SINDICATOS

Desde el Simpa exageran o cuentan medias verdades, pero Alguien, con la debida responsabilidad – y en su caso obligación -, debería de explicar qué es jornada ordinaria, jornada complementaria y “guardias” (localizada y de presencia) en sanidad con eso bastaría.

El Sindicato Médico advierte que harían falta 8.000 profesionales más para trabajar a turnos

El Simpa ridiculiza la propuesta de CC OO y UGT para elevar la eficiencia de la Sanidad pública y terminar con las listas de espera

Foto.- Pino y Rodríguez Braga, a la izquierda, y al otro lado, Del Busto y su jefe de gabinete, Pablo García; en la entrevista que da origen a la polémica, incluso interna en CC.OO….

18-08-2015, en AsturiasHoy.es

 

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) ha respondido al envite lanzado desde los sindicatos de CCOO y UGT sobre la posibilidad de implantar turnos en la sanidad pública, como ocurre en la privada, para acabar con las listas de espera. Según el Simpa harían falta “8.000 médicos más de los que ya hay para dar respuesta a esta genialidad” que proponen los sindicatos y “habría que cambiar el nombre del Servicio de Salud por el de ENSISESPA”, ha manifestado la central en referencia a Ensidesa.

 

En opinión del Simpa, “pretender poner a trabajar a turnos al personal médico y facultativo indica que más que desconocimiento u ocurrencia, supone ignorancia profunda. Poner un estamento a turnos supone como mínimo triplicar o cuadruplicar la plantilla para dar cabida a los tres turnos”… (leer más)

 

 

¿Puede funcionar la sanidad como Arcelor?

Los médicos consideran que la propuesta de UGT y CCOO de trabajar a tres turnos destila una "profunda ignorancia"

Aseguran que los facultativos superan en entre 70 y 100 horas mensuales una jornada estándar

Incluso los responsables sanitarios de Comisiones Obreras califican de "desafortunadas" las declaraciones

 

Pablo Zariquiegui, en ASTURIAS24

 

"En los hospitales, que son un servicio social, a las tres de la tarde están las máquinas paradas porque alguien desde dentro ejerce un poder y hace que el sistema sea mucho más ineficiente". La frase es de Antonio Pino, secretario general de Comisiones Obreras de Asturias, y hace referencia, más o menos expresa, al Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa). Pino y Justo Rodríguez Braga, de UGT, plantearon el lunes, tras un encuentro con el titular de Sanidad, Francisco del Busto, cambiar las condiciones de trabajo en la red sanitaria pública para hacerla más eficiente para ponerla a trabajar por turnos.

 

Ambos líderes sindicales provocaron, quizá sin saberlo, un tremendo revuelo entre los trabajadores del Servicio de Salud del Principado, incluso entre quienes deberían ser afines. Alejandro González, secretario de Acción Sindical de Sanidad, califica de "muy desafortunadas" las declaraciones de Pino. "No sabía lo que decía", afirma González. 

 

Los máximos responsables de ambas centrales plantearon, tras salir de la reunión con Del Busto, cambios en las condiciones laborales del personal sanitario para aprovechar al máximo los recursos existentes.

 

"No puede ser que las máquinas paren a las tres", dijo Pino. El secretario general de CCOO llegó a realizar, sin quererlo, una comparación que tampoco ha gustado a los trabajadores del Sistema de Salud. Pino puso como ejemplo a Arcelor y la industria siderúrgica donde "se trabaja a tres turnos porque es necesario".

 

Contundente respuesta

Antonio Matador, secretario general del Sindicato Médico, afirma que las declaraciones de ambos líderes sindicales, al menos por lo publicado, destilan una "profunda ignorancia" sobre el funcionamiento del sistema de salud. 

