SINDICATOS

De la marcha convocada por CC OO en Langreo

Cuatro horas en marcha contra el paro

Cientos de personas caminaron entre Ciaño y Riaño para exigir la pervivencia de las minas, más actividad económica y abrir los equipamientos pendientes

26.04.2015, Miguel Á. GUTIÉRREZ, en La Nueva España.

Cuatro horas de caminata, cientos de participantes y seis escalas en el recorrido para denunciar otros tantos incumplimientos o retrasos de proyectos clave para la comarca. La marcha por el empleo y la reactivación económica convocada por CC OO que ayer recorrió Langreo sirvió para denunciar la "situación dramática" que viven el concejo -con "5.000 personas sin empleo"- y el conjunto del Valle en general. Los organizadores demandaron "voluntad política" para revertir la situación y desbloquear las actuaciones pendientes, con el objetivo de generar "empleo y actividad económica".

"Langreo es un concejo con grandes oportunidades para vivir y trabajar y grandes valores para que eso sea un objetivo realizable", aseguró José Manuel Zapico, secretario general de CC OO en la comarca del Nalón, que añadió: "Hemos querido poner altavoz a una serie de reivindicaciones muy concretas. Si hay voluntad por parte del Gobierno central, del Principado y de los ayuntamientos, y si defienden el interés general por encima del partidista, más pronto que tarde se podrían poner en marcha esos proyectos y generar puestos de trabajo en la zona".

La marcha arrancó a las diez de la mañana en las inmediaciones de la planta aluminera de Ciaño y, en su recorrido, hubo varias concentraciones en diferentes puntos emblemáticos… (leer más)

Ocho kilómetros de protestas por Langreo

Cuatrocientas personas se movilizan, convocadas por Comisiones Obreras, para criticar los planes paralizados del municipio

MARTA VARELA, Langreo, en El comercio.

Cientos de personas recorrieron ayer el municipio de Langreo para pedir un mayor impulso a la creación de empleo y la reactivación de la economía del municipio cabecera de la comarca del Nalón. Representantes políticos del PCE y de IU del Nalón y del Caudal, líderes vecinales, representantes del mundo asociativo y vecinos de las comarcas mineras hicieron así visibles durante el recorrido los proyectos paralizados en el municipio y han reivindicado su puesta en marcha.

A lo largo de los ochos kilómetros del recorrido, hubo distintas concentraciones a las que se fueron uniendo numerosas personas, que en algunos casos llegaron a sumar hasta 400, en lugares estratégicos «del fracaso de las políticas municipales y regionales con Langreo».

De hecho, la protesta comenzó en la entrada de la aluminera Alas Iberia, a la espera de entrar en funcionamiento, para caminar luego… (leer más)

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Grandes distancias, problemas de cobertura en la comunicación interna, escasez de personal, Gispasa gestionando las causas se repiten, las consecuencias se multiplican.

USO y Comisiones denuncian las "continuas agresiones" a los vigilantes del HUCA

Un operario está de baja a causa de una arremetida, sostienen los sindicatos

21.04.2015, P. Á., en La Nueva España.

Los sindicatos USO y Comisiones Obreras criticaron ayer las "continuas agresiones al personal de seguridad privada" que presta sus servicios en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). "A día de hoy, un vigilante de seguridad permanece en situación de baja laboral por la última agresión sufrida", denuncian ambas organizaciones en un comunicado difundido ayer.

"Los recortes en materia de seguridad llevados a cabo por la Administración del Principado, unidos a la cesión de la gestión de la seguridad por parte de esta Administración a Gispasa, hacen que se preste el servicio de seguridad en unas condiciones precarias", indica la nota de CC OO y USO. Esta situación está "poniendo en riesgo la integridad ya no sólo de los vigilantes, sino de los usuarios, los facultativos del centro y de los trabajadores en general", añade el comunicado.

Según la nota, el servicio de seguridad del complejo sanitario ovetense está integrado "por un vigilante en urgencias, un vigilante en consultas y un vigilante en hospitalizaciones". Los sindicatos enfatizan que "las distancias entre las áreas, las deficiencias en las comunicaciones por falta de un repetidor en el recinto, unidas a la nula capacidad y el desconocimiento en la gestión de la seguridad por parte de la responsable de Gispasa, nos llevan a una situación límite".

