JUNTA-PERSONAL

Corroboran la denuncia del SIMPA de la semana pasada

Radiólogos del HUCA denuncian cientos de pruebas sin su presencia

Veintinueve especialistas aseguran que "el deterioro - de la calidad asistencial en el Hospital es ya inadmisible"

Foto.- Uno de los dos nuevos equipos de resonancia magnética incorporados al HUCA.

16.09.2014, E. G., en La Nueva España.

 

Veintinueve médicos radiólogos del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) hicieron pública ayer una protesta por la realización en el centro hospitalario de "cientos de estudios radiológicos en las últimas semanas y en horario de tarde sin que exista médico radiólogo responsable de los mismos". El colectivo muestra su "rechazo total" a la política de la dirección de este Hospital para intentar combatir las listas de espera.

 

Los facultativos señalan que, para mayor gravedad del asunto, "el médico peticionario no dispone de informe de la prueba, por lo que sólo se consigue un mero maquillaje de las listas de espera, sin que suponga ningún beneficio para el paciente".

 

"Estos estudios se han realizado sin radiólogo asignado, rompiendo el proceso radiológico que incluye la valoración de la indicación de la prueba, la prioridad, gestión de la cita, preparación, realización, identificación, elaboración del informe, distribución y archivo", se explica en una nota hecha pública ayer. El procedimiento -señalan los afectados- "supone una importante merma en la calidad que dábamos a nuestros pacientes, existiendo ahora pacientes de primera y de segunda, según tengan la fortuna o no de disponer de un radiólogo".

 

Los veintinueve médicos radiólogos se refieren a un "sistema de trabajo impuesto" que "incumple totalmente" el documento de consenso realizado en el año 2013 por el Ministerio de Sanidad y que es el que marca las pautas de funcionamiento de los servicios de radiología a nivel nacional.

 

Los médicos acusan a la dirección del Hospital de no seguir las recomendaciones de las guías de la Sociedad Española de Radiología Médica y recuerdan a los gestores del nuevo Hospital que el HUPO es un centro de referencia en la región y, por tanto, destinatario de pacientes complejos, lo que obliga a "planificar plantillas y programar nuestro trabajo" con especial cuidado. "Tampoco se ha tenido en cuenta la participación en equipos multidisciplinares y se olvidan de que es un Hospital con formación de residentes y estudiantes", añaden.

 

"A nuestro juicio" -finaliza la denuncia de los médicos radiólogos-, "el deterioro de la calidad asistencial del HUCA ha rebasado un límite inadmisible. Nuestros gestores, ante las enormes esperas de las pruebas radiológicas, causadas por los recortes que sufre la sanidad pública asturiana desde hace años, han decidido una huida hacia adelante, sin contar en ningún momento con los profesionales del servicio de radiodiagnóstico, lo que genera graves consecuencias sobre la salud de los pacientes". Y señalan a la dirección como "la única responsable de esas consecuencias".

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Respuesta a las 700 supuestas deficiencias denunciadas por los sindicatos del HUCA

Inspección de Trabajo detecta fallos de seguridad en el nuevo HUCA

El organismo da la razón a los trabajadores sobre el estado de los vestuarios, con taquillas viejas, alejadas y que deben compartir

Le insta a presentar un Plan de Emergencia en tres meses y aprecia carencias en señalización interna y vías de evacuación

LAURA FONSECA | OVIEDO, en El Comercio.

Carteles confusos que hacen que los pacientes e, incluso, los trabajadores, se pierdan. Vías y salidas de evacuación sin determinar, lo que dificultaría un hipotético desalojo en caso de urgencia. Un plan de emergencia que no es conocido por los trabajadores y unos vestuarios alejados y deficientes que, además, incumplen la normativa laboral. Estos son algunos de los fallos que la Inspección de Trabajo ha encontrado en el nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), cuya construcción costó más de 300 millones de euros. Los inspectores visitaron el complejo de La Cadellada el pasado 11 de julio, atendiendo a una serie de denuncias cursadas por la Junta de Personal pero también por trabajadores a título individual. La respuesta acaba de llegar y en ella, los agentes echan un rapapolvo al nuevo hospital, tanto en materia de seguridad como de prevención e información.