 

El máximo responsable del Simpa, que recuerda a UGT y COOO que la convergencia de médicos y enfermeros fue la opción más votada en las elecciones sindicales, afirma que, una vez más, ambas centrales defienden más a la empresa que a los trabajadores. Matador recuerda que ya ocurrió algo similar con ocasión de la huelga médica de 2012 cuando también UGT y CCOO se alinearon del lado de la empresa… (leer más)

 

UGT y CC OO plantean que el sistema sanitario funcione «a tres turnos, como la siderurgia» (VER con video incluido en EL COMERCIO)

 

VER NOTICIA DE HOY DIRECTAMENTE RELACIONADA

Con el consiguiente cabreo monumental del SIMPA, que nos recuerda que son los mayoritarios en sanidad, aunque olvidan que no lo son por si solos y que la otra parte, enfermería, de toda la vida trabajó y trabaja a turnos en todo lo necesario para la continuidad de la asistencia a los pacientes

Si de verdad y en serio, los sindicatos mayoritarios en Asturias quieren hacer algo para mejorar la eficacia y eficiencia de nuestra sanidad pública, que pongan en la concertación un veto tajante a las peonadas y a todo aquello que se le asemeje (aunque lo llamen de otra manera), y potencien el empleo, entonces las alternativas restantes saldrán solas…

CCOO y UGT proponen adaptar las jornadas laborales para que la Sanidad sea "más eficiente"

Para ambas organizaciones, es "fundamental" contar con un sistema público sanitario "eficiente"

17.08.2015, EUROPA PRESS/La Nueva España.

 

Las organizaciones sindicales UGT y CCOO han abogado este lunes por "adaptar las jornadas laborales" en la sanidad pública a fin de "rentabilizar el servicio" y la maquinaria recientemente adquirida.

 

Tras una reunión con el nuevo consejero de Sanidad, Francisco del Busto, los dirigentes de ambas organizaciones, Justo Rodríguez Braga (UGT) y Antonio Pino (CCOO), han ofrecido una rueda de prensa para detallar el contenido de la reunión. Sobre la mesa estuvieron las listas de espera, la necesidad de mejorar la atención primaria y la preocupación por la privatización de servicios.

 

Para ambas organizaciones, es "fundamental" contar con un sistema público sanitario "eficiente" que pueda terminar con las listas de espera. Para ello han propuesto que las jornadas se adapten a fin de "organizar el sistema para que sea mas eficiente de cara al ciudadano", adaptando las jornadas y poniendo especial hincapié en la necesidad de sacar rentabilidad a la maquinaria adquirida en los nuevos equipamientos médicos como el nuevo HUCA.

 

Sin ánimo de "confrontar con nadie", pero haciendo referencia al Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa), Pino ha incidido en la necesidad de que el sistema sea más eficaz, ya que "en los hospitales, que son un servicio social, a las tres de la tarde están las máquinas paradas porque alguien desde dentro ejerce un poder y hace que el sistema sea mucho más ineficiente".

 

Así, ha puesto como ejemplo la industria siderúrgica, donde se trabaja "a tres turnos" porque "es necesario". Sin llegar a pretender aplicar este extremo, desde las organizaciones sindicales han querido hacer pública esta "reflexión", como "accionistas" del sistema sanitario. "Hay que ser exigente con aquello que pagamos por adelantado", abundó Rodríguez Braga.

 

Con un sistema sanitario que no funciona de manera óptima, explica Pino, los pacientes que tienen que esperar para realizar una prueba diagnóstica más de ocho meses acuden a la sanidad privada "ante el temor de tener algo grave". Esto terminaría por acabar con el prestigio del sistema público sanitario y provocaría una "privatización indirecta" según el líder de CCOO.

 

Ante esta preocupación de los sindicalistas, el nuevo titular de Sanidad les ha adelantado que la Consejería está estudiando la carga de trabajo que hay en cada centro para adecuar los puestos de trabajo a la demanda actual.

 

La de hoy ha sido la primera reunión que CCOO y UGT celebran con la Consejería de Sanidad para establecer un "marco de actuación" de cara a la próxima negociación de la concertación social. "Se trata de analizar cómo funciona el sistema como derecho", ha señalado Rodríguez Braga.

 

LOS DEMAS MEDIOS PUBLICAN LA MISMA NOTICIA AUNQUE EN ALGUNOS CASOS CAMBIEN EL TITULAR:

 

EN ASTURIAS24

EN EL COMERCIO

EL ORIGINAL DIRECTAMENTE EN EUROPA PRESS

 

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Del cómo era al cómo es y cuando empezaron exactamente las limitaciones, se puede saber con un vistazo a la hemeroteca no es nuevo pero se va agudizando.

