SINDICATOS

Más que previsible entendimiento

El HUCA estudia cambiar el horario de la formación para evitar un conflicto médico

La pretensión del hospital de que la adaptación a La Cadellada se hiciera por la tarde tensa el ambiente.

Los facultativos celebran hoy una asamblea

Foto.- Jaime Rabanal, gerente del Área Sanitaria IV (Oviedo).

03.04.14 - LAURA FONSECA | OVIEDO, en El Comercio.

 

El Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) sopesa introducir cambios en el curso de formación que preveía impartir en horario de tarde a los médicos como paso previo al traslado a La Cadellada. La pretensión de que las 16 horas de aprendizaje del 'Milenium' (sistema informático que habrá en el nuevo HUCA) tuvieran que ser realizadas por la tarde, entre las 16 y las 20 horas, disparó las críticas de los facultativos, que la semana pasada amenazaron con volver a las movilizaciones. Los médicos exigían que la formación se llevara a cabo dentro de su jornada ordinaria de trabajo, que va de 8 a 15 horas. El hospital, por contra, entiende que el nuevo modelo de jornada acordado tras la salida de huelga en enero de 2013 no culmina a las tres de la tarde sino que prosigue hasta las diez de la noche. De ahí que estime que el curso de formación en horario de tarde pueda ser considerado «jornada ordinaria». Ayer se supo que el resto de colectivos del HUCA están realizando esta preparación en horario de mañana, y con una compensación de descansos, algo que piden para sí también los facultativos.

Precisamente ayer, la cúpula del HUCA, con el gerente del Área IV, Jaime Rabanal a la cabeza, se reunió con miembros del Sindicato Médico (Simpa), entre ellos, el responsable de Atención Especializada, Ángel Colmeiro. Fue un encuentro extenso (duró más de tres horas) en el que se abordaron «muchos asuntos pendientes» y que «discurrió en tono cordial» y «con buena voluntad», enfatizó el representante del Simpa.

 

A cuenta de módulos

Aunque no se pusieron soluciones concretas encima de la mesa, Rabanal se comprometió a estudiar otras alternativas, lo que evitaría que el HUCA se viera envuelto en otro conflicto médico. No obstante, el gerente detalló a los presentes las enormes dificultades de operatividad existentes para poder llevar a cabo este plan de formación, que debe ser seguido por 1.200 facultativos, además de otros dos mil trabajadores del hospital. Hay problemas de espacio, de horarios y hasta de docentes, indicó.

Por su parte, Colmeiro explicó que los médicos «no nos negamos a hacer este curso por la tarde como pretenden hacer ver, sino a que lo impartan de forma intensiva, de lunes a viernes». Los facultativos «ya hacemos módulos de tarde, pero a razón de uno de 2,5 horas a la semana o de 4 horas, cada dos semanas».

Los médicos se mantienen a la espera de una respuesta por parte de la dirección del HUCA. No obstante, hoy celebrarán una asamblea en el salón de actos del antiguo Hospital General. En la llevada a cabo quince días atrás, los facultativos demandaron al Simpa retomar las protestas al considerar que el acuerdo de salida de huelga «estaba siendo incumplido».

 

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FORMACION IMPRESCINDIBLE PARA EL MANEJO E IMPLANTACION DE LA HISTORIA CLINICA ELECTRONICA QUE YA TENEMOS EN TODOS LOS DEMAS CENTROS DEL SESPA…

Blanco: «La formación para el nuevo HUCA no es un capricho y respeta lo acordado»

29.03.14 - LAURA FONSECA | OVIEDO, en El Comercio.

La formación que la plantilla del viejo hospital tendrá que recibir con vistas al traslado al nuevo HUCA «no es un capricho» y, además, «respeta lo acordado» en el pacto de salida de huelga firmado en enero de 2013 con el colectivo médico. Con estas palabras, el consejero de Sanidad quiso salir al paso de la rebelión que parece estar gestándose entre los facultativos del Hospital Central a cuenta de un curso formativo sobre la historia clínica electrónica que Sanidad pretende realizar en horario de tarde. Tal y como adelantara EL COMERCIO, los médicos consideran que el tramo horario elegido por la gerencia del Área IV les obligará a duplicar su jornada laboral y extenderla de ocho de la mañana a ocho de la tarde, ya que los cursillos se impartirán de 16 a 20 horas.