Desde su apertura, el pasado 14 de junio, La Cadellada no hizo ningún simulacro de emergencia. No lo hizo y «ni tan siquiera ha comunicado al personal qué debe hacer y a quién hay que llamar ante una situación urgente», relatan los trabajadores. Inspección les ha dado la razón e insta a la dirección del hospital a presentar en el plazo de tres meses un Plan de Emergencia y Evacuación. El documento «debe incluir expresamente un informe técnico de los servicios técnicos competentes en materia de lucha contra incendios», recoge el requerimiento que Inspección de Trabajo ha remitido al HUCA. El problema es que los Bomberos no pueden elaborar este informe hasta que el nuevo hospital reciba licencia oficial de apertura (ahora es provisional).

Entre las deficiencias detectadas, Trabajo pide al hospital que corrija la señalización interna, ya que «es confusa y contradictoria». También que señalice y determine las vías y salidas de evacuación «las cuales deben desembocar lo más directamente posible en el exterior o en una zona de seguridad», le recuerda.

La elección del uniforme

El rapapolvo incluye aspectos relacionados con la ropa de trabajo y los vestuarios. Sobre los uniformes, aconseja al HUCA a «consultar a los trabajadores afectados sobre la elección de ropa que, según nos manifestaron en el transcurso de la visita, en algunos supuestos resultan incómoda o inadecuada». Como ejemplo, habla de «chaquetas con cuello en pico y sin apertura frontal», que obliga a los trabajadores a tener que quitársela por la cabeza, lo que es un riesgo cuando el uniforme se mancha con algún fluido (sangre, vómitos, etcétera). En cuanto a los vestuarios, Inspección dice que están en zonas alejadas, «incumplen la normativa laboral, son deficientes, carecen de asientos necesarios y disponen de taquillas que tienen que ser compartidas por varios trabajadores». También critica los locales de descanso, «con dimensiones y mesas y asientos insuficientes».

LA RESOLUCIÓN

Plan de Emergencia. Le da un plazo de tres meses para presentar un plan y darlo a conocer al personal que trabaja en el HUCA.

Riesgos laborales. Trabajo observa deficiencias en materia de riesgos laborales y aconseja incorporar medidas de coordinación preventiva.

Señalización. Asegura que es confusa y contradictoria.

Evacuación. «No hay suficientes vías y salidas de evacuación».

Vestuarios. Incumplen la normativa. También le pide al HUCA que consulte con los trabajadores a la hora de escoger la ropa y uniforme laboral. Los actuales, sin botones, «resultan incómodos».

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

La plantilla del HUCA dispondrá de 300 plazas de parking más durante el cambio de turno

Los técnicos han utilizado cámaras para revisar las bajantes del Hospital y determinar las causas de la inundación del pasado sábado

Usuarios del aparcamiento, recogiendo sus tiques. NACHO OREJAS Fotos de la noticia

Lne. 06.08.2014 | 06:08 Elena FERNÁNDEZ-PELLO

 Los trabajadores del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) dan por resuelto el problema de aparcamiento y aseguran contar con el compromiso de la empresa pública que gestiona el complejo sanitario, Gispasa, para disponer de 300 plazas más durante la media hora de la tarde en la que se realiza el cambio de turno y en la que coinciden en el aparcamiento los coches del personal que llega y los del que aún no han dejado sus puestos de trabajo.

