¿Por qué quienes gestionan crean problemas dónde no debería haberlos?...

Area VII

Los usuarios del servicio de fisioterapia de Mieres critican la falta de personal

La Plataforma por la Sanidad denuncia la situación del centro de salud Sur

09.06.2016, Mieres del Camino, A. V., en La Nueva España.

 

La Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública del área del Caudal denunció ayer la "continua falta de personal en el servicio de fisioterapia del centro de salud Mieres Sur". Los portavoces del colectivo indicaron que pese a las protestas y movilizaciones de los usuarios, el problema aún "sigue sin resolverse a pesar de las promesas recibidas".

 

Según explicaron, el servicio "está pensado para ser atendido por una fisioterapeuta y una auxiliar de enfermería de apoyo, de ocho de la mañana a once y media". La plataforma apuntó que "desde hace un tiempo, la auxiliar es desplazada a cubrir en otros centros las ausencias de otras trabajadoras: vacaciones, permisos....". Agregaron que cuando estas ausencias son programadas, "la fisioterapeuta puede dejar de citar pacientes y la consecuencia directa es el aumento de la lista de espera". "Cuando el desplazamiento es sin previo aviso o muy ajustado, la fisioterapeuta se encuentra con un grupo de pacientes imposible de atender", denuncian.

 

La Plataforma aseguró que los usuarios del servicio de fisioterapia "se encuentran con que por falta de una auxiliar de enfermería, añadido a la no sustitución de la fisioterapeuta en vacaciones y permisos, no solo aumenta la lista de espera sino que la continuidad y calidad de los tratamientos no están garantizados". Algo que entiende que "incide gravemente en la calidad de vida y la salud de los pacientes".

 

Para el colectivo, "nos vemos en la necesidad de asumir la responsabilidad de defender el derecho a unos servicios sanitarios dignos ante la tendencia al deterioro de los mismos". "Entendemos la necesidad de racionalizar el gasto, pero esto no puede hacerse siempre a costa de prescindir de los recursos humanos, que dejan un sistema bien dotado de infraestructuras y recursos materiales en deficiencia asistencial, ocasionando graves perjuicios a los pacientes", señalaron desde la plataforma.

 

La plataforma exigió a las administraciones que "solucionen lo más rápidamente posible un problema que junto a otros no suponen un coste excesivo que haga peligrar ningún presupuesto y van a contribuir a prestigiar la Sanidad Pública y a mejorar la calidad de vida de los pacientes".

¿Se ceñirán a su estricto cometido siempre?...

Los comparecientes en la comisión de listas de espera se niegan a responder

Los seis directivos convocados para la sesión de ayer se ampararon en su derecho a no declarar sobre cuestiones «que no son de nuestra competencia»

Foto.- A la derecha, Yolanda Mínguez, subdirectora de Gestión del HUCA, en la comisión de investigación de listas de espera en la sesión matinal de ayer.

 

L. FONSECA, OVIEDO, en El Comercio

 

Seis comparecientes. Seis silencios. La comisión de investigación de listas de espera de la Junta General se encontró ayer con un muro por parte de los directivos que estaban llamados a declarar en el caso abierto en el parlamento sobre presuntas irregularidades en la gestión de las demoras en la sanidad pública. Uno a uno, como si de un guión ensayado se tratara, los convocados se negaron a responder a las preguntas de los parlamentarios. Lo hicieron amparados en su derecho a no declarar «sobre cuestiones que no son de nuestra competencia», explicaron cada uno de ellos en su turno de intervención.

 

Por la mañana, el protagonismo fue para el HUCA. Estaban citados la subdirectora de Gestión, Yolanda Mínguez; la jefa de Suministros, María José Iglesias, y el responsable de Compras, Aurelio Conde Villa. Por la tarde, la atención fue para Cabueñes y San Agustín, de la mano de director Económico y de Profesionales, Miguel Herrero y la responsable de Suministros, María Jesús Gancedo (ambos de Gijón), y del director de Gestión del hospital avilesino, Fernando Mancheño. Ninguno de los seis respondieron a las preguntas que les formularon sus señorías. El más insistente en el turno de preguntas fue el parlamentario de Podemos, Andrés Ron, que preside la comisión, lo que le originó un pequeño rifirrafe con la diputada socialista, Carmen Eva Pérez.

 

Todos los directivos optaron por leer una declaración que traían por escrito donde detallaban cuáles eran sus responsabilidades. En ninguno de los casos, aseguraron, «tenemos competencias sobre la gestión de las listas de espera, que es el motivo de esta comisión de investigación». Eso les llevó, uno a uno, a indicar insistentemente que «no responderé a su pregunta porque no es el motivo que compete a esta comisión». Y así hasta una veintena de veces en cada caso. Tal fue la tensión al inicio de la sesión que la subdirectora de Gestión del HUCA, Yolanda Mínguez, con quien arrancó la comisión de ayer, pidió amparo a la presidencia de la Mesa al considerar que estaba siendo coaccionada a responder. Desde la presidencia, el diputado de Podemos, Andrés Ron, le aclaró que «usted está en su derecho a no responder y los parlamentarios en su derecho a preguntar lo que consideren conveniente». Desde Podemos se interrogó sobre el sistema de compras, sobre contratos de Gispasa, sobre supuestas disfunciones en el abordaje de las listas de espera...pero ninguna cuestión obtuvo respuesta.