 

EN ASTURIAS24: Sindicatos alertan de agresiones a vigilantes del HUCA

EN EL COMERCIO: CC OO y USO piden más personal de seguridad

 

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Cómo se explica que en el mismo número de horas mensuales se haría más si se distribuyen a razón de media hora diaria por la mañana que acumuladas por la tarde (¿ ?)

 

Radiología del HUCA plantea trabajar media hora más al día

Proponen dedicar esos 30 minutos a la lectura de pruebas diagnósticas y evitar así la externalización de estudios radiológicos

Foto.- Ángel Colmeiro, del Sindicato Médico (Simpa), portavoz de la “novedosa” y “mágica” propuesta.

 

Laura Fonseca, OVIEDO, en El Comercio

 

Los radiólogos del HUCA han planteado a la dirección del hospital trabajar media hora más al día a cambio de dejar de hacer los módulos de tarde (las llamadas horas ’marianas’ creadas tras el decreto de Rajoy que incrementó la jornada laboral). Proponen dedicar esos 30 minutos a la lectura de pruebas diagnósticas y evitar así la externalización de estudios radiológicos. Los profesionales ofrecen informar dos pruebas más al día (diez a la semana por médico).

 

Según indicó Ángel Colmeiro, del Sindicato Médico (Simpa), «informarían unas 1.000 pruebas más al mes frente a las 384 (16 por profesional) que hacen ahora en horario de tarde»… (leer más)

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Y es que los problemas, con el tiempo, son más y más ni menguan ni, mucho menos, desaparecen.

CC OO convoca la 'marcha de los despropósitos' en el valle del Nalón

Partirá, el 25 de abril, de Alas Aluminium para acercarse a muchos de los proyectos inacabados y finalizar ante el geriátrico de Riaño

Foto.- Dirigentes de CC OO, ayer, durante la convocatoria pública de la marcha de protesta.

MARTA VARELA, en El Comercio.

Los vecinos de las comarcas minera asturianas tienen una nueva cita en la calle para reclamar más empleo y la ansiada reactivación económica. Será el próximo 25 de abril, sábado, en Langreo a partir de las diez de la mañana.

Convocada por la Unión Comarcal de Comisiones Obreras del Nalón, la convocatoria pretende reivindicar, una vez más, «nuestro derecho a vivir y trabajar en las cuencas», explicaba el secretario comarcal, José Manuel Zapico, durante la presentación de la marcha. El sindicato animó ayer a todos los vecinos a participar en esta movilización por el concejo de Langreo que Zapico calificó como 'la marcha de los despropósitos' en la que se protestará por la falta de empleo, la paralización de nuevas propuestas empresariales, la privatización de servicios públicos, así como la paralización de proyectos importantes para toda la comarca… (leer más)

 

Una marcha por el empleo y la reactivación recorrerá Langreo

CC OO organiza para el día 25 una protesta que saldrá de la factoría de Alas y llegará al geriátrico de Riaño

17.04.2015, L. M. D., Langreo, en La Nueva España.

Una movilización "por el empleo y la reactivación económica" en forma de marcha por diversos puntos "conflictivos" del concejo de Langreo. Esta es la protesta que impulsa el sindicato CC OO del Nalón, y que va a celebrarse el próximo sábado 25 de abril, desde las diez de la mañana. La marcha comenzará a las diez, en la zona que ocupa la factoría de Alas en Ciaño, "un símbolo del fracaso de la reactivación económica y que ahora, tras ser vendida, esperamos que abra cuanto antes" y acabará junto al geriátrico de Riaño, que aún no ha entrado en funcionamiento, sobre las dos de la tarde.

En la presentación de esta movilización estuvieron el secretario general de CC OO del Nalón, José Manuel Zapico; José Luis Cuenya, responsable de Pensionistas y Jubilados en la comarca; y Esther Barbón y Juan José Roza, del mismo sindicato. Barbón subrayó que la intención de la protesta es reafirmar el lema de CC OO del Nalón, que persigue "un valle para vivir y trabajar".

La marcha seguirá un itinerario con el que se pretenden exponer "diversos problemas que existen en Langreo"… (leer más)

 

Un centro de día para personas discapacitadas para aliviar al CAI de Pando

17.04.2015, Langreo, L. M. D., en La Nueva España.