La presidenta de la Junta de Personal del área IV, Ramona García, asegura que una representación de la plantilla se reunió hace unos días con los responsables de Gispasa y llegaron a ese acuerdo. Los empleados del HUCA podrán disponer de una plaza ordinaria sin pagar mientras esperan a que otro trabajador salga del parking y libere el espacio. Gispasa iba a comunicar la decisión a la adjudicataria del servicio de aparcamiento, CP Plus, antes de que asumiera la gestión. El pasado lunes, cuando los trabajadores de esa empresa empezaron a atender los aparcamientos del HUCA, no estaban al tanto de ese cambio. Ramona García lo atribuye a la inesperada inundación en un sector del edificio hospitalario, durante la tormenta de lluvia y granizo del sábado pasado, que puso en jaque a los técnicos de Gispasa.

En cualquier caso, la Junta de Personal del área IV, que es a la que pertenece el HUCA, da por resuelto el problema de aparcamiento en lo que se refiere a los espacios, ya que por la noche y en los horarios de mañana las plazas son suficientes.

Los desperfectos causados por la lluvia y el granizo del pasado sábado en el atrio del Hospital mantienen movilizado al personal técnico del propio HUCA y de Gispasa. Han recorrido con cámaras el interior de las tuberías de desagüe, para comprobar si están atascadas y han llenado los canalones, para comprobar si están despejados, entre otras pruebas.

A ese personal se sumaron ayer empleados de Sacyr, Sánchez y Lago y San José, las tres constructoras del complejo hospitalario.

Guillermo Martínez, el portavoz del Gobierno regional, se refirió ayer, tras la reunión semanal del Ejecutivo, al HUCA y manifestó que la lluvia causó "desperfectos mínimos". Explicó que las obras en la zona afectada por las inundaciones están acabadas desde hace más de cuatro años y que, desde entonces, sólo detectaron filtraciones menores en una de las juntas de dilatación, que fueron resueltos en su momento.

Las causas de la entrada de agua desde las cubiertas acristaladas aún está por determinar pero el presidente del Principado, Javier Fernández, advirtió el pasado lunes que si se trata de un defecto estructural las empresas que construyeron el edificio deberán subsanarlo. Guillermo Martínez reconoció ayer que, sea cual sea la causa, lo acontecido el pasado sábado en el HUCA "no debería haberse producido".

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

 

Colapsos para entrar a trabajar y cabreos a la hora del pincho

DIA A DIA EN EL HUCA…

Problemas en los aparcamientos en el estreno del sistema automatizado

O.E., Gijón, en El Comercio.

 

Dicen los trabajadores que no era el de ayer el mejor día para estrenar el nuevo sistema automatizado de los aparcamientos del HUCA. Lunes y regreso de las vacaciones para quienes las han disfrutado en julio. Quizás fue eso lo que provocó, o al menos aumentó, los problemas que se registraron a primera hora de la mañana en el recinto hospitalario. Barrera bajada, colas, retenciones, trabajadores que desconocían cuál era la entrada correcta... Y al final, aseguran portavoces del personal, fue necesaria la presencia de la Policía Local para poner orden.

 

La empresa adjudicataria de los aparcamientos empezaba ayer a prestar sus servicios, lo que suponía estrenar el sistema automatizado, con barreras de entrada y salida, dispensador de tickets y validador de abonos. Algunos trabajadores aseguran que el único problema fue que muchos empleados, por falta de información, equivocaron su lugar de entrada. Otros, en cambio, lo achacan a que el personal del HUCA aún no tiene las tarjetas que les corresponden para utilizar las plazas que tienen asignadas de forma gratuita y critican, además, que por el momento tendrán que pagar un primer abono de cinco euros. «Esto es un sacaperras», aseguran. Sea como fuere, ayer había quien hablaba de un «colapso bestial».

 

Y no es el único problema detectado con los estacionamientos. De hecho, la Junta de Personal del Área IV va a solicitar que se habiliten otras 300 plazas más de forma gratuita para los trabajadores, durante 30 o 40 minutos, especialmente en el cambio de turno de la mañana a la tarde. Su presidenta, Ramona García, explica que la medida es necesaria debido a la coincidencia de personal, sobre todo de enfermería, ya que para darse el relevo coinciden durante muchos minutos en el hospital. Por lo tanto, quienes entran en el turno de tarde podrían no encontrar sitios libres y verse obligados a pagar por una plaza.

