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Se muestran los artículos pertenecientes a Enero de 2006.

AÑO NUEVO ... WEB NUEVA

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 Laughing En muy pocos días, nuestra Sección Sindical pondrá en marcha su página WEB en el dominio que hemos adquirido a tal efecto: "nalon.es".

 Para ello fueron necesarias muchas horas de trabajo, además de un curso específico para aprender las técnicas necesarias, que nuestra organización nos impartió en LLanes. En la actualidad ya podeis echarle un vistazo en el servidor de dicho curso que os facilitamos con el enlace que os damos al final de este artículo. Tened presente, aquellos que nos visiteris ahora, que algunas partes están sin terminar aún, pero observareis que la ampliación de secciones que contiene está pensada en todos vosotros.

Como las posibilidades en internet son casi infinitas y las ideas tambien, admitiremos todo tipo de sugerencias que

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02/01/2006 22:12. Administrador

...Y LOS REYES MAGOS NOS TRAJERON 2 MINUTOS MAS ...

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Surprised Nuestro querido y sonriente Gerente ha decidido que para este año la jornada diaria del turno diurno es de 7 horas y 11 minutos. Así lo ha publicado en una circular que nos ha enviado a todos los sindicatos como "regalo de reyes"... será, pensamos en CC.OO., por lo bien que se han portado con el los "corporativos" del SATSE, SAE y SICEPA... Quien sabe, si UGT y CC.OO. hubiéramos sido buenos igual hubiéramos llegado a las 7 horas y 15 minutos pactadas a nivel regional desde el año 2004. Esto supone, para que se vea con claridad meridiana, que en lugar de trabajar los 217 días/año acordados entonces, trabajaremos 219 días este año. Bueno, algo es algo ya que en el 2005 fueron 220 días. No sabemo por qué se esfuerzan tanto alguno en negociar y llegar a Acuerdos. Total, llega este Gerente y se pasa lo acordado por dónde todos sabemos. Seguramente, dados los muchos cursos y congresos a los que asiste (eso sí, con cargo al erario público), que esa es la moda actual en el derecho sanitario. Con toda seguridad, al curriculun formativo que detenta hemos de añadirle los 3 días por trabajador que nos "chorizó" en el año 2005 y los 2 d&

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09/01/2006 05:17. Administrador

NOS PASAN A LOS TRIBUNALES CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVOS

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SENTENCIA DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 16.12.2005. DECLARA LA INCOMPETENCIA DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL EN MATERIA DE PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD.



          

Con fecha 16.12.2005, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en Sala General, ha dictado sentencia, resolviendo un recurso ordinario de casación, en la cual aprecia de oficio la excepción de incompetencia del Orden Jurisdiccional Social para el conocimiento del litigio que se le plantea, relativo a personal estatutario de los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud.

           

Dicha sentencia efectúa en sus Fundamentos de Derecho un detallado repaso histórico de las vicisitudes a que se ha visto sometida la competencia para el conocimiento de los litigios entre el personal estatutario y la correspondiente entidad gestora, poniendo de manifiesto cómo, desde el primer Texto de la Ley de Seguridad Social de 1966 hasta hoy, la expresa atribución d

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13/01/2006 07:53. Administrador

DENUNCIA CON CC.OO. LAS VACANTES ENCUBIERTAS DEL HOSPITAL

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Ya hace algo más de 2 años, que entro en vigor la LEY 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, publicada en el BOE de 17 de Diciembre  de 2003;  y en ella, entre otras muchas cuestiones que no deberíamos olvidar, figura el siguiente artículo para proteger, aunque sea minimamente, al ingente número de eventuales que tenemos en nuestras instituciones:  
Artículo 9. Personal estatutario temporal.
1. Por razones de necesidad, de urgencia o para el desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntura! o extraordinario, los servicios de salud podrán nombrar personal estatutario temporal.
Los nombramientos de personal estatutario temporal podrán ser de interinidad, de carácter eventual o de sustitución.
2. El nombramiento de carácter interino se expedirá para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones.
Se acordará el cese del personal

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16/01/2006 13:23. Administrador

ACTUALIZACION DE MERITOS EN EL HOSPITAL DEL ORIENTE

20060117123356-hospitaloriente.jpgAbierto el proceso de actualización de méritos de la Bolsa de demandantes de empleo del Hospital del Oriente (área VI). En esta convocatoria podrán participar aquellas personas que hayan presentado su demanda antes del 31 de diciembre de 2005 y que figuren como inscritos y/o baremados en la bolsa de empleo temporal del Hospital del Oriente de Asturias.