La última parada de la movilización impulsada por CC OO será el centro polivalente de recursos (CPR) de Riaño. Una instalación ya terminada, pero pendiente de equipar, que aúna centro social, geriátrico, centro de día y un novedoso centro de día para personas con discapacidad intelectual y edad relativamente avanzada. Precisamente sobre este último equipamiento habló Juan José Roza, de CC OO, apuntando que el centro de apoyo a la integración (CAI) de Pando se encuentra "al máximo" y que tiene "lista de espera". Por este motivo, la apertura del centro de Riaño es importante, porque diez usuarios de Pando pasarán a estar en este nuevo centro de día.

Serán, tal y como apuntó Roza, alrededor de diez usuarios los que hagan este cambio, que permitirá que entren en el CAI de Pando personas que "están en lista de espera". Eso sí, considera que "es importante esperar a que los usuarios se adapten al nuevo centro, y que si no lo hacen, puedan volver al de Pando. Deben tener un tiempo de adaptación". José Manuel Zapico cerró la presentación de la movilización "por el empleo y la reactivación económica" invitando a "todos los vecinos" a participar en la marcha, o al menos, en alguna de las distintas paradas reivindicativas que tendrá.

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No todo es imperativo del gobierno central, y en eso otro tampoco hay voluntad política en el gobierno de Asturias entonces ¿cuál es la diferencia entre unos y otros?

Ésta es la propuesta de salarios para 35.000 empleados públicos de Asturias

Los funcionarios encadenan el quinto año de congelación retributiva

Los sindicatos solicitan la recuperación de las ayudas sociales

Pablo Zariquiegui, en ASTURIAS24

Es un mero trámite pero no ha gustado a los sindicatos. El Principado ha trasladado a los agentes sociales su propuesta de acuerdo de retribuciones para los 35.690 empleados públicos dependientes de la Administración autonómica. El planteamiento, que no requiere el visto bueno de los sindicatos, consagra --es un imperativo de Rajoy-- un nuevo año de congelación salarial, y van ya cinco seguidos.

Los trabajadores públicos de Asturias vienen sufriendo pérdida de su capacidad adquisitiva desde 2010 cuando, siendo presidente Zapatero, se impuso la primera rebaja de sueldos. Luego vinieron las congelaciones de 2011, 2012, 2013, 2014 y ahora, pese al año electoral, la de 2015. Los funcionarios han hecho frente también durante este tiempo a la supresión de la paga extra de 2012, a la reducción del sueldo base en las extras, al aumento de jornada, a la reducción de días de vacaciones y libre disposición y a la eliminación de las ayudas sociales.

 

'La mesona'

Los sindicatos presentes en la mesa general de la comunidad autónoma, popularmente denominada la mesona, reclaman a la Administración autonómica más sensibilidad con los empleados públicos que llevan años pagando en sus sueldos la crisis económica. Los agentes sociales son conscientes de que la Ley de Presupuestos Generales del Estado aprobada gracias al apoyo del PP limita la capacidad de maniobra del Principado toda vez que exige la congelación de salarios. Sin embargo, las fuerzas sociales --CCOO y UGT, por ejemplo-- solicitan la recuperación de las ayudas sociales, una posibilidad que, a juicio de estas centrales, si tiene el Ejecutivo socialista de Asturias… (leer más)

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Practicar enchufismo y predicar igualdad ¡¡vaya, vaya!!

Fucomi: Fuma, Cobra y Mira

Por Carlos Mier / Periodista, en Atlántica XXII

Foto.- Centro de formación de Fucomi en San Martín del Rey Aurelio./ Fernando Rodríguez.

Hubo un tiempo en el que el lema ‘Fucomi: Fuma, Cobra y Mira’ fue trending topic mucho antes de que existiera Twitter y que las pintadas en las paredes dejaran de reflejar el sentir social. Sin embargo, más allá de la sempiterna discusión sobre la utilidad de uno de los instrumentos clave en la formación laboral de los jóvenes de las cuencas mineras, una cosa parece clara: el proceso de desmantelamiento de la gran escuela-taller es un hecho constatable.

Atrás quedan los días en los que la Fundación de las Comarcas Mineras -cuyo Patronato rector está formado por representantes del Principado, del Ministerio de Trabajo, del SOMA, de CCOO y de Hunosa- recibía subvenciones anuales cercanas al millón de euros y organizaba e impartía infinidad de cursos de formación. En 2013, Fucomi ha recibido unos escuetos 150.000 euros, después de un recorte brutal -mucho menos acusado en el resto de fundaciones dependientes del Principado- y su futuro a medio plazo parece estar escrito en el epitafio de una lápida.