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

 

Y EN OTRO ORDEN DE CUESTIONES…

La Junta de Personal pide un comedor para los trabajadores

El Comercio.

Ha sido la última reclamación que han hecho llegar a los responsables del HUCA y de Gispasa. Solicitan que se habilite un comedor para los trabajadores del hospital. Ramona García, portavoz de UGT y presidenta de la Junta de Personal del Área IV, tiene claro que el espacio es necesario, porque «a partir de ahora vamos a venir con nuestro bocadillo y nuestra agua». Y lo van a hacer porque la plantilla del hospital ha visto cómo el precio del menú diario en la cafetería ha pasado de los 4,85 euros que pagaban en el viejo HUCA a los 7,20 que les cuesta ahora. «Gispasa dice que no puede bajar los precios porque están firmados en el pliego de la concesionaria. Trabajamos 224 días al año, no podemos asumir esa subida».

 

PARECIDO EN EL NUEVO HOSPITAL DE MIERES, PERO QUE SEPAMOS NADA SE ESTA HACIENDO AL RESPECTO…

La Junta de Personal del área IV pide la agrupación de todos los espacios gratuitos reservados a trabajadores en un único parking, el llamado P1

Los trabajadores del HUCA exigen prioridad en el aparcamiento

Los empleados argumentan que acuden al centro 224 días al año y solicitan el parking 1 por tener acceso directo al vestuario

Prioridad en el aparcamiento. Es lo que vienen a reclamar los cerca de 5.000 trabajadores que integran la plantilla del nuevo HUCA. Los sindicatos y la gerencia del Gispasa negocian estos días, de momento sin acuerdo, la posibilidad de agrupar en un solo párking las 600 plazas reservadas para los empleados del complejo hospitalario. 

El nuevo HUCA cuenta con tres aparcamientos que ofrecen en total cerca de 2.000 plazas, distribuidas en tres áreas con capacidad para 722, 935 y 264 vehículos. Los trabajadores del centro cuentan con una reserva de plazas, gratuitas, de 600 plazas, repartidas también entre los tres aparcamientos. El párking para pacientes y visitantes es de pago. 

El origen de la polémica se centra ahora en la distribución de las plazas reservadas para los trabajadores. La Junta de Personal del Área Cuarta exige la agrupación de todos los espacios en un único párking, el llamado P1, el más cercano al edificio de Consultas Externas. ¿La razón? Ramona García, presidenta de la junta, señala que es el único con acceso directo al vestuario y a la estructura del edificio. La representante de los trabajadores argumenta que la petición no responde a un capricho de la plantilla. "Trabajamos 224 días al año y echamos muchos minutos para entrar y salir al hospital", señala.

La junta de personal y la dirección de Gispasa, sociedad pública que gestiona los aparcamientos, han mantenido ya varias reuniones sin llegar a acuerdos. Ramona García señala que los sindicatos han solicitado un encuentro con Dolores Carcedo, consejera de Hacienda y presidenta de Gispasa, para tratar de encontrar una solución. 

La representante de los sindicatos añade que la petición de los trabajadores no pretende en modo alguno perjudicar a los usuarios. "Nosotros somos empleados pero también usuarios", comenta. Ramona García puntualiza que los pacientes con movilidad reducida no tendrían problemas en estacionar sus vehículos en el P2 que, según dice, tiene un buen acceso al área de Rehabilitación. "Yo represento a los trabajadores y debo velar por ellos", concluye la presidenta de la junta de personal.