Personal del Área Sanitaria VI solicita refuerzos estivales para los centros de salud

Advierten de que no se cubren las vacaciones ni se incrementan las plantillas a pesar del gran aumento de la población

Foto.- Dos usuarios salen del centro de salud de Llanes, frente al que está aparcada una ambulancia ante la puerta de urgencias.

 

ANDREA INGUANZO, LLANES, en El Comercio.

 

Personal del Área Sanitaria VI -la del Oriente- solicita al Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) un refuerzo del personal sanitario en los centros de salud de la comarca y en las urgencias en el hospital de Arriondas durante la temporada de verano. A diferencia de años anteriores, los profesionales se quejan de que el servicio que se presta a los ciudadanos es peor porque no se están cubriendo las plazas de los médicos que se encuentran de vacaciones ni se está incrementando la plantilla, en la medida en que aumenta el volumen de población.

 

Desde el Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) se viene denunciando esta situación desde hace semanas y no es la primera temporada. En comparación a cómo se hacían las cosas hace unos años, insisten en que «la calidad del servicio ha bajado porque no se atiende como debería, no hay profesionales suficientes». Así lo alerta Antonio Matador, secretario general del citado sindicato, que advierte además de la situación que provoca la temporada vacacional de los médicos. «Antes cuando los profesionales se iban de vacaciones se cubrían sus plazas por completo con personal temporal, ahora eso no se hace. De 3 personas que disfrutan de sus jornadas libres, únicamente una plaza es cubierta y en algunos casos ni eso», alerta.

 

Y es que, no es solo este el problema. «Aunque todas esas bajas por vacaciones estuviesen cubiertas, se necesitaría más personal. En verano es necesario reforzar el servicio, tanto por las mañanas como por las tardes, porque la población se duplica o, en alguno casos, se triplica». Una premisa que no se está dando y que era una constante durante el verano en ambulatorios de atención primaria como los de Llanes, Ribadesella, Colunga, Cangas de Onís y, excepcionalmente, también en el de Posada de Llanes. «Había un servicio especial de atención de urgencias de 15 a 22 horas que, este año, en Cangas de Onís no se ofrece y en el resto de centros se ha reducido a un horario de 16 a 20 horas»… (leer más)

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

 

Y TAMBIEN VER – POR EJEMPLO – LA NOTICIA EQUIVALENTE DE HACE 2 AÑOS…

De momento no es más que una toma de contacto no sería bueno hacerse muchas ilusiones.

Los sindicatos sanitarios ponen precio a la paz social

El nuevo consejero, Francisco del Busto, inicia una ronda de contactos para acabar con la crispación

Las organizaciones profesionales reclaman la renegociación de la jornada, la apertura de la carrera y concursos de traslados y oposiciones

Se da por hecho que el titular de Sanidad prescindirá del núcleo duro del departamento de Faustino Blanco

Foto.- El consejero de Sanidad, Francisco del Busto, reunido ayer con los representantes del Simpa Antonio Matador, Carlos Moro y Ángel Colmeiro.

 

Pablo Zariquiegui, en ASTURIAS24

 

Hablar, hablar, hablar y cuando nos cansemos, volver a hablar. La primera frase de Francisco del Busto como consejero de Sanidad ha tenido continuación este martes con una ronda de encuentros con los principales sindicatos sanitarios de Asturias. Del Busto ha escuchado sus peticiones y les ha planteado dos prioridades: poner fin a la crispación que ha marcado la pasada legislatura y reducir unas listas de espera disparadas y, en algunos casos, desconocidas.

 

La paz social que anhela el sustituto de Faustino Blanco tendrá un coste, no saldrá gratis. Los sindicatos han coincidido este martes en la necesidad de pasar de las palabras a los hechos. Sobre la mesa de negociación se amontonan reivindicaciones profesionales y laborales a las que el nuevo equipo de Del Busto, aún desconocido, deberá ir dando salida. Sus movimientos serán observados además atentamente por la Consejería de Hacienda, encargada de velar por el gasto que, en el caso de la sanidad, supera ya un tercio del presupuesto autonómico.