Además, en diciembre de 2013, dentro de un ‘plan de viabilidad’ del Principado, se despidió de manera sorprendente al gerente de la entidad, Jorge Suárez -muy crítico con los recortes del Gobierno autonómico-, para, un mes después  -y a pesar de que el presidente de la entidad, el consejero de Economía Graciano Torre, anunció que no habría más despidos- enseñar la puerta de salida a otros cuatro empleados. Todos ellos “casualmente sin ninguna vinculación política o sindical”, según una fuente muy próxima a la entidad y conocedora de la situación interna. Todos han ganado en los juzgados sus demandas por despido improcedente.

De esta manera, Fucomi se ha convertido en un “instrumento hueco para dar cuatro cursillos”, ya que se ha destituido al responsable de orientación y al de inserción, a pesar de que la fundación consiguió autorización por parte del Ministerio de Empleo para operar como Agencia de Colocación, obteniendo en la presentación del proyecto la quinta mejor nota de valoración a nivel nacional.

De los siete trabajadores que se han quedado, hay parentescos para todos los gustos, según ha podido conocer este medio de fuentes fiables. Raquel Camporro es la actual directora de formación. Está emparentada con Antonio Hevia, ex líder de CCOO, y cobra un sueldo bruto de 52.000 euros al año. Con el mismo sueldo que Camporro sigue trabajando el director de administración, Antonio Álvarez, yerno de Antonio Arnedo, sindicalista muy próximo a Villa, secretario general de técnicos y cuadros del SOMA y miembro de su comisión ejecutiva durante más de diez años. El hijo de éste, Eusebio Arnedo, fue el primer gerente de Fucomi.

También continúa ligado a la empresa Paulino Gutiérrez. Trabaja de contable y es hermano de Avelino Gutiérrez, miembro de la comisión ejecutiva del SOMA. Tiene un sueldo de 30.444 euros brutos al año. Adoración Fernández, administrativa, es familiar de José Manuel Vega, muy próximo al SOMA y antiguo director del IFR (hoy IDEPA). Su sueldo anual asciende a 22.132 euros. El técnico Laudelino Rozada es cuñado de Jesús Ángel Sierra, quien fuera secretario general de la agrupación socialista de Langreo. Cobra 31.848 euros brutos al año. Y por último María Eloína Uría, hija de Joaquín Uría, destacado miembro de CCOO, ex alcalde de Morcín y uno de los encerrados en el Pozo Barredo, es administrativa y cobraba unos 22.000. Ahora no llega a los 12.000 trabajando a media jornada.

Su padre niega que la haya “enchufado” y asegura que solo se movió para que pudiera participar en la prueba de selección. Y añade que le contaron que la contratación de su hija provocó una bronca de José Ángel Fernández Villa a un jefe de formación de Hunosa. Joaquín Uría no niega que los sindicatos mineros, incluida CCOO, hayan colocado a los suyos en todo tipo de empresas. “En época de los chamizos fue evidente y todo el mundo sabe que La Camocha era un coladero”, afirma.

También pasó por Fucomi el hijo de José Ángel Fernández Villa, Rolando Fernández, como coordinador de un par de centros ocupacionales, antes de recalar en la Fundación Fasad, dependiente del Principado, y en el geriátrico del Montepío.

PUBLICADO EN ATLÁNTICA XXII Nº 36, ENERO DE 2015

La Corriente Sindical de Izquierdas, desde Gijón, también se sube al carro de la polémica en Radiodiagnóstico del HUCA

«Un caramelo para quien quiera hacer negocio», alerta la CSI

El Comercio

La Corriente Sindical de Izquierda (CSI), con sección sindical en el Área V (Gijón), ha salido también al paso de lo que está ocurriendo en el HUCA. En un comunicado hecho público ayer, alertó de que «Radiodiagnóstico es un caramelo para quien quiera hacer negocio con la sanidad pública, ya que puede dar pingües beneficios si se generaliza su privatización». CSI afeó la actuación del Principado: «La doble vara de medir de este Gobierno es indignante», afirmó. La central rechazó la privatización a la que recurrió la Consejería de Sanidad, a través de la subcontratación de una clínica catalana para la lectura de pruebas pendientes, y exigió la contratación de más personal en el HUCA. En otro orden de cosas, CSI criticó la designación «a dedo de cargos de confianza», en alusión a los seis nuevos jefes de Atención al Ciudadano.

