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SINDICATOS

Ni OPE, ni jornada, ni carrera profesional para todos… primero las elecciones sindicales, ¿así prioriza el SIMPA?... a mí me suena, dado el calendario, a pura campaña electoral y punto.

Ni OPE, ni jornada, ni carrera profesional para todos… primero las elecciones sindicales, ¿así prioriza el SIMPA?... a mí me suena, dado el calendario, a pura campaña electoral y punto.

Asamblea de médicos en el HUCA ayer

Pablo Zariquiegui, en ASTURIAS24          

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) celebró el lunes una asamblea en el HUCA para informar a los facultativos del curso de las negociaciones con la gerencia del Sespa. Lo que está sobre la mesa es la carrera profesional, las oposiciones, la jornada de tarde y los módulos para los médicos mayores de 50 años exentos de realizar guardias. Las posiciones de ambas partes están lejos del acuerdo.

Ángel Colmeiro, presidente de la sección de Atención Especializada del Simpa, recuerda que su sindicato considera inaceptable que la reapertura de la carrera profesional se limite al acceso de los profesionales con cinco años de ejercicio. El Simpa exige que se permita también el ascenso dentro de los cuatro niveles que conforman la carrera.

Asimismo, el sindicato mayoritario entre los médicos reclama la convocatoria de una oferta de empleo público que mitigue, al menos en parte, la pérdida de 600 puestos de trabajo por jubilaciones, traslados o fallecimientos. El Sespa, sin embargo, solo tiene previsto este año un concurso de traslados.

El presidente de Atención Especializada añade que la jornada de tarde, impuesta por el Principado tras la implantación de las horas marianas, no está dando resultados. "Genera malestar entre los médicos por sus sucesivos incumplimientos y no rebaja las listas de espera", comenta Colmeiro.

El representante del Simpa añade que el Servicio de Salud niega también a los facultativos mayores de 50 años exentos de guardias los módulos de tarde que se recogían en el acuerdo de fin de huelga para aquellos servicios con especial presión asistencial. Colmeiro señala, a modo de ejemplo, lo que está sucediendo en Hematología.

El sindicato solicita el apoyo de los médicos en las elecciones sindicales del 23 de abril para poder sacar adelante estas exigencias.

 

En abril podría llegar una nueva huelga médica

«Asturias ha perdido 600 facultativos en 4 años, lo que provoca que en Primaria haya listas de espera, algo insólito», denuncia el Simpa

A. V. |  OVIEDO, en El Comercio.

«No vamos a estar mareando la perdiz indefinidamente. Hemos remitido una carta al consejero Faustino Blando y no hemos tenido respuesta». Así resumió ayer el responsable de Atención Especializada del Sindicato Médico de Asturias (Simpa), Ángel Colmeiro, el malestar de los facultativos asturianos, que estudia ya convocar una huelga a partir del mes de abril, cuando finalicen las elecciones sindicales, la que sería la segunda de la legislatura en curso.

El Simpa congregó ayer a más de 80 profesionales en una asamblea convocada en el HUCA, la primera de las «reuniones informativas» que organizarán en todos los hospitales de la región para pulsar «el descontento general» y una cita en la que acusaron al Principado de «incumplir lo pactado en 2013» y de abocar a la sanidad a situaciones «insólitas»… (leer más)

 

Los médicos amenazan con huelga para recuperar dinero y dejar las tardes

El SIMPA abre la campaña de las elecciones sindicales con una propuesta de movilización que afectaría de lleno a los comicios autonómicos

Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.

Oposiciones, tardes y carrera profesional. Estas tres palabras sintetizan, de forma coloquial, los objetivos del proceso de movilización que el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) inauguró ayer en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). El salón de actos del complejo sanitario acogió una asamblea en la que los dirigentes del sindicato -encabezados por su secretario general, Antonio Matador- expusieron su intención de aprovechar los tres meses largos que restan hasta las elecciones autonómicas del próximo 24 de mayo para arrancar del Gobierno regional las tres demandas esbozadas. Aunque sea necesaria una nueva huelga, precisaron.

La convocatoria tenía una segunda finalidad estrechamente vinculada a la primera: lanzar la campaña del SIMPA para las elecciones sindicales del ámbito sanitario, previstas para el 23 de abril. Esta carrera electoral ya está caldeando los ambientes de la sanidad: todas las organizaciones sindicales tienen su maquinaria activada, de un modo u otro. "Si el 23 de abril tenemos el apoyo de los médicos, os garantizamos que pondremos todos los medios antes de las elecciones, huelga incluida, para conseguir este programa", proclamó Ángel Colmeiro, presidente de atención especializada del SIMPA.

"Para nosotros, los médicos, las elecciones sindicales son más importantes que las autonómicas o las municipales, porque al final ya sabemos que, gane el partido que gane, si eres médico te van a crujir", proclamó José Antonio Vidal. "Solamente te van a defender los profesionales. Asturias es la comunidad autónoma en la que somos diferencialmente más castigados", agregó Vidal.

La asamblea del HUCA estaba convocada para las ocho y cuarto de la mañana. Entre el clásico trasiego de entradas y salidas llegó a congregar a un máximo de 60 ó 70 médicos. En todo su desarrollo, no se registró intervención alguna de los asistentes. Las tres reivindicaciones del SIMPA presentan los siguientes detalles:… (leer más)

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¿Un verso suelto?... desgraciadamente, no lo parece.

¿Un verso suelto?... desgraciadamente, no lo parece.

CC.OO. en el punto de mira…

CC OO de banca gastó 14 millones en viajes y reuniones en cinco años

Los dirigentes desembolsaron decenas de miles de euros en asadores y marisquerías

Oriol Güell, en El País.

Comfia, la antigua federación de banca de CC OO —hoy fusionada con la de comercio y hostelería— gastó entre 2008 y 2012 un total de 14,06 millones de euros en “viajes y reuniones”, según recogen las cuentas internas del sindicato, a las que ha tenido acceso EL PAÍS. Esta partida es, tras la de “gastos generales” —14,99 millones—, la mayor entre las salidas de dinero en los años estudiados.

Las decenas de miles de apuntes contables de viajes y reuniones reflejan unos gastos muy elevados en toda la estructura de la federación. Entre ellos, además de los previsibles desembolsos del mayor sindicato del sector financiero —transporte, dietas, hoteles...—, destacan dos partidas en particular. La primera son las decenas de miles de euros anuales gastados por la cúpula estatal en asadores, marisquerías y restaurantes de elevado precio. La segunda es la millonaria factura que suponen los frecuentes congresos y reuniones a todos los niveles —estatal, comunidades, empresas...—, con eventos que llegan a costar más 300.000 euros. A ellos hay que sumar gran cantidad de apuntes por cientos o miles de euros registrados bajo términos genéricos —“varios”, “visa”...— que hacen imposible comprobar el destino real del dinero… (leer más)

Elecciones sindicales en abril, autonómicas en Mayo… sería el colmo que ni siquiera ahora se movieran algo las cosas… el SIMPA está en ello.

Elecciones sindicales en abril, autonómicas en Mayo… sería el colmo que ni siquiera ahora se movieran algo las cosas… el SIMPA está en ello.

Convocada por el SIMPA, la asamblea se iniciará a las 8.30 horas en el salón de actos

Asamblea de los médicos del HUCA para debatir sobre la jornada de tarde

VER LA CONVOCATORIA EN LA WEB DEL SIMPA

 

Ultimátum médico a Sanidad: oposiciones o huelga

El colectivo exige la convocatoria de plazas este año

Sanidad no descarta elaborar una oferta 

Susana D. Machargo, en ASTURIAS24

Los médicos están dispuestos a lanzar una nueva huelga médica, la segunda de esta legislatura, antes de las elecciones de mayo. Entre los temas más urgentes que reclaman están la convocatoria de una oferta pública de empleo y de unas oposiciones en 2015 que sirvan para estabilizar unas plantillas plagadas de vacantes. Este tema centrará la asamblea que tienen previsto celebrar en el HUCA, el lunes a las ocho y cuarto de la mañana. Mientras tanto, Sanidad deshoja la margarita. La administración señala que tiene en marcha un concurso de traslados y que lo habitual, cuando éste concluya, es fijar unas oposiciones. La consejería no descarta que haya exámenes este año. Sin embargo, no lo asegura y, además, la documentación oficial revela que ese concurso de traslados terminará en noviembre. ¿Tendrá tiempo en dos meses para organizar unas oposiciones en 2015?

El personal sanitario reclama un compromiso expreso. El Sindicato Médico ha remitido una carta a Sanidad en la que detalla todas sus exigencias. Además de las oposiciones, solicita la revisión de la reapertura de la carrera profesional, que los mayores de 55 años realicen atención continuada y cambios en la aplicación de las denominadas horas marianas, que es la prolongación de la jornada laboral. Hasta el momento, no han recibido ninguna respuesta oficial.

Pero los rumores se extienden. Ayer mismo, en la mesa sectorial de Educación se habló de Sanidad. Los sindicatos docentes habían reclamado más plazas y pedían a la consejería utilizar la tasa de reposición de aquellos sectores públicos que no fuesen a convocar oposiciones… (leer más)

 

Sanidad descarta convocar oposiciones para cubrir 600 plazas por jubilación

Según ANPE, se desconoce si se cubrirán con personal interino o se amortizarán… LEER LA NOTICIA EN EL COMERCIO

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CC OO y CSI continuarán con el encierro, el resto, UGT, Satse, Csif y Usipa, se descuelgan…

CC OO y CSI continuarán con el encierro, el resto, UGT, Satse, Csif y Usipa, se descuelgan…

Manifestación de los trabajadores del ERA

Los trabajadores mantienen sus protestas desde mayo, cuando la Consejería de Bienestar Social y Vivienda decidió no cubrir con empleo público las plazas vacantes por jubilaciones

Foto.- Manifestación de ayer, día en el que se cumplían 250 días de encierro.

ELCOMERCIO.es

Llevan 250 días de encierro y ayer sacaron de nuevo a la calle sus protestas. Los trabajadores de Establecimientos Residenciales para Ancianos (ERA) del Principado recorrieron el trayecto entre la Residencia Mixta de Pumarín y la Casa del Pueblo, para expresarle una vez más al PSOE su rechazo ante las privatizaciones de servicios. ’Por unos servicios públicos de calidad’ es el lema de las movilizaciones. Los trabajadores mantienen sus protestas desde mayo, cuando la Consejería de Bienestar Social y Vivienda decidió no cubrir con empleo público las plazas vacantes por jubilaciones, sino subcontratarla a empresas privadas. CC OO y CSI han decidido continuar con el encierro, mientras que el resto de sindicatos, UGT, Satse, Csif y Usipa, se desengancharon ya de la convocatoria.

 

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Mesa general de la Función Pública celebrada un día de esta semana… sin que ningún sindicato, a la hora de publicar esto, haya dado información directa alguna…

Mesa general de la Función Pública celebrada un día de esta semana… sin que ningún sindicato, a la hora de publicar esto, haya dado información directa alguna…

INSISTIMOS: “El agravio comparativo está servido ya que a estas alturas ya se han cogido innumerables griposos por el método actual de la declaración responsable sin más…”

 

El Principado liquida los ’griposos’

La administración insiste en suprimir los días de ausencia bajo declaración responsable y la extiende a todas los regímenes laborales

 

Susana D. Machargo, en ASTURIAS24

 

El empeño del Gobierno del Principado por acabar con los denominados griposos, los cuatro días al año que el personal que trabaja para la administración solo debe justificar con una declaración responsable. A partir de ahora, exigirán un informe médico para justificar la ausencia. Para llevar a cabo esta medida, están modificando la normativa que rige sus relaciones con los trabajadores. Su objetivo es extender la medida a todos los regímenes contractuales, a los funcionarios, estatutarios y laborales. Así lo ha trasladado a la mesa general de la función pública celebrada esta misma semana. Los sindicatos rechazan este recorte de sus derechos.

 

El Principado está reformando el decreto 72/2013, que regula la jornada, el horario, las vacaciones y los permisos de los funcionarios de la Administración asturiana. La supresión de los griposos para funcionarios y personal estatutario ya se está tramitando. Ahora mismo se encuentra en manos del Consejo Consultivo que tiene que emitir un dictamen antes de que el Consejo de Gobierno lo apruebe. Este es un requisito obligatorio.

 

Pero hasta ahora no se había hablado de qué iba a pasar con el personal laboral. Eso ha cambiado esta misma semana. La administración ha comunicado a los sindicatos presentes en la mesa general que también suprimirá los griposos de esa parte de la plantilla.

 

Los sindicatos han vuelto a criticar la decisión del Gobierno que pone bajo sospecha a todo el personal que trabaja en alguno de los organismos regionales, desde sanitarios a profesores o personal de las consejerías. Denuncian que el mensaje que el Ejecutivo traslada a la sociedad es que los trabajadores hacen un mal uso generalizado de los griposos, algo que niegan de forma tajante. En concreto, Comisiones Obreras señala que no ha quedado probada la necesidad de introducir cambios en la justificación y que los datos oficiales demuestran "un alto grado de responsabilidad en la asistencia al trabajo".

 

Los profesionales sanitarios esperan en pie de guerra. En su caso, el Servicio de Salud del Principado (Sespa) ya intentó adelantar la supresión de los griposos al mes de diciembre, mediante una circular del gerente, Tácito Suárez. La medida provocó una doble indignación entre los trabajadores. Al enfado por el intento de acabar con esos cuatro días al año de ausencia sin justificación médica, se sumó el hecho de que el Sespa pretendiese implantar de inmediato la decisión solo para su personal. Los sindicatos como el Simpa denunciaron que se les estaba poniendo en la picota y señalándoles como infractores, cuando las cifras no parecen indicar ninguna anomalía. El Sespa recapacitó y retiró la orden, a la espera de que el Principado modifique ese decreto 72/2013, que es el que ahora está en fase de tramitación.

 

VER la propuesta de la Administración de primera modificación del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias en materia de horario, vacaciones, permisos y régimen de ausencias de sus empleados públicos…

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Sin sorpresa alguna en la respuesta del Consejero… la pregunta lo era – además de equívoca a nuestro juicio -, pero perfectamente entendible si se piensa que en dos meses hay elecciones sindicales en la sanidad pública asturiana…

Sin sorpresa alguna en la respuesta del Consejero… la pregunta lo era – además de equívoca a nuestro juicio -, pero perfectamente entendible si se piensa que en dos meses hay elecciones sindicales en la sanidad pública asturiana…

Blanco no ve cambios que justifiquen suprimir el trabajo de tarde de los médicos

El PP y Foro achacan la saturación de los hospitales a la deficiente gestión del Gobierno y el Consejero niega que haya habido colapsos

Foto.- Desde la izquierda, Manuel Matallanas, Faustino Blanco, Adolfo Suárez y Julio Bruno, en el Monte Naranco.

 

06.02.2015, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España

 

"Pensamos que no hay ninguna cosa que haya cambiado desde 2013 hasta ahora que permita evolucionar en otro sentido que no sea éste". Con esta aseveración, y en el marco de un discurso que intentó impregnar de cordialidad, el consejero de Sanidad del Principado, Faustino Blanco, expresó su rechazo a la pretensión del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) de suprimir para los facultativos de la región los módulos de trabajo que desarrollan por las tardes. En una carta remitida el pasado lunes al titular de Sanidad, la organización sindical proponía sustituir las dos horas y media semanales de trabajo vespertino por una prolongación de media hora en la jornada ordinaria de lunes a viernes, que supuestamente pasaría a abarcar de ocho de la mañana a tres y media de la tarde... (leer más)

 

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¿Se produce más con media hora más diaria que con una tarde semanal?… esa no es la pregunta…

¿Se produce más con media hora más diaria que con una tarde semanal?… esa no es la pregunta…

De la única respuesta racional posible, a mi juicio: “depende del tipo de servicio, depende del tipo de actividad…", concluyo que esa pregunta no es la correcta y vale para todos, no sólo para los médicos. Y no quiero recordar cuando había peonadas e introducir esto como elemento comparativo para ilustrar mejor las posibles preguntas correctas y la respuesta…  

Los médicos quieren suprimir la jornada de tarde a cambio de aumentar la actividad

El Simpa envía una carta al consejero de Sanidad solicitando negociar el cambio de jornada, más empleo y carrera profesional para todos los tramos

Foto.- Antonio Matador, secretario general del Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA)

03.02.2015, P. R., en La Nueva España 

"Pasear por el HUCA o por Cabueñes y escuchar a los médicos es demoledor. La crispación es enorme, sobre todo en el HUCA". José Antonio Matador, secretario general del Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA), explicaba así a LA NUEVA ESPAÑA una de las causas de la carta que, ayer, remitió al consejero de Sanidad, Faustino Blanco, solicitándole una entrevista "muy necesaria" y "a la mayor brevedad posible".

Sobre la mesa, el SIMPA pone cuatro asuntos: la jornada de 37,5 horas semanales, que quiere trasladar a la mañana a cambio de un pacto de aumento de actividad; una oferta pública de empleo (OPE), además del anunciado concurso de traslados; la reapertura de la carrera profesional en todos los tramos y no sólo en el primer grado, como ha avanzado el Gobierno, y los módulos de tarde para mayores de 55 años, que no se están concediendo pese a estar previsto en el acuerdo de huelga y a las largas listas de espera

La misiva se envía al consejero a cuatro meses de las elecciones autonómicas y a tres de las que deberá celebrar el SIMPA. "No es bueno ni para nosotros ni para nadie pero tantas ’vueltas de tuerca’ como decía Tácito Suárez, han tensado demasiado la cuerda", subraya Matador… (leer más)

 

Los médicos plantean cuatro reivindicaciones a Faustino Blanco

El Simpa solicita por registro una entrevista con el titular de Sanidad

Europa Press/ASTURIAS24

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA) ha solicitado este lunes por registro una reunión con el consejero de sanidad, Faustino Blanco, "transcurridos más de dos años de la firma entre el Principado y el sindicato que puso fin a la huelga médica del tercer trimestre de 2012".

El Simpa centrará la reunión en cuatro puntos que para el sindicato son fundamentales. La Oferta Pública de Empleo; la carrera profesional; la jornada de 37,5 horas semanales y la negativa a conceder módulos de tarde a mayores de 55 años.

El sindicato médico sostienen que la apertura del primer grado de carrera profesional para el personal estatutario fijo es completamente insuficiente. En cuanto a la Oferta Pública de Empleo consideran también insuficiente… (leer más)

 

TEXTO INTEGRO DE LA CARTA PUBLICADA POR EL SIMPA EN SU WEB:

Ilustrísimo Señor: transcurridos algo más de dos años de la firma del Acuerdo entre el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) y el Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA), que puso fin a la huelga médica del tercer trimestre  de 2012, el Consejo Ejecutivo del SIMPA estima muy necesaria una reunión con Ud. a la mayor brevedad posible, a la que asistirían el Presidente y el Secretario General del SIMPA así como los Presidentes de las Secciones de Atención Primaria y Atención Especializada de nuestro Sindicato, con el fin de plantearle las siguientes cuestiones: 

PRIMERA: OFERTA PUBLICA DE EMPLEO (OPE); como V.l. sabe, el SESPA tiene la intención de convocar un Concurso de Traslados para el personal estatutario en el primer trimestre de 2015, como consecuencia de una Recomendación de  la Junta General del Principado de  Asturias.  Tal medida  que  entendemos necesaria, es sin embargo insuficiente. El SESPA, junto con los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas Insulares, son los únicos en toda  España que sólo han realizado una OPE para personal facultativo, desde la asunción de competencias sanitarias, existiendo Comunidades que van por la quinta OPE en los últimos 14 años. Nuestro Sindicato estima completamente urgente y necesaria la convocatoria simultánea al Concurso de Traslados, de una OPE para el personal facultativo  del SESPA, que sirva para paliar la enorme carencia de este personal, que está provocando sobrecargas asistenciales, tanto  en Primaria como en Especializada, totalmente insoportables e inaceptables.

Hemos de recordar que en los últimos dos años, por imperativo  legal, la tasa de reposición de efectivos fue de un 10% y este año 2015 será de un SO% y que entre el 15 de diciembre  de 2009 y el 31 de diciembre de 2014 se han jubilado 571 médicos y facultativos y para el año en curso están previstos otros 103.

SEGUNDA: CARRERA PROFESIONAL; la apertura al primer grado de carrera profesional para el personal estatutario fijo, es completamente insuficiente. Mientras que en Comunidades como Cataluña y Navarra o las ciudades autonómicas de Ceuta y Melilla, la Carrera Profesional no sufrió ningún cambio, aquí hubimos de soportar no sólo la paralización de la misma, sino además un recorte retributivo del 12% que continúa en la actualidad. Ahora se están desarrollando negociaciones en todas las CCAA que ya han cristalizado con los Acuerdo de Valencia y de Aragón de restauración total de la Carrera Profesional para el personal facultativo. Pedimos una inmediata negociación sobre este asunto poniendo  encima  de la Mesa la apertura de la Carrera en todos sus tramos, la recuperación del12% perdido, la extensión de la Carrera al facultativo  laboral así como  al facultativo temporal  de larga duración, de  acuerdo  con la  doctrina Jurisprudencia! y la normativa de la Unión Europea, impulsando los cambios legislativos necesarios para cumplir tales objetivos.

Debemos significar que en los últimos años, entre jubilaciones, fallecimientos  traslados o excedencias, no menos  de 571 médicos han salido del sistema en Asturias, todos ellos con el Grado IV de Carrera Profesional lo cual supone un montante  económico de al menos 6 millones de euros, al año, unos 30 millones de euros, como mínimo a día de hoy, que han desaparecido de la masa salarial del facultativo.

TERCERA: JORNADA  DE 37,5 HORAS SEMANALES; la implantación  de tal jornada se ha realizado con carácter general mediante la realización de módulos vespertinos de 2,5 horas, 4 horas o 5 horas. Ello ha supuesto la apertura vespertina al trabajo de los facultativos a coste cero. Tras dos años de experiencia, este Sindicato considera que la aceptación de la ejecución de la jornada semanal de 37,5 horas, de esta manera ha sido un fracaso. El facultativo  se encuentra sumamente crispado por la ilógica y provocativa conducta  de la Dirección de Recursos Humanos del SESPA, seguida a pies juntillas por los respectivos organismos periféricos  en  hospitales y  en  Atención  Primaria  que además de  tener  al  facultativo trabajando  por las tardes gratis et amare, le aplica las llamadas "carteleras"  para negarle permisos legalmente establecidos aduciendo incumplimiento  de jornada. Se dan casos que el tiempo trabajado por las tardes no se considera tal porque en vez de pura actividad asistencial se han realizado sesiones clínicas o docentes, ignorándose gravemente la propia legalidad de nuestra Comunidad Autónoma y el Acuerdo de fin de huelga. Y esto se produce con absoluta arbitrariedad pues lo que aquí se niega, allí se concede. Y la casuística es enorme. la  situación ha sido reiteradamente planteada al SESPA por este Sindicato, no obteniendo  más que buenas palabras pero sin cambios ni órdenes ni instrucciones que eviten tales situaciones habiendo  colmado con creces la paciencia de los facultativos y de este Sindicato.

El SIMPA exige la prórroga de media hora al día para realizar la jornada de 37,5 horas semanales, tal como se hizo en Castilla y león, con un Pacto de aumento actividad. Hemos de manifestar que hay numerosas Comunidades que no han modificado sus horarios (Galicia con la jornada que teníamos en Asturias con las 37,5 horas, que era trabajar de 8 a 15 de lunes a viernes y un sábado de cada 3, por ejemplo).

CUARTA: NEGATIVA A CONCEDER MÓDULOS DE TARDE A MAYORES  DE 55 AÑOS; de nuevo, incumpliendo flagrantemente  el Acuerdo que tanto costó conseguir, se producen peticiones de mayores de SS años de cesar en las guardias y concesión de módulos sustitutivos  en servicios y unidades con largas listas de espera y por la tanto necesidad de incrementar su actividad asistencial para atender la demanda, sin que se concedan tales módulos, previstos expresamente en el Acuerdo de fin de huelga.

Por todo ello le reitero mi petición de una reunión urgente. Reciba Ud. mis respetos

                                       JOSE ANTONIO MATADOR GUTIERREZ

Secretario General del SIMPA

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Y mientras el informe no se produzca y se cierre el tema en la Mesa General con su correspondiente publicación en el BOPA, no se requiere ningún informe médico… todo sigue como el pasado año.

Y mientras el informe no se produzca y se cierre el tema en la Mesa General con su correspondiente publicación en el BOPA, no se requiere ningún informe médico… todo sigue como el pasado año.

Informe al Consultivo sobre los días 'griposos'

El Comercio

El Principado ha solicitado un informe al Consejo Consultivo sobre la regulación de los llamados 'griposos', cuatro días de permiso que la Administración regional acordó crear en 2013 y que pueden solicitarse, sin informe médico previo, por motivos de salud. Función Pública quiere ahora modificar la normativa y obligar a los funcionarios a presentar un certificado médico en lugar de una declaración del propio afectado diciendo que está indispuesto, como ocurre ahora.

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