Los facultativos se han tomado la instrucción del gerente Jaime Rabanal como «una nueva provocación que se suma a una retahíla de incumplimientos desde que hace año y tres meses entrara en vigor el nuevo modelo de jornada», por lo que no descartan retomar las protestas. En contrapartida, Sanidad asegura que la jornada laboral pactada abarca de 8 a 22 horas por lo que «la formación se puede programar tanto en horario de mañana como de tarde dentro del margen de la jornada ordinaria semanal calculada en periodos de ocho semanas, tal y como establece el Acuerdo de Salida de huelga suscrito con el Sindicato Médico (Simpa), el 11 de enero de 2013». Además, el departamento del consejero Faustino Blanco recuerda que los excesos de jornada que se podrían derivar del curso de formación del 'Milenium' se compensarían con descansos, a cuenta de 1,75 horas por cada hora trabajada de más.

 

«Generar tensión»

En todo caso, Blanco indicó que la consejería «siempre va a respetar el magnífico acuerdo» firmado en enero de 2013 con los facultativos, después de que éstos permanecieran en huelga durante tres meses. Los médicos consideran que el curso de formación del 'Milenium', vital para poder trabajar en La Cadellada, «pretenden impartirlo fuera de la jornada formal que es de ocho a tres de la tarde». Blanco insistió ayer en que la formación del nuevo programa informático «no es un capricho» y responde «a los criterios de los expertos, que han expuesto la necesidad de formar a los profesionales sobre este sistema».

Otra cuestión, reconoció Blanco, es que se «pueda hablar» con los médicos «con naturalidad» sobre si «es dentro de la jornada o no. Nosotros siempre respetaremos lo firmado y así lo estamos haciendo», dijo. En su opinión, «son necesarios los espacios de entendimiento y sosiego» y lamentó que algunos profesionales se dediquen a «generar tensión».

Desde el sector médico, ayer también hubo un nuevo pronunciamiento. El Simpa anunció que el próximo miércoles responsables del sindicato mantendrán un encuentro con el gerente del Área IV, Jaime Rabanal. En el caso de que el encuentro fracasara, los facultativos se muestran dispuestos a retomar las movilizaciones. Para ello, ya tienen convocada una asamblea para el próximo jueves, día 3 de abril, en el propio Hospital Central. Ángel Colmeiro, el responsable de Especializada del Simpa, indicó que «la sanidad está siendo un desastre, pero no solo en el HUCA. Se está prolongando la jornada laboral de los profesionales y están causando un malestar tremendo. En el Central, por sus dimensiones y complejidad, la problemática se agrava», precisó.

Mientras Simpa y administración tensan la cuerda, ayer, los problemas de falta de camas proseguían en el HUCA, donde una decena de enfermos aguardaban en Urgencias a la espera de poder ser ingresados. El pasado miércoles, el Central tuvo que derivar pacientes a Mieres ante la falta de plazas libres de hospitalización en Oviedo.

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En ningún otro hospital ha habido problemas, y todos pasamos por esa formación

¿Sólo tienen problemas los médicos?... otras muchas categorías profesionales del HUCA también se forman y no se oyen quejas…

Rebelión médica en el HUCA por un curso de formación en horario de tarde

El hospital dice que la jornada laboral se extiende hasta las 22 horas y los facultativos vuelven a hablar de ir a la huelga

28.03.14 - LAURA FONSECA | OVIEDO, en El Comercio.

 

Un curso de informática sobre la historia clínica electrónica amenaza con convertirse en «la gota que colma el vaso» para los médicos del HUCA. Los facultativos se encuentran en pie de guerra a cuenta de un cursillo de formación, básico para poder trabajar en el nuevo complejo, en La Cadellada, donde habrá un nuevo sistema operativo para citaciones y recogida de información denominado 'Milenium'. La gerencia del hospital pretende que los facultativos realicen este taller de aprendizaje, repartido en cuatro sesiones de cuatro horas, durante las tardes, una vez finalizada su rutina diaria. El HUCA entiende que el nuevo modelo de jornada aprobado en septiembre de 2013 y que dio lugar a una huelga médica, establece que la jornada laboral se extiende de 8 a 22 horas. De ahí que considere que las tardes «son jornada ordinaria y, por tanto, el curso se hace en horario laboral», razona.