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Si los sindicatos “tradicionales” de la sanidad hubieran hecho sus deberes con constancia, transparencia y fomentando la participación, y no sólo – y tímidamente - en vísperas de elecciones sindicales, cada cuatro años; ni surgirían iniciativas como la de SoS HUCA, ni habría tanta sensación entre los trabajadores de que no se hizo gran cosa o, lo que es peor, que los culpables de que las cosas estén así es nuestra ¡¡más de un sindicato no se priva de echar las culpas a los trabajadores!!

RECOMENDAMOS REPASAR LA HEMEROTECA PARA QUE SE VEA DOCUMENTADAMENTE QUE HAN HECHO O NO HAN HECHO “NUESTROS REPRESENTANTES” EN TODOS ESTOS AÑOS EN REALIDAD (recomendamos prestar especial atención a las fechas… hay periodos en blanco altamente significativos):

VER EN EL AMBITO “JUNTAS DE PERSONAL”

VER EN EL AMBITO “SINDICATOS”  

Los sindicatos, a SOS HUCA: "Llevamos años denunciando los problemas"

"Llamemos a las cosas por su nombre: es una plataforma de Podemos cuyo brazo sindical es la CSI", afirma Francisco Menéndez (SICEPA)

Foto.- Encierro en el SESPA de Agosto de 2012, único acontecimiento en 4 años que tienen los sindicatos en su haber para vendernos…

27.03.2015, P. Á. / E. F.-P., en La Nueva España.

Los sindicatos sanitarios reivindicaron ayer que "llevamos años" aireando los problemas de la sanidad pública regional que la plataforma SOS HUCA ha abanderado en los dos últimos meses. Una protesta que este movimiento trata ahora de hacer extensiva al conjunto de las áreas sanitarias de la región. "Me llama la atención que hayan aparecido justamente en un momento preelectoral", manifestó Juan Vila, responsable del sector sanitario de UGT. "El fenómeno es más político que sindical, aunque habrá sindicatos que aprovechen la afinidad con lo político", agregó Alejandro González, representante de Comisiones Obreras.

La plataforma surgida en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), que se autodefine como "transversal" tanto en lo político como en lo sindical, inició sus actividades a principios del mes pasado. Anteayer, miércoles, promovió una manifestación en Oviedo cuyos lemas se centraron en la defensa de una sanidad "pública y universal" y en contra de cualquier medida privatizadora, en particular de las que asocian a la gestión de la empresa pública Gispasa.

Entre los portavoces sindicales predomina una cierta prudencia a la hora de citar siglas. Sin embargo, Francisco Menéndez, de Sicepa-Usipa, pone nombre a lo que otros se refieren menos explícitamente: "Respetamos todas las iniciativas, y también ésta que en sus inicios se presentó como una plataforma de trabajadores. Pero no entendemos por qué no se llama a las cosas por su nombre. SOS HUCA es una plataforma política de Podemos cuyo brazo sindical es la Corriente Sindical de Izquierda (CSI). Su líder está sentado hoy (por ayer) en un debate sanitario como portavoz de Podemos, y detrás está la CSI. Por lo demás, algunos ya llevamos muchos años en la defensa de lo público". "Están aglutinando el descontento que hay a todos los niveles, y motivos hay muchos. Nosotros llevamos viendo y denunciando este malestar desde el principio de la legislatura", indicó Antonio Matador, secretario general del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA).

Desde el Sindicato de Enfermería (Satse-Asturias), su máxima dirigente en la región, Margot Marqués, subraya que "nuestra organización siempre ha defendido una sanidad pública, universal y gratuita, y respetamos todas las manifestaciones que tengan como objetivo promover esta defensa". A juicio de Juan Vila, "estamos ante un fenómeno generalizado de gente que llega reivindicando su pureza de origen". "Lo que no es admisible es que anuncien que han inventado la rueda", agregó el responsable de UGT.

"Hay cosas en las que estamos de acuerdo y que llevamos mucho tiempo reivindicando, como lo demuestra el encierro de protesta de un mes de principios de esta legislatura. Aún así, nadie nos invitó a la manifestación", enfatizó Alejandro González, quien añadió que "lo que podemos asegurar es que todas las vacantes del servicio de mantenimiento del HUCA están ocupadas por personal del HUCA, y que las bolsas de demandantes de empleo están a cero".

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