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Del dossier que están elaborando los delegados de prevención de las organizaciones sindicales

El comité de Salud del HUCA denuncia 700 deficiencias en el nuevo hospital

Asegura que las ambulancias dejan al paciente en una vía de evacuación y que falla la ventilación del laboratorio de bacterias

R. MUÑIZ | GIJÓN, en El Comercio.

Salidas de emergencia cerradas con un candado, camillas que no entran en los ascensores, laboratorios donde se analizan microbacterias con un sistema de ventilación insuficiente. Desde que el nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) echó a andar, el comité de Seguridad y Salud del centro ha estado documentando defectos en el diseño y los equipamientos. «Llevamos más de 700 incidencias analizadas y fotografiadas», aseguraba ayer Carlos Vázquez, miembro del citado comité.

Los delegados han trasladado parte de los casos a Inspección de Trabajo. Desde la Consejería de Sanidad recuerdan que el plan de prevención «está presentado y aprobado» y aseguran que «escucharemos lo que diga Inspección». También solicitan un margen para poner a punto «un hospital magnífico, de 200.000 metros cuadrados, de los mejores de España y Europa».

El comité solicitará en los próximos días una reunión con el jefe de Bomberos de Oviedo para analizar juntos «las consecuencias de que las ambulancias dejen a pacientes en la vía de evacuación que hay detrás del edificio». Según argumenta Vázquez, los vehículos recurren a esta calle «porque en el acceso de consultas externas a nadie se le ocurrió habilitar un espacio techado, lo que en una región con abundantes lluvias supone un desacierto, la verdad». A juicio del comité hay problemas también con las vías de evacuación de Pediatría («una de ellas está con rejas») y en Rehabilitación («al final del pasillo te encuentras una puerta candada»).

Parte de las incidencias las conoce ya Inspección de Trabajo, aunque «la próxima semana recibirá un dossier más completo sobre todos los problemas detectados en la planta sótano y las dos primeras», explica el delegado de prevención del Sicepa.

Vázquez detalla cómo el personal está teniendo que compartir taquillas, «algunas oxidadas, otras en las que había pulgas, situaciones que, en definitiva, contravienen el Estatuto de los Trabajadores». Por ahora la plantilla ha recibido la promesa de que en octubre llegará una nueva remesa de taquillas. El rosario de presuntos errores incluye a las camillas de consultas externas «que no caben en los ascensores, lo que obliga a utilizar las de las ambulancias». Según el comité de Salud, las primeras semanas del centro han demostrado también que se «infravaloraron las necesidades eléctricas» al punto de que la falta de enchufes se estaría paliando mediante 600 regletas y alargadores.

El servicio de Oncología centra parte de las críticas. El comité denunciaba en el viejo hospital la falta de espacio para los familiares que esperan «y aquí nos encontramos con lo mismo, con el agravante de que parte de los bancos están al lado de la cafetería, lo que lesiona la intimidad de este tipo de pacientes».

El fallo del robot retrasa la dispensación de medicamentos, dice el personal del Hospital (sólo suscriptores LNE)

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Casi 130 enfermeros del HUCA tachan de "desesperante" trabajar en La Cadellada...

"Algunos compañeros han cogido la baja por estrés y otros sufren crisis de ansiedad", señala el cuarto manifiesto de protesta desde el traslado

Foto.- Concentraciones que la junta de personal del área de Oviedo convoca los jueves... la de la mañana de ayer.

Lne. 04.07.2014 | 04:36 Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

Cuarto manifiesto de protesta de la plantilla del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). En esta ocasión se trata de 126 trabajadores -enfermeros y auxiliares de enfermería en su mayoría- que subrayan que "la apertura del nuevo HUCA ha sido desesperante para los trabajadores desde el primer momento", y que agregan: "Fue y es un caos absoluto, con unos trabajadores impotentes que, a pesar de dar el cien por cien en su trabajo, ven con frustración los resultados". El documento será remitido hoy de forma oficial a las autoridades sanitarias de la región, empezando por el consejero de Sanidad, Faustino Blanco.