 

Se da por hecho, aunque Del Busto no lo ha trasladado a las fuerzas sociales, que diseñará su propio equipo del que se espera que salga el núcleo duro de la consejería y del Sespa, esto es, Julio Bruno, director de Salud Pública, y Tácito Suárez, gerente del Servicio de Salud. Mantenerlos sería hacer único responsable del clima de crispación de la legislatura pasada a Faustino Blanco.

 

El titular de Sanidad ha recibido por separado y, por este orden, a los representantes de UGT, CCOO, Satse y Simpa. Este miércoles la ronda de contactos seguirá con Sicepa-Usipa-Saif y en los próximos días con Usae.

 

Coincidencias

Las peticiones de los sindicatos coinciden en algunos puntos pero no en todos. Las fuerzas sociales solicitan al nuevo titular de Sanidad que ponga fin a la precariedad laboral y defienda un empleo público de calidad por dos vías: convocatorias periódicas, en años alternos, de concurso de traslados y oposiciones. Asturias es una de las comunidades que menos ofertas públicas de empleo en sanidad ha convocado desde hacerse efectivo el traspaso sanitario. De hecho, la de enfermería, la madre de todas las OPEs, sigue sin estar del todo resuelta… (leer más)

 

Del Busto fija como prioridad atajar las listas de espera y la crispación en el sector sanitario

Los sindicatos aprecian «un cambio de talante» en la Consejería de Sanidad y reclaman a su titular una revisión de la jornada laboral y convocar una oferta pública de empleo

 

LAURA MAYORDOMO, en El Comercio.

 

Una semana después de tomar posesión del cargo, el nuevo consejero de Sanidad del Principado, Francisco del Busto, dedicó ayer cuatro horas de su agenda a entrevistarse con miembros de cuatro de los sindicatos con representación en la mesa sectorial: UGT, CC OO, Satse y Simpa. En unos casos, a petición de las centrales. En otros, a petición propia. Fue una primera toma de contacto -que hoy repetirá con Sicepa-Usipa-Saif y, en los próximos días, con Usae- «cordial», en la que fijó las que serán sus reglas del juego para estos próximos cuatro años: «Diálogo permanente», «trabajo en común» y «reuniones periódicas» con los sindicatos. Eso, y «escuchar la opinión de los profesionales en todos los asuntos que quieran plantear ante la consejería», según dejó constancia en un comunicado oficial.

 

Como punto de partida «no está mal», coinciden los interlocutores con los que se sentó ayer. Todos agradecen esa oferta al diálogo y a la negociación. Y aprecian en el nuevo consejero un talante «totalmente diferente» al de su predecesor, Faustino Blanco. «Ahora, veremos si las buenas palabras se convierten en hechos», apuntó Alejandro González, que encabezó la representación del sindicato CC OO. En esto, la presidenta del Sindicato de Enfermería (Satse), Margot Marqués, fue tajante. «Conoce el campo sanitario y la gestión, con lo cual consideramos que los cien días de cortesía no son necesarios y que debe dar soluciones en breve».

 

Al margen de las formalidades y las buenas palabras, Francisco del Busto trasladó a los sindicatos que serán dos las prioridades de su mandato. Por un lado, acabar con las listas de espera. La demora media para una intervención quirúrgica era en junio de 68 días, cinco menos que un año antes, según los últimos datos publicados por el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). 18.180 asturianos aguardaban en junio a ser intervenidos y 445 de ellos llevaban esperando más de medio año. El 85% eran pacientes del HUCA.

 

La otra prioridad del nuevo consejero es poner freno a la crispación reinante en el sector sanitario en los últimos años y que tuvo su momento cumbre con la huelga de 2012… (leer más)

 

 

Los médicos reclaman a Sanidad la reducción de las listas de espera

"Queda clara la intención de diálogo por parte del nuevo consejero", señalan los sindicatos tras una primera reunión

05.08.2015, Oviedo, Esther F. CASTRILLO, en La Nueva España.