 

Reacciones de CC OO y UGT

En otro orden de cosas, los secretarios generales de UGT y CC OO, Javier Fernández Lanero y Antonio Pino, respectivamente, recordaron que el acuerdo de concertación no contempla la derivación a centros hospitalarios privados para aligerar las listas de espera en la sanidad pública. Tras conocer que el Principado trabaja en un decreto tiempos máximos, las centrales han querido salir al paso para manifestar su postura contraria a las derivaciones. De este decreto hablará mañana en la Junta el presidente del Principado.

 

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Y ESTA OTRA MAS DIRECTAMENTE RELACIONADA CON LAS COMPARECENCIAS…

Como todos los meses, nuestra estadística de visitas del mes anterior: Mayo 2016

NalonSalud.es y .com, la WEB asturiana en la que puedes encontrar todo lo que necesitas saber, especialmente si eres trabajador/a del Sistema Sanitario Público…”

VER NUESTRA ESTADISTICA ACTUALIZADA

Demanda de la OMC

Los médicos reclaman un «parche» de 50 millones para desatascar la Atención Primaria

Aseguran que con esta cantidad se podría contratar a más de 1.000 médicos que se destinarían a las comunidades con doctores más sobrecargados

Foto.- Sede de la Organización Médica Colegial (OMC) en Madrid.

 

Daniel Roldán, Madrid, en El Comercio

 

La Atención Primaria es la principal vía de acceso de la población a la sanidad pública. Más de ocho de cada diez actuaciones se realizan en los ambulatorios y, sin embargo, no acapara ni el 15% del presupuesto destinado a este ámbito. Además, sufre una sobrecarga de trabajo que la Organización Médica Colegial (OMC) denuncia. Los doctores quieren que el Gobierno tome cartas en el asunto y destine un "parche" de 50 millones para paliar la situación de muchos centros de salud. Este dinero serviría para contratar a más de 1.000 profesionales que liberen de la carga de trabajo.

 

La OMC ha denunciado que más de la mitad de los médicos de Atención Primaria tienen un cupo asignado de más de 1.500 personas a su cargo. Casi siete de cada diez pediatras (en una encuesta con 4.521 respuestas válidas) tuvieron cupos con mas de 1.000 niños. Esto supone cargas de trabajo excesivas en condiciones normales, que aumentan enormemente en ciertos periodos. El doctor Vicente Matas, vocal de Atención Primaria Urbana de la OMC, ha destacado las enormes desigualdades y la "falta de equidad" que existe entre las comunidades autónomas.

 

De esta manera, el 83% de los médicos de familia de Baleares superan la cifra ideal de 1.500 tarjetas, cuya carga de trabajo depende mucho del barrio en el que se encuentre el centro de salud o la edad de la población. A continuación se sitúan Comunidad Valenciana (68,9%), Madrid (66,1%), Andalucía (63,8%) o Canarias (62,5%). Por el contrario, solo tres de cada diez médicos gallegos y extremeños se quejan de tener demasiadas personas a su cargo. "Debemos tener unos presupuestos equitativos y finalistas", ha apuntado Matas… (leer más)

 

VER LA NOTICIA TAMBIEN EN infosalus.com: Los médicos piden un "parche" de 50 millones porque la Atención Primaria está "al limite"

Que el PP no defiende lo público es ampliamente constatable, y que de ello, la sanidad pública menos, más aún para los lectores de este blog

RECOMENDAMOS ECHAR UN SOMERO VISTAZO A NUESTRA SECCION “CONTRARREFORMA NO”…

 

La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública ante las “26 medidas para el 26 J” propuestas por el PP…

 

La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública ante las “26 medidas para el 26 J” propuestas por el PP, tiene que señalar:

 

1.   Los 6 primeros puntos solo plantean rebajas fiscales que son incompatibles con el mantenimiento de los servicios públicos, solo podrá haber buenos servicios públicos si existe una recaudación fiscal suficiente. Las pruebas que tenemos en España es que se bajaron los impuestos en la pasada legislatura y ello fue paralelo a unos brutales recortes en los presupuestos sanitarios que deterioraron el funcionamiento de la Sanidad Pública.

 

2.   El apartado que se refiere específicamente a la Sanidad (medida 16) señala algunos aspectos que conviene resaltar:

 

        - El asegurar que no se produzcan diferencias en la atención sanitaria según la comunidad autónoma depende los recursos que tengan estas, es decir de una financiación suficiente y finalista que, como se ha señalado las propuestas que hace el PP, no solo lo garantizan sino todo lo contrario.       

 

        - Prometer la reducción de las listas de espera está bien, pero en la pasada legislatura sucedió todo lo contrario, es decir estas aumentaron.       

 

        - La libre elección de médico y centro, en las CCAA donde se ha puesto en práctica, por ejemplo Madrid, solo favoreció las derivaciones hacia el sector privado y el mayor deterioro de los centros públicos       

 

        - En cuanto a la mejora de los servicios públicos en las zonas rurales quizás se refiera a los cierres de puntos de atención continuada que realizaron los gobiernos del PP en Castilla y León, Castilla la Mancha y Extremadura.

 

   En conclusión las propuestas de realiza el PP de cara a las próximas elecciones son algunas de ellas seriamente lesivas para los servicios públicos como la Sanidad y las otras contradicen la práctica de este partido, a nivel central y autonómico en los últimos años.

 

Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública

 

6 de junio de 2016

Por esa “meritocracia” más lenta que el caballo del malo en los chorizo western

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 3 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria V del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Servicio de Personal del Área Sanitaria V. 

PDF de la disposición

Profesora de Enfermería interina para la Facultad de Enfermería de Gijón

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 3 de junio de 2016, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se resuelve la convocatoria, con carácter interino, de una plaza de Profesor/a de Enfermería en la Facultad de Enfermería de Gijón. 

PDF de la disposición

 

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Contra el clientelismo en el SESPA, por el cumplimiento real de la legalidad

ALGUIEN YA EMPEZÓ EN EL AREA VIII Y NOS LO PASÓ…

Bien sencillo y que tendría que extenderse por todo el SESPA YA!!

AL CONSEJERO DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DEL

PRINCIPADO DE ASTURIAS

 

D. ………………….., con NIF …………………., vecino de ……………, con domicilio en la calle …………………………………., , trabajador con plaza en propiedad del SESPA en la categoría de ………………..

 

Comparece y como mejor proceda, DICE:

Que, a medio del presente escrito formula SOLICITUD con valor de

RECURSO DE ALZADA, ello en base en los siguientes:

 

HECHOS:

Primero- En el BOPA 245 de 22 de Octubre de 2014 se publica el Decreto

87/2014, de 8 de octubre, por el que se regulan los sistemas de provisión de

puestos de trabajo singularizados y mandos intermedios en el ámbito del

Servicio de Salud del Principado de Asturias.

 

Entre los objetivos y conforme al preámbulo, « ...se busca afirmar la

estabilidad en el empleo, la planificación eficiente de los recursos humanos, la

seguridad juridica y la regulación de unos procedimientos de provisión

asentados y transparentes con el fin de disponer de unos profesionales que

ayuden a mejorar la atención sanitaria que se presta a los ciudadanos y

usuarios de los servicios públicos.

 

Por otra parte, se adecuan los sistemas de provisión de los puestos de trabajo

singularizados y mandos intermedios a los pronunciamientos judiciales

recientemente recaidos, los cuales, alejándose de los criterios de uso

generalizado del sistema de libre designación recogido en el citado Plan de

Ordenación de Recursos Humanos, establecen la necesidad de establecer

procedimientos reglados que respeten los principios de igualdad, mérito y

capacidad»

 

Segundo.- La forma de provisión de estos mandos intermedios y puestos

singularizados se establece en el artículo 4°, cuando literalmente establece en

su número 1 que, «los puestos de trabajo singularizados y mandos

intermedios, tanto sanitarios como no sanitarios, se proveerán con personal

estatutario fijo mediante convocatoria pública por el sistema de concurso

especifico de méritos, que se ajustará a lo dispuesto en el presente decreto y

en las normas complementarias aplicables.»

 

Tercero.- Consta que existen puestos singularizados y/o mandos intermedios

que viene siendo ocupados por personal sanitario temporal, incumplíéndose el

mandato del articulo trascrito y que exige su cese inmediato acorde a lo

establecido en el articulo 13.1.b) del Decreto y la consecuente convocatoria

pública conforme a los sistemas de provisión establecidos en la norma

reseñada.

 

Así, estarían ocupados por personal temporal:

 

El puesto de ………………. del centro ………………………..,

ocupado por ……………………………, y asimismo el de …………………

 

 

Por lo expuesto,

 

SUPLICO: Que teniendo por presentado este escrito, lo admita, por formulada

solicitud con valor de recurso de alzada y en mérito a lo expuesto y alegado se

proceda al cese del personal temporal que ocupa plaza/puesto singularizado

y/o de mando intermedio en el SESPA, referidos, sin reunir el requisito de ser

personal estatutario fijo y se proceda al cese de los citados y a la inmediata

provisión conforme a los procedimientos de provisión y requisitos establecidos

en la norma legal invocada, por ser de justicia.

 

NOTA.- Agradecemos al compañero que nos pasó el modelo de reclamación y le reconocemos su valentía.

EN NUESTRA SECCION OPE Y RR.HH., CON EL LOGOTIPO AHORA TACHADO, PUEDES COMPROBAR EL LENTISIMO RITMO AL QUE EL SESPA PRETENDE ACABAR CON EL CLIENTELISMO… ¡¡EN UNOS 50 AÑOS MAS O MENOS!!