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SINDICATOS

Ahora los sindicatos y la administración están reunidos...

Ahora los sindicatos y la administración están reunidos...

La subida salarial de los empleados públicos puede llegar al 8,8% en 3 años

 

Rafa Bernardo, Madrid, en La SER

 

Los sindicatos nunca quieren hablar de “preacuerdo”, porque hasta que los papeles están firmados todo puede irse a pique, pero en los últimos días los representantes de CCOO, UGT y CSIF han llegado a un entendimiento bastante completo con los responsables del Ministerio de Hacienda sobre las principales materias que afectan a los más de tres millones de empleados públicos y que se recogen en los Presupuestos Generales del Estado. Este viernes por la mañana hay una reunión para ultimar los detalles y, si todo va bien, podría cerrarse un pacto con un horizonte de tres años en esa misma tarde.

El acuerdo contempla una senda de aumentos salariales que se moverá en una horquilla de entre el 6,9% y el 8,8% hasta 2020, según la marcha de la economía española, explican fuentes de las negociaciones. La parte fija de las subidas se haría de acuerdo a la siguiente progresión: un 1,5% hasta la mitad de este año, un 1,75% en la segunda mitad de 2018, un 2,25% en 2019 y un 2% en 2020.

 

Bueno para todos

También se ha acordado devolver a la negociación colectiva ámbitos que desde la crisis dependían solo del Gobierno central, como los asuntos relativos a la jornada y a la cobertura de la incapacidad temporal. El principio de pacto incluye asimismo una tasa de reposición (ritmo de cobertura de los empleados que se retiran) de entre el 75% y el 100%, con picos de hasta el 115% en algunos servicios clave como policía, de forma que se ganará empleo público neto por primera vez desde el comienzo de la crisis. Por último, se generalizará a toda la administración el plan de estabilización del empleo público, que debe reducir notablemente la temporalidad.

Fuentes de los agentes sociales creen que el acuerdo es positivo, porque la horquilla de subidas salariales fijada garantiza la recuperación de al menos dos puntos de poder adquisitivo, a menos que la inflación se desboque (un escenario muy poco probable). Eso sí, admiten que para el Gobierno es un pacto también favorable, porque el respaldo de los sindicatos le da una importante baza para negociar con los grupos políticos el apoyo a los Presupuestos Generales del Estado, y porque fijar la factura de los gastos de personal de las administraciones públicas permite al Ejecutivo hacerse una idea de cuánto dinero dispone en la caja para un eventual gesto hacia los pensionistas, como el que podría anunciar el Presidente del Gobierno la semana que viene en su comparecencia parlamentaria sobre pensiones.

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“A igual Trabajo, igual Salario”, algo que sólo se cumple al 100% “y más” en el establishment y entre los políticos profesionales de este país…

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Cabreo médico y enfermero por la subida de sueldo a Policía y Guardia Civil

Desde CESM aseguran que los demás funcionarios del Estado también merecen una igualada al alza de sus salarios

Pablo Rodriguez, en REDACCIÓN MÉDICA

 

La equiparación salarial entre Policía Nacional y Guardias Civiles con los Mossos d'Esquadra está cerca de concretarse. Esta situación ha hecho que otros colectivos de empleados públicos, como los profesionales sanitarios del Sistema Nacional de Salud (SNS), hayan calificado de esta decisión del Gobierno como "un agravio comparativo clarísimo entre los funcionarios del Estado",  ha afirmado Francisco Miralles, secretario general de la  Confederación Estatal Sindicato Médicos (CESM), a Redacción Médica.

 

Miralles asegura que los médicos apoyan y respetan la equiparación salarial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado a aquellas comunidades autónomas que más les están pagando, pero reclama "lo mismo para el resto de empleados públicos en todo el territorio español".

 

Esta reclamación no es nueva, ya que los médicos empezaron a pedir una equiparación similar a la de las fuerzas de seguridad desde que ésta primera fue planteada… (leer más)

 

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Al final puede que la manifestación convocada por la CEMS para el 21 de marzo llegue a tiempo…

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Convocadas nuevas reuniones en marzo

Se retrasa el acuerdo entre sindicatos y Hacienda sobre condiciones laborales

 

María Irún González, Madrid, en Acta Sanitaria

 

La última reunión entre los sindicatos mayoritarios de las Administraciones Públicas, Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), y el Ministerio de Hacienda ha derivado en un aumento del plazo para negociar y encontrar acuerdos en materia de condiciones laborales de los funcionarios, entre ellos los sanitarios.