Los firmantes describen un panorama preocupante entre el personal del recinto sanitario de La Cadellada: "Algunos compañeros han cogido la baja por estrés, a otros le han dado crisis de ansiedad en el propio trabajo, otros se medican antes de ir a trabajar y otros sencillamente ni comemos antes de entrar a trabajar porque tenemos un nudo en el estómago al pensar con lo que me puedo encontrar y en lo que pasará hoy".

La misiva incluye alguna reflexión acerca de los usuarios del hospital. Una de ellas es particularmente fuerte: "Muchos de nosotros llegamos a pensar algo que no esperábamos: desear a los ciudadanos que tengan la suerte de no ser pacientes del nuevo HUCA en estos momentos"...   (leer más)

VER TEXTO INTEGRO DE LA CARTA

Los trabajadores del HUCA: "Ya no aguantamos más"

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Poco a poco contra todo y contra todos... pero los "representantes" sindicales de ninguna manera se plantean que los equivocados puedan ser ellos.

La junta de personal del Álvarez-Buylla critica la «traición» de los alcaldes

La plantilla, satisfecha con el nombramiento de Pía Giménez como directora del centro sanitario. Su nombramiento será la próxima semana

Foto: Un operario municipal procede a repintar un paso de cebra en Santullano, ayer, por la mañana.

El Comercio. ALEJANDRO FUENTE Mieres 7 junio 2014

El personal del hospital Álvarez-Buylla celebró ayer un pleno de su junta. Además de nombrar nuevos cargos -rotatorios cada tres meses- se reafirmó en la movilización para defender los intereses de los usuarios y de los propios trabajadores sanitarios. De este modo, la nueva presidenta del órgano de representación, Elena García, del sindicato Satse, señaló que se mantendrá el rechazo a la privatización del aparcamiento del centro sanitario, la defensa de la gestión pública del servicio de hemodiálisis y la oposición a la fusión de áreas. En el encuentro se habló también «de la traición» de los alcaldes del Caudal que mostraron su apoyo a las peticiones del personal, pero que han caído en el olvido con el paso del tiempo.

Elena García no utilizó esta expresión, pero confirmó que en la reunión quedó patente «el malestar» de la plantilla sanitaria con el «olvido» de los tres regidores que se comprometieron a apoyar sus reclamaciones, los de Mieres, Lena y Aller. Las críticas recayeron también en las asociaciones de vecinos «muy activas al principio», pero que, después, también se cansaron de protestar junto con la junta de personal.

De hecho, las primeras concentraciones -todavía en Murias- fueron muy numerosas, con los regidores, partidos políticos y vecinos en general, pero en las últimas -ya en Santullano- apenas había una treintena de personas.

La plantilla del Álvarez-Buylla se mostró, asimismo, satisfecha con la nueva dirección médica del centro que va a recaer, tal y como adelantó EL COMERCIO, en Pía Giménez, hasta hora médico de Urgencias en Langreo. Su nombramiento se hará efectivo una vez sea publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) previsto para la semana que entra.

Giménez es una personal vinculada al hospital de Mieres en el que ya estuvo destinada en su servicio de Urgencias. Se prevén también cambios en la dirección del área de gestión clínica de urgencias por motivos personales.

Aparece la pintura en Mieres

Tras provocar el enfado de los vecinos de Santullano, operarios municipales procedieron ayer por la mañana al repintado de los pasos de cebra en la avenida del Camino. Aparece, de este modo, la pintura blanca que desde el Ayuntamiento -siempre según la asociación de vecinos- se les había negado por falta de disposición. El colectivo había mantenido un encuentro el jueves por la mañana con el vicealcalde, Manuel Ángel Álvarez. «Le hemos trasladado que hay caos circulatorio en el barrio, que hay poca señalización y que los vecinos nos quedamos sin plazas de aparcamiento. Hemos pedido que se pinten los pasos de cebra y que señalicen los nuevos sentidos de las calles», detallaba Manuel García, presidente de la asociación. Tras salir molesto con la respuesta del Gobierno local de Izquierda Unida -y tras denunciarlo públicamente- se comienza ahora con el pintado de la señalización.

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA