en Oviedo

Langreo, M. Á. G., para La Nueva España 
Los trabajadores de la planta de Vesuvius en Langreo, amenazada de cierre, recibieron ayer la visita del presidente del PP de Asturias, Ovidio Sánchez, que acudió junto a dirigentes locales del partido para manifestar su apoyo a la plantilla. La dirección de la empresa se reunirá hoy con los representantes de los trabajadores en Oviedo para dar una respuesta a la propuesta de reducir la actividad, como alternativa al cierre, de dos años en principio, planteado por la compañía. El pasado lunes, Vesuvius comunicó a la plantilla que la clausura de la planta «no es irreversible».

«Los trabajadores nos han informado de la reunión mantenida en Bruselas y el resultado nos hace confiar en que se pueda evitar el cierre. Esperemos que salga bien la negociación», explicó Ovidio Sánchez, apara añadir: «Hemos seguido el tema muy de cerca con una interpelación parlamentaria y una moción subsiguiente apoyada por todos los grupos. Respaldamos al Gobierno regional en la defensa de Vesuvius y apoyamos el trabajo que pueda estar haciendo el Consejero en el control del expediente de regulación de empleo; incluso nos ofrecimos a trabajar en Bruselas a través de los eurodiputados para reforzar una posición de unidad».

Por su parte, el presidente del comité de empresa de la planta de Vesuvius en Langreo, Juan Manuel Baragaño, agradeció la visita. «El apoyo que nos está dando todo el mundo nos carga las pilas para la reunión de mañana (por hoy). Confiamos en que la empresa venga con un planteamiento razonable», concluyó.

Los recurrentes frente a la Sentencia otorgan así al gobierno un tiempo más que suficiente para la legalización …

Los recurrentes frente a la Sentencia otorgan así al gobierno un tiempo más que suficiente para la legalización …

El Principado da marcha atrás y anuncia ahora que mantendrá el plus a 14.000 funcionarios

El Gobierno pagará el complemento según la fórmula anulada por el Tribunal Superior de Justicia al considerar que el fallo no es firme - Migoya rechaza aprobar el abono al resto de trabajadores, unos cinco mil, «pues no es oportuno ir contra la sentencia»

Oviedo, Marcos PALICIO / J. A. ARDURA, para La Nueva España
El Principado seguirá pagando el plus de la carrera profesional -hasta 216 euros por persona- a catorce mil funcionarios, pese a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que anuló el complemento. El Gobierno del Principado da marcha atrás -su portavoz Ana Rosa Migoya había anunciado tras la sentencia que la Administración dejaría de pagar el complemento debido a la «debilidad jurídica» del acuerdo que lo desarrollaba- y asegura ahora que no tocará la carrera profesional.

La Administración seguirá así pagando los complementos retributivos sólo a los funcionarios que ya los estaban percibiendo, los 14.000 que firmaron la carrera, y mantendrá sin plus a los 5.000 que no se adhirieron al acuerdo. El Ejecutivo regional prolongará los pagos pese a que la sentencia del TSJA anuló el desarrollo de la carrera y, más concretamente, ese procedimiento de pagar sólo a quien firmara.

El Principado, que se comprometió a acatar el fallo del TSJA, incluso al día siguiente de conocer el recurso al Supremo presentado contra él por el sindicato ANPE, decide ahora mantener los pagos. El Gobierno, que se había posicionado, a través de su portavoz Ana Rosa Migoya, incluso contra los recursos, porque podrían acabar forzando una devolución del dinero, mantiene el pago al entender que la sentencia no es firme, puesto que los recursos de casación interpuestos -por UGT y CC OO, además de por ANPE- aplazan la resolución definitiva del proceso. Según fuentes jurídicas, sin embargo, el Principado no está obligado a seguir pagando, toda vez que la mera presentación de los recursos no anula la validez de la sentencia. De esta forma, el Ejecutivo era libre para elegir.

La rectificación llega tras una reunión entre el Gobierno regional y los sindicatos representados en la mesa de negociación general: UGT, CC OO, CEMSATSE y USIPA, que se mostraron «satisfechos».

Con esta decisión, el Principado aleja el problema. Ataja la crítica de los funcionarios al seguir pagando y gana alrededor de cinco años, la media que tarda el Supremo en resolver, para legalizar la carrera. Ayer se comprometió de nuevo a agilizar los trámites legislativos sin dar los plazos concretos que pedían los sindicatos mayoritarios.

El presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, afirmó, según un comunicado hecho público ayer, que la Junta General recibirá una propuesta para legalizar la carrera profesional «en el próximo período de sesiones» -tras el verano- y admitió, eso sí, las situaciones distintas en que se encuentran los funcionarios docentes y el resto de funcionarios. «El marco definitivo para recoger a todo el conjunto de empleados públicos del Principado», aseguró el Presidente, «se va a poder hacer a través de una ley de Función Pública del Principado y de un estatuto básico docente, cuyo desarrollo exige que previamente lo aborde el Gobierno de España». A la tramitación de esta ley, que está paralizada, le queda, según el Ministerio, al menos un año.

Portavoces de sindicatos sectoriales, CSIF y ANPE entre ellos, llamaron la atención sobre el cambio de postura del Principado. El presidente de ANPE, Gumersindo Rodríguez, tiene una explicación. «No van a acatar la sentencia», apunta, «porque tras la presentación de nuestro recurso se asesoraron en una consultoría de Madrid muy renombrada y les dijeron que el recurso estaba bien planteado y que debían seguir pagando».

Mientras tanto, la consejera de Administraciones Públicas, Ana Rosa Migoya, descartó ayer ampliar los pagos a cuenta de la carrera profesional a los 5.000 profesores que no se incorporaron a ella dentro del plazo preceptivo, bien porque no lo juzgaron oportuno o porque no cumplían las condiciones fijadas por el Principado. Migoya justificó esa negativa en el interés del Gobierno regional de acatar la sentencia del TSJA. «No parece oportuno abrir en este momento decisiones que van en dirección contraria al fallo».

La reunión de ayer -en la imagen- escenificó el «cambio de escenario» que habían anunciado los sindicatos mayoritarios respecto al ámbito de negociación. Este mes se convocarán las mesas sectoriales a las que UGT y CC OO se oponían hasta ahora en contra de la postura de los sindicatos minoritarios. Éstos ponen reparos al modo en el que se ha acordado su constitución. SAE, Sindicato de Auxiliares de Enfermería, detecta un detalle en la «letra pequeña» según el cual «los acuerdos de las mesas sectoriales, donde UGT y CC OO no tienen mayoría, deberán ser ratificados por la mesa general y quedarán, por tanto, subordinados a su aprobación en ésta, donde sí la tienen».

Los denunciantes ven «una huida hacia delante que profundiza en una actuación ilegal»

SUATEA afirma que el Gobierno «sólo alarga el problema» y reclama «una solución dentro de la legalidad»

Oviedo, M. PALICIO, para La Nueva España
Una «huida hacia delante para ganar tiempo» que «no es solución», «sólo alarga el problema» y profundiza en «una actuación ilegal de la Administración». José Antonio Alonso, del sindicato educativo SUATEA, valora así la decisión del Principado de mantener el pago a cuenta de la carrera profesional para los funcionarios que se adhirieron a ella. La organización sindical, una de las que apoyaron el recurso presentado por CSI contra la carrera, considera que la opción escogida por el Gobierno regional «les permite seguir discriminando a 5.000 docentes que no cobran y que tendrían derecho a ello, avalados por la justicia». Alonso se refiere a los funcionarios que se negaron a «firmar en blanco» su adhesión a la carrera y completa el argumento proclamando que «no vamos a admitir una salida ilegal».

A su juicio, la única admisible sería «una solución dentro de la legalidad», consistente en incluir los pagos a cuenta de la carrera profesional «dentro de uno de los conceptos retributivos que la sentencia del TSJA declara legales, es decir, el sueldo base, el complemento específico... Así se ha hecho en Cantabria, Castilla y León, Murcia o Castilla-La Mancha, comunidades con gobiernos del PSOE y del PP», afirma.

Detrás de todas estas decisiones, asegura el portavoz de SUATEA, «no está Ana Rosa Migoya, sino otros como Luis Iturrioz, viejo compañero de Areces, o el director general de Función Pública, Daniel Álvarez, es decir, el sector socioliberal del PSOE».

Los juristas, entre un «error» jurídico y una «decisión política razonable»

El Principado «no hace mucho caso de la sentencia del TSJA», afirman

Oviedo, M. P., para La Nueva España
Expertos juristas observan la postura del Principado respecto a la carrera profesional de sus funcionarios como «un notable error» jurídico que puede llegar a ser una «solución razonable» desde el punto de vista político. Raúl Bocanegra, catedrático de Derecho Administrativo, la entiende como «decisión política que no hace mucho caso de lo que dice la sentencia del TSJA», pero que alcanza objetivos políticos al no molestar a los funcionarios.

«No les perjudica», afirma Bocanegra, y la solución es políticamente «razonable y sensata», si se tiene en cuenta además que «es completamente improbable que alguien pida la ejecución provisional de la sentencia, porque se le pediría una fianza altísima». El jurista repite que el Principado «no estaba obligado a seguir pagando; de hecho, no iba a hacerlo», y considera éste un pleito «atípico» en el que ni una parte -los sindicatos denunciantes- ni la otra -el Gobierno- es partidaria de la devolución del dinero cobrado. Estas circunstancias excepcionales dan al Ejecutivo, a su juicio, «más campo abierto, más libertad de acción».

Javier Junceda, profesor de Derecho Administrativo en la Universidad Internacional de Cataluña, considera que el Principado comete «un error notable» al seguir pagando los complementos asociados a la carrera profesional sin tener «esa norma que se necesita para sanear la situación previa». Junceda opina que la situación se mantiene «al albur de que cualquier persona pueda pedir ante el Tribunal de Cuentas que se reingrese el dinero desembolsado al Tesoro Público asturiano» y considera «improbabilísima» la estimación de los recursos interpuestos por los sindicatos contra la sentencia del TSJA. «La resolución es impecable», argumenta.

Desde el Conceyu por Otra Función Pública n’Asturies, Xabiel Villa mantiene la visión de una «chapuza» que mantiene «una situación impresentable». Se refiere a la discriminación del pago a unos funcionarios que deja fuera a otros y afirma que «nuestra posición sigue exigiendo que se pague a todo el mundo, al que lo pidió y al que no, porque el acuerdo de pago sigue vigente». Siguiendo esa misma línea argumental, el colectivo de funcionarios mantiene viva la recomendación de reclamación judicial del complemento para los trabajadores que no lo perciben. Desde un punto de vista jurídico, Vega entiende que la sentencia no es firme y que la presentación de los recursos de casación «suspende la eficacia de la sentencia».

El Principado acepta negociar por sectores los cambios entre sus empleados públicos

03.07.09 - RAMÓN MUÑIZ, GIJÓN, para El Comercio

Confirma que seguirá dando a 14.000 trabajadores un plus de hasta 216 euros mientras no lo impida el Supremo

UGT y CC OO le conceden dos meses para consensuar una norma que legalice los pagos y sea votada en la Junta

El Principado aceptó ayer ampliar el tablero donde negocia las condiciones de sus empleados públicos. Hasta ahora la Consejería de Administraciones Públicas asumía toda la responsabilidad en las políticas de personal del Principado. A su vez, el departamento que dirige Ana Rosa Migoya sólo contaba como interlocutores con UGT, CC OO, Cemsatse, Usipa y Usae. Todos formaban una mesa general que dejaba fuera al resto de sindicatos.

El caso más paradójico era el de los docentes: el gremio cuenta entre funcionarios e interinos, con unos 12.000 trabajadores que en las pasadas elecciones sindicales optaron mayoritariamente por otorgar su representación a Suatea. Pese a ese respaldo, la central no tiene asiento en la mesa general.

Ayer los integrantes de ese foro aprobaron una iniciativa firmada por UGT y CC OO que abre la convocatoria de cuatro mesas sectoriales. Serán para el personal docente, el de Justicia, el Estatutario, y el resto de los empleados vinculados a la Administración general del Principado.

«Es verdad que hasta ahora nos negábamos a esto, pero la situación ha cambiado», defendió Luis Ángel Ardura, responsable de Administraciones Públicas de UGT. Sus palabras evidencian hasta qué punto ha sacudido al escenario sindical la sentencia que hace dos semanas dictó el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA). El fallo declaraba «anulables» unos pluses de hasta 216 euros que en los dos últimos años percibían 14.000 empleados públicos. La decisión tenía, además, otro efecto secundario: ahondaba aún más la brecha que divide a los sindicatos asturianos. Por un lado quedaban UGT y CC OO, firmantes con el Gobierno del acuerdo que dio pie a esos complementos; del otro lado aparecían cuatro sindicatos (CSI, CSI-CSIF, USO y Suatea), sin un sólo puesto en la mesa general, y que fueron los que llevaron a los tribunales ese pacto alcanzado sin su participación.

La convocatoria de mesas sectoriales permite ahora que los sindicatos profesionales encuentren foros en los que influir sin que para ello tengan que acudir a los tribunales. Según admitieron UGT y CC OO en el texto que llevaron a la mesa general, «dentro del espíritu democrático es deseable la mayor conjunción posible de las distintas organizaciones sindicales».

Andamio jurídico

La reunión de ayer también sirvió para que el Gobierno confirmara la noticia avanzada por EL COMERCIO: el Principado seguirá pagando los pagos a cuenta de la carrera profesional. La sentencia del TSJA los anulaba, pero el fallo ha sido recurrido por tres sindicatos. Ese trámite implica que la decisión de los jueces asturianos queda en suspenso, por lo menos hasta que el Tribunal Supremo decida si admite a trámite los recursos.

Mientras el Alto Tribunal decide, el Ejecutivo regional prepara un 'Plan B'. La sentencia del TSJA tumbaba los pluses porque no están amparados en una norma con rango de ley, requisito imprescindible cuando se cambia las condiciones de los funcionarios. El error del Principado fue, a ojos de los jueces, activar los complementos aprobando para ello sólo una resolución de la entonces Consejería de Economía y Administraciones Públicas.

Para remediarlo «haremos un planteamiento acorde con la sentencia», avanzó ayer el presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, durante una entrevista en Punto Radio. «Para restituir el pago al conjunto de los empleados que lo tenían reconocido, haremos una iniciativa legislativa en el próximo periodo de sesiones», abundó en la radio.

UGT y CC OO intentaron meter presión y exigieron que esa solución «llegue cuanto antes». «Hemos aprobado que la Administración nos presente borradores para tener consensuado esa solución jurídica antes de septiembre, que es cuando empieza el periodo de sesiones», informaba Manuel Nieto 'Lito', secretario de Servicios a la Ciudadanía de CC OO. «Les damos un voto de confianza», agrega Luis Ángel Ardura, de UGT.

La decisión despierta optimismo y críticas entre las centrales minoritarias

Tres sindicatos presentan hoy un voto particular contra el acuerdo de que las mesas sectoriales queden supeditadas a lo que diga la general

Las centrales minoritarias tienen ahora las próximas semanas para acreditar que la representación que ostentan les da derecho a participar en unas mesas sectoriales que, según el Principado, deberían estar constituidas antes de que acabe el mes. El ofrecimiento cayó ayer como «la demostración de que cuando salíamos a la calle a pedir esas mesas, teníamos razón, aunque sólo ahora con la sentencia del TSJA se avengan a dárnosla», apunta Gumersindo García, presidente de Anpe.

La versión del Principado es diferente. «Nosotros nunca nos hemos opuesto a las mesas sectoriales», explicó ayer el presidente, Vicente Álvarez Areces. «El Gobierno siempre manifestó que no sería obstáculo a la constitución de las mesas sectoriales siempre que existiera unanimidad de la parte social presente en la mesa general», reafirmó la Consejería de Administraciones Públicas mediante una nota de prensa.

Es cierto que los docentes protagonizaron en este curso tres manifestaciones y dos huelgas exigiendo, entre otros puntos, la convocatoria de esos foros sectoriales, «pero la verdad es que hasta ahora nadie lo había solicitado en tiempo, forma y el lugar adecuado», esgrime Manuel Nieto 'Lito', secretario de Servicios a la Ciudadanía de CC OO. Ese lugar, según Administraciones Públicas, es la mesa general convocada por el artículo 34 del Estatuto Básico del Empleado Público, y no la que se reúne en base al artículo 36, a la que los minoritarios dirigieron sus reclamaciones.

Se trataría por tanto de un formalismo que ayer llegó rodeado de polémica. La mesa del artículo 34 cuenta con la presencia de Cemsatse, Usae y Usipa. Los tres habían reclamado en ocasiones anteriores la convocatoria de mesas sectoriales, pero nunca lograron el apoyo de UGT y CC OO. Ayer «nos encontramos por sorpresa con un texto que invita a aprobar 'a propuesta de UGT y CC OO' esas mismas mesas», expone María José Fernández, secretaria autonómica de Usae. El problema no es sólo la autoría de la iniciativa, «es que luego la Administración nos entregó otra propuesta que señala que esas mesas sectoriales tratarán lo que decida la mesa general, que tendrá en última instancia que bendecir los acuerdo que allí se tomen», abunda. Por ese motivo, los tres sindicatos registrarán un voto en contra. «En las legislaturas donde hubo mesas sectoriales nunca necesitaban la ratificación de la general», lamentan las centrales.