 

El Sindicato Médico del Principado de Asturias (SIMPA) pidió ayer en una reunión con el nuevo consejero de Sanidad, Francisco Bustos, solventar el problema de las listas de espera en la región. "Es un problema grave en Asturias, las listas son demasiado extensas", aseguró Antonio Matador, secretario general de la organización. Desde el Sindicato de Enfermería (SATSE), también se destacó la importancia de reducir acabar con este problema que, a pesar de no ser una competencia directa del gremio, se trata de un asunto que afecta "directamente al ciudadano".

 

Además, el sindicato de médicos pidió a Bustos terminar con la precariedad laboral y disminuir el porcentaje de temporalidad. Y los representantes de los enfermeros, por su parte, exigió catalogar los puesto de especialidades, una revisión del decreto de jornada laboral y un mayor desarrollo de las competencias en este sector profesional.

 

Estas reuniones forman parte de una ronda de diálogo abierta por el nuevo consejero de Sanidad con el objetivo de compartir los problemas de existente en la sanidad. Los primeros encuentros tuvieron lugar el ayer con el SIMPA, el SATSE, Comisiones Obreras (CC OO) y UGT.

 

Los sindicatos consultados catalogaron las reuniones como "cordiales" y señalaron que "queda clara la intención de diálogo por parte del consejero". Sin embargo, destacaron su deseo de que este ambiente se mantenga a lo largo del tiempo. Y pidieron que "no que quede todo en palabras" y se lleve a la práctica cuanto antes.

 

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Devuelva lo que devuelva este gobierno (recordad que estamos en precampaña electoral), sigue lejos de ser todo lo “hurtado”

En la WEB de CSI-F…

La subida a los funcionarios del Congreso anticipa un alza salarial del 1% a los del Estado (El País 28.07.2015)

El presidente del sindicato CSI-F, Miguel Borra, reclamó ayer al Gobierno que recupere la estructura salarial que los empleados públicos tenían antes de que comenzasen los recortes, en mayo de 2010. Borra considera que una subida del 1% es insuficiente porque “no se corresponde con el esfuerzo realizado” por el colectivo ni por la sociedad. El sindicato más representativo de la Administración del Estado cuestiona el pacto salarial alcanzado en el ámbito privado, que prevé subidas del 1,5% en 2016.

Pide, también, recuperar los derechos laborales perdidos en 2012, como la limitación por las bajas médicas o la devolución de los canosos entre otros.

Se adjunta PDF con la noticia completa.

 

En la WEB de CC.OO…

Toxo reclama la devolución de la paga extra "hurtada" a los funcionarios

 

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha exigido al Gobierno que se contemple en los Presupuestos Generales del Estado para el 2016 la devolución del 75% de la paga extra del 2012 sustraído a los funcionarios. "Tanto el empleo como los salarios en la función pública tienen que crecer", reclamó.

 

Tras el encuentro mantenido ayer por los secretarios generales de CCOO y UGT y los responsables de las organizaciones patronales CEOE y CEPYME con el Rey, en el que le presentaron el III acuerdo de negociación colectiva, Toxo demandó al Gobierno la devolución de la paga extraordinaria «hurtada» a los funcionarios.

 

El secretario general de CCOO, añadió que el Ejecutivo debería aplicar criterios de evolución salariales similares a los contemplados en los convenios del sector privado, y subrayó que tanto los salarios como el empleo en la función pública "tienen que crecer".

 

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Según nos enteramos os lo contamos

Información variada del SESPA de la que se hace eco algún sindicato…

 

Actualización de méritos: La lista provisional saldrá en esta segunda quincena de Julio.

OPE Enfermería: Hay DUEs que no tomarán posesión de la plaza en Asturias, lo que genera que la lista corra otra vez. Sin embargo, en esta ocasión, el proceso de toma de posesión (VER) continuará como estaba previsto y cuando finalice, será cuando tengan que aportar la correspondiente documentación los siguientes de la lista…

Ceses: El criterio de los ceses está aún por decidir (¿…?). Tiene que reunirse la comisión de bolsas.

Traslados: Antes del 30 de Septiembre saldrá la convocatoria de traslados de los grupos A y B.

 

Fuente de la que extraemos esta información: CSI-F

Si se cumplen las previsiones de la reparación, y zanjan el problema, será poco trascendente

Los médicos vaticinan un aumento de la lista de espera en el Hospital Álvarez-Buylla

El Simpa considera que el cierre de los quirófanos durante quince días afectará a las demoras «a pesar de hacer las obras en verano»

Foto.- Uno de los quirófanos que será temporalmente cerrado antes de su inauguración.

Alejandro Fuente, Mieres, en El Comercio.

 

Los médicos del hospital Álvarez-Buylla de Mieres ya han mostrado su preocupación con la clausura de quince días de todos los quirófanos del centro sanitario para hacer reparaciones en el sistema de climatización. Un cierre que comenzará el día 31 de julio y que puede alargarse hasta el 16 de agosto. El sindicato médico Simpa vaticina que la medida afectará a las listas de espera quirúrgica «a pesar de que los trabajos de mejora de las instalaciones se hagan en verano», como argumenta Sanidad.

 

Y es que el centro todavía arrastras las cifras que empeoraron con la mudanza desde el antiguo hospital de Murias al nuevo de Santullano. Entonces, fueron poco más de diez días en los que no hubo operaciones al tener que realizar el cambio en mayo de 2014. Antes del traslado, el centro tenía una lista de espera que ascendía a 997 personas. El cambio de ubicación aplazó la programación de 75 sesiones quirúrgicas. Después, las demoras se elevaron –en ese mes de mayo– hasta los 1.354 pacientes. Los responsables del área sanitaria del Caudal esperaban normalizar las cifras en un plazo de cinco meses, primero, y en un año, después.

 

Pero los números siguen siendo malos, un año después de la mudanza. Según los datos publicados recientemente por Sanidad correspondientes a junio, la lista de espera quirúrgica en el Álvarez-Buylla asciende a 1.573 personas. Es un 57% más que en abril de 2014. Asimismo, el tiempo de espera media se sitúa en la actualidad en poco más de 66 días. Como buen dato, no hay pacientes con esperas superiores a los seis meses… (leer más)

 

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

¡¡Animo niños y niñas!!, especialmente si sois absolutamente ingenuos (por no decir otra cosa) a finales de año votamos, es tiempo de promesas y brindis al sol... los Presupuestos 2016 serán reales cuando haya un nuevo gobierno que las urnas aún no decidieron

El Gobierno negocia descongelar el sueldo a los empleados públicos

Sería el primer aumento salarial desde 2010. Hacienda negocia un plan para devolver la paga extra de 2012, moscosos y otros derechos perdidos por la crisis

Foto.- El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, durante la reunión con los sindicatos.

 

Jesús Sérvulo González, Madrid, en El País.

 

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, admitió este jueves que negocia con los representantes de la función pública un “escenario de creciente retribución en 2016”. Este lenguaje enrevesado descubre lo que sería la primera subida del sueldo de los funcionarios desde 2010, cuando al albur de la crisis los dos últimos Gobiernos aprobaron recortes a este colectivo. Hacienda inició este jueves la negociación con los sindicatos para pactar medidas que favorezcan a estos trabajadores públicos e incluirlas en los Presupuestos de 2016, que presentará en 15 días.

 

El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, abrió este jueves las negociaciones de la Mesa de la función pública con los representantes de los empleados públicos, tras un año sin convocarlos, en una jornada en la que este colectivo recibió varios guiños desde el Gobierno. Y que los sindicatos calificaron como “electoralistas”.

 

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, recordó que devolverá la paga extra suprimida en 2012. “En la medida en que podamos, iremos restituyéndola”, indicó sin precisar cuándo. El jefe del Ejecutivo mostró su disposición a lograr un pacto con los funcionarios: “Va a haber un acuerdo, espero que lo haya, y queremos contar también con la participación de las organizaciones sindicales”… (leer más)

 

 

El Gobierno confirma que subirá el salario a los funcionarios en el 2016 (en El Periódico)

 

UN RECORDATORIO DEL COMO EMPEZO TODO ALLA POR EL 2012…