 

Así, se fijaron fechas para próximas reuniones, que se convocarán para los días lunes, 5 de marzo, y viernes, 9 del mismo mes. Por tanto, es de prever que hasta finales de ese mismo mes de marzo, al menos, el acuerdo final quede pospuesto.

 

En esta última reunión, según la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT (FESP-UGT), “no ha habido avances significativos”. Para esta Federación del sindicato, la negociación continúa abierta, y así lo demuestra la extensión del plazo para dialogar.

 

Cuestión pendiente

El pasado 22 de febrero se celebró otro encuentro en el que sindicatos y la cartera gubernamental de Hacienda alcanzaron casi un punto de acuerdo en materia de estabilización de las plantillas y en las Ofertas Públicas de Empleo (OPE). “En lo referente a la estabilización de las plantillas y en las ofertas de empleo público, probablemente ya podamos hablar, cuando se alcance algún acuerdo más global, de recuperación de empleo neto”, declaró, al término de la reunión, el secretario de organización de la FESP-UGT, Frederic Monell, a Acta Sanitaria.

 

Sin embargo, quedaba pendiente la jornada de las 35 horas semanales y la subida de salario de los funcionarios, cuestión que sigue sin encontrar un consenso en el Ámbito de Negociación tras varias reuniones entre los implicados.

 

El acuerdo sobre sueldo y 35 horas en sanidad, como pronto a mitad de marzo

Hacienda y sindicatos han decidido prorrogar el tope que se fijaron hace unas semanas ante la falta de acuerdo

 

Pablo Rodríguez, en Redacción Médica

 

La fecha límite que Ministerio de Hacienda y sindicatos fijaron para llegar a un acuerdo por el que se recuperarían derechos y poder adquisitivo de los sanitarios ha quedado en papel mojado. El 1 de marzo, día que ambas partes establecieron como tope para finalizar las negociaciones, no será el que ponga fin a los recortes que vienen sufriendo los empleados públicos del Sistema Nacional de Salud desde el inicio de la crisis.

 

Según han informado fuentes sindicales a Redacción Médica, Gobierno y representantes sindicales han decidido prorrogar ese límite ante el buen clima y el "avance en las negociaciones", pese a que aún no se haya llegado a un acuerdo. De esta forma, ambas partes volverán a tratar los temas aún por resolver, como el del aumento de las retribuciones, en al menos tres encuentros que tendrán lugar los próximos 5, 9 y 12 de marzo.

 

"CCOO cree que se ha dado un paso más por parte del Gobierno para crear buenas condiciones para un acuerdo que favorezca a los empleados públicos", ha manifestado José Fernández, coordinador de Área Pública de CCOO, tras la reunión que han mantenido los sindicatos con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, este lunes.

 

Hasta la fecha han tenido lugar cuatro reuniones entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y los representantes sindicales, sin que se hayan cerrado muchos de los asuntos que reclamaban los sindicatos para la reparación de derechos y poder adquisitivo de los sanitarios españoles, como la vuelta a la jornada de 35 horas semanales o la recuperación del poder adquisitivo perdido en 2011 como consecuencia de los recortes por la crisis económica.

 

La tasa de reposición enfría la negociación sobre temporalidad en sanidad

 

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Y ESTA OTRA…

Así anda la “negociación”, ahora según CC.OO.

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Entre otras cosas piden que el incremento salarial sea superior al IPC, la recuperación del 5% recortado en 2010, y el reconocimiento de una deuda por pérdida de poder adquisitivo superior al 14% desde 2010…

CCOO y Hacienda negocian un posible acuerdo de mejora del empleo público

El acuerdo todavía está lejos, especialmente por la negativa del Gobierno a eliminar las tasas de reposición

El 22 de febrero hay una nueva reunión para hablar sobre empleo público y negociación colectiva

 

CCOO, junto con UGT y CSIF, se ha reunido el 19 de febrero con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, para tratar sobre un posible “II Acuerdo” para la mejora del empleo público que amplíe el que se firmó el pasado mes de marzo.

 

Las negociaciones sobre este posible acuerdo se paralizaron en septiembre cuando el Gobierno suspendió el proceso con los representantes de las empleadas y empleados públicos, al no tener apoyos parlamentarios suficientes para aprobar los Presupuestos Generales del Estado 2018.

 

El objetivo es CCOO sobre empleo es universalizar el proceso de estabilización para rebajar la temporalidad al 8% en tres años en todas las Administraciones y sector público, y eliminar la tasa de reposición que impide recuperar y crear empleo público, tan necesario por todos los puestos de trabajo que se han perdido desde el inicio de la crisis y con tan graves consecuencias para los propios trabajadores y para la calidad de los servicios públicos.

 

El ministerio de Hacienda ha recogido algunas de las aportaciones de CCOO… (leer más en la WEB de CC.OO.)

 

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Que sobran razones está más que claro….

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No es por nada, pero a mi los tiempos no me cuadran… en la Mesa General de Negociación a nivel estatal el plazo fijado para el Acuerdo o desacuerdo es el 1 de Marzo y está relacionado con los Presupuestos Generales del Estado… (¡…?)

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Los médicos españoles se hartan y convocan una manifestación general el 21M

Los facultativos exigirán la recuperación de sus derechos por las calles de Madrid

 

Los médicos españoles han dicho basta. Se han cansado de las largas del Gobierno a sus reivindicaciones y se echarán a la calle el próximo 21 de marzo para exigir la recuperación de los derechos y el poder adquisitivo que los recortes les quitaron en 2011, según ha confirmado a Redacción Médica Francisco Miralles, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM).

 

Los facultativos españoles han decidido dar el paso definitivo en bloque, ya que todos los actores que participan en la medicina patria se han adherido a las movilizaciones impulsadas por CESM en el Foro de la Profesión Médica que ha tenido lugar este miércoles, donde se ha fijado la fecha y se han planteado las reivindicaciones que enarbolarán por las calles de Madrid en el equinoccio de primavera.

 

La principal reclamación de los médicos será salarial, de una subida del 9 por ciento con respecto a la retribución que perciben actualmente que volvería a colocarles en niveles anteriores a la crisis. A esta reivindicación, que vienen exigiendo insistentemente  desde hace tiempo y que, para Miralles, es "imprescindible", se unirán otras como la recuperación de derechos tales como la jornada de 35 horas, el continuo formativo, el aumento de plazas MIR o medidas para luchar contra la precariedad en el Sistema Público de Salud, que "necesita empleos de calidad y que se acabe con los contratos basuras y la temporalidad"… (leer más)

 

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Bueno, de momento negociaron “parcelas y calendario”, veremos cuando lleguen a lo sustancial de cada cosa…

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Fijada la fecha límite para un acuerdo sobre sueldos y 35 horas en sanidad

Sindicatos y Hacienda han definido un calendario de reuniones en el que negociarán salarios, empleo y derechos

 

Pablo Rodriguez, en Redacción Médica

 

Sindicatos y Ministerio de Hacienda han acelerado los encuentros entre ambas partes para conseguir un acuerdo acerca de la recuperación de derechos y poder adquisitivo de los sanitarios y demás funcionarios públicos. Si el pasado lunes los representantes sindicales fueron recibidos por el titular del departamento, Cristóbal Montoro, este lunes ha sido la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, la encargada de fijar un calendario de reuniones a lo largo de febrero y una fecha límite para alcanzar o no un acuerdo, el 1 de marzo.

 

Así lo han confirmado fuentes de los tres sindicatos presentes en la negociación, CCOO, UGT y CSIF, a Redacción Médica, quienes han especificado que las reuniones se van a configurar en torno a tres bloques temáticos bien definidos: salario y recuperación del poder adquisitivo, empleo y estabilidad, y derechos. En este último apartado se incluyen aspectos como la jornada de 35 horas semanales, la incapacidad temporal o la jubilación.

 

Desde CCOO, José Fernández, coordinador del Área Pública del sindicato, ha explicado que "el Gobierno ha experimentado un cambio de actitud" evidente, que el sindicalista atribuye "al desacuerdo que han mostrado los sindicatos con el Ejecutivo en las mesas de negociación, el desacuerdo de los funcionarios con las políticas de la Administración, con las que se sienten ninguneados, y por la capacidad de movilización que hemos demostrado".

 

De esta forma, el calendario de encuentros que se ha fijado este lunes echará a andar el próximo 19 de febrero, también lunes, en la que será la primera de las tres reuniones temáticas acordadas. Así, para el 1 de marzo los sanitarios del Sistema Nacional de Salud sabrán si recuperan el poder adquisitivo que perdieron durante los peores años de la crisis y qué derechos de los que les fueron cercenados está dispuesto a restituir el Gobierno de Mariano Rajoy.