 

Pero los médicos no lo ven así. La propuesta ha disparado las iras de muchos de los facultativos del Central, donde se vuelve a hablar de ir a la huelga. La sección de Atención Especializada del Sindicato Médico celebrará hoy una reunión para abordar este asunto. «Es muy probable que se tomen decisiones de calado ante la situación de parálisis existente en el ámbito hospitalario», advierte el sindicato. Los profesionales creen que desde la Consejería de Sanidad y del Servicio de Salud «lo único que buscan es echar más leña al fuego».

 

La crispación médica que se vive en el mayor hospital de la región ya se observó en la asamblea que tuvo lugar hace una semana, y en la que los facultativos de a pie presionaron al Simpa para que retome las protestas. El curso de formación del 'Milenium' no es el principal problema que se vive ahora en el HUCA, pero sí amenaza en convertirse en la cerilla de un nuevo conflicto. En realidad, la crispación de los facultativos, principalmente los de las áreas quirúrgicas que constituyen el corazón del Central, proviene de cómo se está aplicando el modelo de jornada. Los profesionales se quejan no sólo de tener que trabajar por las tardes sin recibir compensación alguna, sino de «falta de organización y de un sistema reglado que permita saber el calendario de trabajo y las horas que llevas hechas al cabo del mes». Desde el Simpa, aseguran que «lo que sucede ahora es demencial. El médico del HUCA tiene que luchar con una secretaria administrativa adscrita a la Dirección para que le compute en su cartelera las horas realizadas». El Sindicato Médico también dice que «se niegan días de libre disposición, moscosos, prolongaciones de jornada, festivos caídos en sábado alegando el incumplimiento de la jornada ordinaria anual y alimentando una dinámica peligrosísima y perversa en la que el facultativo desconfía de sus mandos».

 

3.000 profesionales

En este clima de tensión, la formación para el 'Milenium' ha sido recibida como una provocación. Otros hospitales del Sespa ya han pasado por este proceso y en ninguno de ellos hubo problemas. Al menos, no del calibre del HUCA. La amenaza de los facultativos no resulta baladí puesto que podría acabar por bloquear el proceso de traslado a La Cadellada, cuya finalización se prevé para junio.

 

El hospital considera que el HUCA vive en estos momentos «un hecho excepcional», no tanto por el traslado sino por la implantación del modelo de historia clínica electrónica, en el que deberán formarse más de 3.000 profesionales. La formación será del 6 de abril al 9 de mayo, «lo más próximo posible al arranque de actividad en el nuevo HUCA», reza la circular de la gerencia del Área IV.

 

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De la Asamblea de ayer del SIMPA en el HUCA

 

 

Los médicos del Hospital Central no ven factible aumentar la actividad

 

22.03.2014, Oviedo, P. Á., en La Nueva España.

 

Varias decenas de médicos del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) participaron ayer en una asamblea de la que los dirigentes del Sindicato Médico (SIMPA) extrajeron dos mensajes prioritarios: la "imposibilidad" de aumentar el volumen de actividad, tal y como les reclama la Administración sanitaria, y el malestar por "tener que hacer el curso de manejo del nuevo sistema informático en su tiempo libre, no en jornada de trabajo".

A juicio de los responsables sindicales, "si la Consejería de Sanidad no da marcha atrás, es muy posible que nos veamos abocados a un nuevo conflicto".

 

Los médicos del HUCA presionan al Simpa para que retome la protesta

22.03.2014 - L. FONSECA, OVIEDO, en El Comercio.

Crispada asamblea médica en el HUCA. Los facultativos del viejo Hospital Central, convocados por el Sindicato Médico (Simpa), celebraron ayer una tensa reunión en la que dejaron constancia de su descontento con la Administración a raíz de cómo se está aplicando el nuevo modelo de jornada y también por la pretensión de la Consejería Sanidad de obligar a los hospitales a que operen más y tengan más actividad pero con el mismo personal.

Unos 150 médicos acudieron a la cita asamblearia e instaron al Simpa a retomar la protesta. «La gente está muy cabreada. Vi un ambiente muy crispado», señaló el responsable de Atención Especializada del Simpa y facultativo del HUCA, Ángel Colmeiro. Con todo, en el encuentro de ayer no se acordó ninguna medida de presión. El Simpa se limitó a informar sobre las reuniones mantenidas con el Servicio de Salud y a recoger el sentir de los profesionales. El sindicato confía en que el Sespa «tome nota» y se comprometa a solucionar los problemas denunciados antes de hablar de nuevas acciones.

Un punto de inflexión ha sido un curso de formación que el HUCA ha convocado con vistas al traslado al nuevo hospital y que pretende que los médicos realicen «fuera del horario laboral». Se trata de 16 horas. Los facultativos advierten de que no lo harán a cuenta «de nuestro tiempo libre».

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El SIMPA también visitó en nuevo HUCA

El Sindicato Médico alaba el nuevo HUCA, pero duda de que «esté bien gestionado»

La central médica visitó ayer La Cadellada junto al gerente del Sespa y el consejero de Sanidad, que se sumó a última hora

21.03.14 - L. FONSECA | OVIEDO, en El Comercio.

 

Era la primera vez desde que finalizara la huelga sanitaria, en enero de 2013, que el Sindicato Médico (Simpa) y el consejero de Sanidad volvían a verse las caras. Ocurrió ayer al mediodía en un lugar de peso: el nuevo HUCA. Allí, una amplísima representación de la central médica (29 personas), capitaneada por su cúpula, visitó las instalaciones del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias. En un principio, no estaba previsto en la agenda oficial que hasta La Cadellada se desplazara el consejero, Faustino Blanco, ni el gerente del Sespa, Tácito Virgilio Suárez, pero a media mañana hubo cambio de planes y ambos se desplazaron pasado el mediodía hasta allí. Blanco lo hizo un poco más tarde, después de las 14 horas, casi al final del encuentro que había arrancado a las doce. Así y todo hubo tiempo para dialogar e intercambiar impresiones. También para la foto de familia, como la que ya se había hecho el consejero en las visitas que otros sindicatos como CC OO y UGT realizaron al HUCA.

 

El titular de Sanidad no desaprovechó la oporturnidad y pidió a los facultativos que «no busquen la confrontación» y «hagan hincapié en las cosas que no suenan», que son muchas. También instó a los médicos a colaborar en la mudanza en el que se encuentra inmerso el hospital. Por su parte, el Simpa, a través del responsable de Especializada, abandonó, al menos durante unos minutos, el discurso más crítico. Ángel Colmeiro optó por la caballerosidad y acabó por alabar el nuevo HUCA. «Son unas instalaciones magníficas», dijo, aunque dudó de que «estén bien gestionadas». Sobre el traslado, indicó que esperaba que cuando se lleve a cabo «la relación con Sanidad esté mejor que ahora». El encuentro en La Cadellada podría entenderse como un acercamiento. Habrá que esperar a ver qué dicen los facultativos de a pie en la asamblea que hoy por la mañana tiene convocada el Simpa en el viejo Hospital Central, donde se podría acordar algún tipo de protesta.

 

Ya por la tarde, el consejero de Sanidad, en una comparecencia en la Junta General, manifestó su intención de seguir adelante con el plan para aumentar la actividad en los hospitales. Blanco, que no dio datos concretos, sí señaló que el Sespa ha detectado servicios que hacen menos cirugías de las que deberían realizar.

 

La cúpula del Sindicato Médico, en el HUCA

21.03.2014, en La Nueva España.

 

La cúpula directiva del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) visitó ayer el nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) (en la imagen). Al final del recorrido se incorporó a la comitiva el consejero de Sanidad, Faustino Blanco, quien ya por la tarde afirmó ante el Pleno de la Junta General del Principado que alguno de los dirigentes del sindicato había manifestado que el recinto es "excelente". La diputada del PP Victoria Delgado replicó que a ella los responsables del SIMPA le habían dicho "cosas muy distintas".

 

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Sin recurrir a las “peonadas” sólo hay una fórmula: ¿horario deslizante y/o turnos?...

 

Médicos del HUCA alertan al Sespa de que «no es posible operar más con el actual horario»

 

20.03.2014 - L. FONSECA, OVIEDO, en El Comercio.

 

Médicos del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) advirtieron ayer al Servicio de Salud del Principado (Sespa) sobre las dificultades de aumentar la actividad en los quirófanos -tal y como pretende la administración sanitaria para bajar las demoras- si se mantiene el actual modelo de jornada. Los facultativos mantuvieron ayer una reunión con el nuevo gerente del Sespa, Tácito Virgilio Suárez, en el que plantearon un amplio abanico de problemas. Desde las abultadas listas de espera hasta las complicaciones existentes para aplicar la jornada laboral que el Principado aprobó en 2012 y cuya implantación derivó en una huelga de tres meses.

Según indicó el responsable de Atención Especializada del Sindicato Médico (Simpa), Ángel Colmeiro, «el Sespa tomó nota de nuestros planteamientos. Veremos ahora qué pasa». El Simpa celebrará mañana, viernes, una asamblea en el HUCA para informar a los médicos y sopesar si adoptan algún tipo de medida de presión.

 

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Con lección de cómo es la democracia, incluida en los considerandos de la Sentencia ¡¡y gratis!!

Convulsión en CC.OO. de Gijón y más arriba…

Un juez obliga a CC OO a nombrar secretario comarcal a Francisco Otero

La sentencia cuestiona la democracia interna de la central por evitar un congreso extraordinario tras haber apartado del cargo a Juan Sánchez

Foto.- El demandante, Francisco Otero, de la rama de Sanidad.

13.03.2014, M. CASTRO, en La Nueva España.

Una sentencia del juzgado de lo social número uno de Gijón obliga a la Confederación Sindical de CC OO a proclamar a Francisco Otero secretario general de la Unión Comarcal de Gijón, debido a que la candidatura que presentó en el congreso local del sindicato, en noviembre de 2012, fue la única válidamente constituida. Otero obtuvo entonces el 24% de los votos válidos frente al 76% de Juan Sánchez, que se presentaba por cuarta vez para el cargo de secretario general del sindicato en Gijón, incumpliendo los estatutos de CC OO que limitan los cargos a tres mandatos. Otero solicitará de inmediato tomar posesión del cargo, algo que rechazará la ejecutiva local del sindicato, debido a que va a recurrir la sentencia y por lo tanto no es firme.

 

Juan Sánchez fue reelegido para el cargo en el congreso de 2012. El año anterior había quedado al borde de ser elegido concejal del Ayuntamiento de Gijón en las elecciones municipales (iba cuarto en la lista de IU, que obtuvo tres ediles). Liberado del sindicato desde hace años, sin empleo alternativo y con la jubilación en el horizonte, fue arropado por miembros de la Unión Comarcal y de la Unión Regional de CC OO para que optara a la reelección. Fue elegido y luego destituido en julio de 2013 por los órganos internos de la Confederación de CC OO, tras la reclamación interpuesta por Otero.

 

El sindicato optó por que el sucesor de Sánchez lo eligiera el Consejo Comarcal de CC OO (máximo órgano entre congresos), que el pasado 11 de diciembre nombró a Roque Galcerán. Otero acudió al juzgado, representado por la abogada gijonesa Irma Alonso Albarrán, para reclamar el cargo o la convocatoria de un congreso extraordinario.

 

La sentencia le da ahora la razón, al señalar que la candidatura de Juan Sánchez fue nula, pero no el XI Congreso comarcal en sí, por lo que al haber otra candidatura votada, la de Otero, éste debe ser proclamado vencedor.

 

El juez rechaza el argumento del sindicato de que nombrar a Otero vulneraría la democracia interna y traicionaría el sentir de los afiliados, debido a que sólo obtuvo el 24% de los votos válidos: "Menos respeta la democracia interna el que se proclame a un miembro que obtuvo menos votos como el que se elija por el Consejo Federal a un representante que ni siquiera concurrió a un proceso electoral, desconociéndose, por lo tanto, si contaría con el apoyo de más del 24% de los electores", señala la sentencia. El juez añade a renglón seguido que "si la Confederación Sindical fuera coherente con la intención de respetar la democracia interna, podría haber implementado el mecanismo permitido por el artículo 32 de los estatutos, de convocar un Congreso Extraordinario" para elegir un nuevo secretario general.

 

El magistrado también reprocha la dejadez de funciones por parte de los integrantes de los órganos de control del congreso. El juez llama la atención sobre la falta de cautelas previas a la celebración del congreso para evitar la presentación de una candidatura nula, en referencia a la comisión de credenciales, a la comisión electoral y a la comisión de candidaturas "que deberían haber velado previamente por la validez de la candidatura" de Juan Sánchez.

 

Dimisión en bloque

Otero reclamará la ejecución provisional de la sentencia, algo que en CC OO creen que no es posible. Roque Galcerán declinó ayer hacer valoraciones, aparte de anunciar el recurso, al considerar que se trata de un "asunto interno" del sindicato. Otras fuentes del sindicato aseguran que la salida a esta situación, en el caso de que Otero acceda al cargo, pasa por la dimisión en bloque de la comisión ejecutiva local, lo que obligaría a convocar un congreso extraordinario, algo que hasta ahora la Unión Comarcal había tratado de evitar.

 

Esta sentencia es la segunda demanda promovida contra CC OO por ambos contendientes en el último congreso. Otra sentencia del juzgado de lo social número cuatro de Gijón, del pasado mes de noviembre, desestimó la reclamación de Juan Sánchez contra su destitución por decisión de la Comisión Confederal de Interpretación de Normas y Resolución de Recursos, refrendada por la Comisión Confederal de Garantías. El juez también rechazó la pretensión de Sánchez de obtener una indemnización del sindicato por "daño moral". Sánchez también ha recurrido esa sentencia.

Por la vía de la “extensión de efectos de sentencia”, pero sólo en el ámbito funcionarial de la administración autonómica y los estatutarios ¿qué?, ¿qué pasa en las ramas sanitarias de los sindicatos?, ¿de vacaciones hasta las próximas elecciones sindicales?...

UGT y CC OO se unen para exigir la devolución de la extra suprimida a los funcionarios en 2012

El sindicato Usipa ofrece a todos sus asociados sus servicios jurídicos para exigir la paga navideña en los Juzgados

 

05.03.2014, Oviedo, J. A. ARDURA, en La Nueva España.

 

UGT y CC OO han decidido unirse para reclamar en la vía administrativa al Principado la devolución de una cuarta parte de la paga extra de navidad de 2012. Este trámite es obligado antes de iniciar el pleito en la vía judicial. El gobierno regional prefiere esperar al pronunciamiento del Tribunal Constitucional sobre esa reclamación, pese a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA), que ha dado la razón a 28 funcionarios de la Junta General para que perciban una cuarta parte de aquella extra, correspondiente a los devengos practicados en sus nóminas durante 45 días, antes de que el gobierno de Mariano Rajoy dictara el decreto que suprimía la extra navideña.

 

La federación de servicios públicos de UGT y la de servicios a la ciudadanía de CC OO han dado el primero paso para reclamar la parte proporcional de la extra de la navidad mediante una petición colectiva de extensión de efectos de sentencia, ante la existencia de varios fallos favorables en el juzgado número 5 de Oviedo de lo contencioso administrativo y en la sala correspondiente del TSJA. Si, como esperan los sindicatos, no hay respuesta afirmativa del Principado, ambos sindicatos presentarán en los tribunales esa misma petición colectiva sobre la extensión de sentencia. Una reclamación que, en principio, sólo tendría efectos sobre los 4.000 funcionarios de la administración regional.

 

Usipa ha iniciado otra vía para extender la devolución de una cuarta parte de la extra navideña de 2012 a la totalidad del personal público, ya sea del Principado, la Universidad o del ámbito sanitario o educativo. Este sindicato, que promovió el pleito ganado por casi una treintena de funcionarios de la Junta, ha ofrecido sus servicios jurídicos a todos los asociados para que los empleados públicos reclamen en la vía judicial, una medida que también hará extensiva en los ayuntamientos. "Estamos dispuestos a inundar de demandas a la administración regional", afirmó el coordinador de Usipa, José Luis González, quien considera que el Principado "puede evitarlo porque tiene posibilidades para negociar".

 

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