 

LA NOTICIA EN EUROPA PRESS

 

ASI LO CUENTA CSI-F

 

ASI LA FSP-UGT…

 

CC.OO., DE MOMENTO, NO CUENTA NADA…

 

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De la reunión de ayer de los sindicatos con Montoro…

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Montoro y los sindicatos se dan de plazo febrero para llegar a un acuerdo sobre sueldo y derechos de los funcionarios

El ministro traslada su compromiso de cumplir lo que se pacte, haya o no Presupuestos Generales del Estado para 2018

Los sindicatos creen que el Gobierno ahora "quiere y necesita acuerdos" por la situación política de debilidad parlamentaria y por la presión de las movilizaciones

En juego la subida salarial, las 35 horas y que se dejen de penalizar las bajas por enfermedad, entre otras cosas

 

eldiario.es

 

El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, se ha comprometido este lunes con los sindicatos CCOO, UGT y CSI–F a intentar pactar en febrero mejoras salariales y laborales de los empleados de la función pública. Montoro es consciente de que un acuerdo con los sindicatos sobre las condiciones de los tres millones de funcionarios que hay en España podría allanar el camino a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2018, para los que continúa sin los apoyos suficientes.

 

Así, el ministro quiere cerrar un acuerdo en este plazo para poder incluirlo en el proyecto para unas nuevas cuentas públicas que eventualmente aprobaría a finales de marzo. Pero aunque no consiguiera los socios parlamentarios precisos y el año continuase regido por el proyecto prorrogado de 2017, el ministro ha dado su palabra de que cumplirá lo que firmen en la mesa de negociación a través de un decreto, como ya había adelantado… (leer más)

 

VER LA NOTICIA EN “CINCO DIAS”

 

Y EN “EL PERIODICO”

 

Montoro aplaza una semana más las 35 horas y la subida salarial en sanidad

Hacienda ha acercado posturas con los sindicatos y se volverá a reunir con ellos el lunes 12 de febrero

 

Pablo Rodríguez, en Redacción Médica

 

Los sanitarios que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tendrán que seguir esperando, al menos una semana más, para saber si recuperarán el poder adquisitivo y algunas de las condiciones laborales que perdieron en 2012 tras la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público. Y es que en la reunión que han mantenido este lunes CCOO, UGT y CSIF con el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, se han acercado posturas pero no se ha llegado a un acuerdo.

 

Por este motivo, ambas partes se han emplazado a reunirse de nuevo el próximo lunes 12 de febrero. En este nuevo encuentro será la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado Martínez, la que dará voz a las propuestas del Gobierno en lugar del titular del ministerio de Hacienda, como ha ocurrido en la reunión de este lunes.

 

No obstante, pese a que será en las próximas reuniones donde se empezará a perfilar el acuerdo, en el encuentro de este lunes los sindicatos han obtenido un importante compromiso del ministro Montoro: la subida salarial de los sanitarios públicos se producirá aunque no haya Presupuestos Generales del Estado.

 

“Pese a que cabe la posibilidad de que no se presenten los Presupuestos Generales del Estado de 2018, el ministro ha manifestado la voluntad de llegar a un acuerdo, si es posible, para recuperar poder adquisitivo y poder discutir acerca de los derechos que han sido arrebatados”, ha explicado Pepe Fernández, coordinador del Área Pública de CCOO,  a los periodistas en los pasillos del ministerio tras la reunión.

 

Asimismo, los sindicatos han logrado el compromiso del ministro para que se presente una oferta de empleo en la que se podría volver a crear empleo neto, más allá de la cobertura de las bajas por jubilación. En cuanto a la recuperación de la jornada de 35 horas semanales o la eliminación de los descuentos en la nómina por baja médica, Montoro también se ha comprometido a abordar la cuestión, aunque no ha trasladado ninguna propuesta concreta.

 

Recuperar lo perdido en la crisis

 

Pese a que la valoración de la reunión por parte de los sindicatos es positiva, los representantes de las asociaciones de trabajadores han dejado claro que para que el acuerdo se consume es inexcusable la recuperación de poder adquisitivo y derechos de los empleados públicos.

 

“Le hemos manifestado que tenemos dificultades con respecto a lo que han venido planteando, fundamentalmente porque es necesario que devuelvan una parte importante de lo que ha desaparecido con la excusa de la crisis”, ha explicado Fernández, quien ha informado de que, para tal fin, han pedido a Cristóbal Montoro la recuperación completa del Estatuto Básico del Empleado Público de 2012, que recogía aspectos como la jornada de 35 horas.

 

ESTO ES LO QUE CUENTA LA FEDERACION DE SANIDAD DE CC.OO.: (VER EN SU WEB)

 

ASI LO CUENTAN DESDE LA FSP-UGT

 

Y ASI LA CSI-F

 

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