Para más información, te adjuntamos, a continuación, el enlace con la página WEB del centro dónde encontrarás la Resolución de la Gerencia con los plazos, el baremo y el formulario que tienes que rellenar. http://www.hosp-covian.org/

17/01/2006 11:34. Administrador

TU PAGINA WEB YA ESTA ACTIVA

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“www. Nalon.es” ya funciona. Y aunque no está acabada del todo, la página web de tu Sección Sindical ya está activa en su dominio.

Ahora mismo ya tienes a tu disposición en ella todo lo relacionado con las residencias de tiempo libre para este año, información sobre las actividades de la Junta de Personal, nuestra revista de noticias de todo tipo en el “blog”, muchos documentos legales de interés que puedes descargar o imprimir, listados de actualización de méritos de los demandantes de empleo, los enlaces más importantes de la sanidad asturiana y de la información institucional o de prensa, un interesante albúm de fotos … etc, y lo que es más importante un FORO permanente en el que tu puedes escribir para debatir con otros muchos compañeros y compañeras sobre lo que más te interese.

Visítanos y ten presente que la página incluirá novedades día a día. Si nos añades a “tus favoritos” en el ordenador de la unidad o en el de casa, te resultará más fácil consultarnos, pero si no recuerda: a partir de ahora las CC.OO. del Hospital &ldq

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17/01/2006 12:01. Administrador

PROBLEMA BASICO DE MATEMATICAS ELEMENTALES ANTE EL QUE NUESTRA GERENCIA SUSPENDE

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Enunciado:

Si la jornada laboral anual es de 1.575 horas, cada año tiene 365 días (no hace falta calcular años bisiestos porque para el resultado da igual), y se trabajan cada día 7 horas y cuarto (es decir, ... y 15 minutos) ... ¿Cuántos días hay que trabajar para cumplir la jornada anual?

Fin del enunciado.

La respuesta la tendreis en un próximo artículo de esta misma página...

Si detectamos que hay muchos "suspensos" - además de la Gerencia y de algunos representantes de sindicatos corporativos -, estamos dispuestos a contratar algún profesor de matemáticas para que nos den una clase, o las que sean necesarias, en el Salón de Actos del Hospital. Eso sí, siempre y cuándo los "suspendidos" se comprometan a NO PIRAR CLASES.

18/01/2006 17:52. Administrador

¿POR FIN LLEGAN LOS CONSEJOS DE SALUD?

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A continuación, y pendiente de la oportuna valoración cuando veamos el texto publicado en el BOPA, os trascribimos la nota oficial de la Consejería de Sanidad del Princiapado de Asturias, sobre el acuerdo del Consejo de Gobierno para la constitución de los Consejos de Salud:

·      "  Aprobados los decretos que regulan la constitución y el funcionamiento de los Consejos de Salud de zona y de área, cuya puesta en marcha favorecerá la participación ciudadana en los temas relacionados con la salud.
 
La responsabilidad de participar en la gestión y mejora de los servicios sanitarios corresponde por igual a los profesionales y a los usuarios del sistema de salud, puesto que potenciar hábitos de vida sanos y entornos saludables es una tarea que beneficia a todos los ciudadanos por igual. Consciente de este hecho, la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios impulsa los Consejos de Salud como instrumentos para canalizar las opiniones, inquietudes y demandas de los ciudadanos.
 
... (... continúa)
19/01/2006 23:15. Administrador

SOLUCION AL PROBLEMA MATEMATICO DEL DIA 18 (ver más abajo)

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La respuesta correcta al "dificilísimo" problema planteado es de ..... ¡¡ 217 días!! O sea, que en ningún caso, ningún trabajador tinene que hacer acto de presencia en este centro de trabajo más de 217 días en cualquier año. Los que comprobeis que os han tomado el pelo y que habeis trabajado más de esos días, deberías poneros en contacto con vuestra organización sindical para que os reclamen lo que - suponemos - no querreis regalarle al Gerente... (ojo con esto porque se empieza por regalarle uno, dos o tres días y acabas viniendo a trabajar gratis).

El "gurú" que ilustra esta mágica solución nos ha predicho que está próxima a salir un instrucción del SESPA con la jornada anual de este año y que en ella figurarán 1.519 horas o, lo que es lo mismo, 217 días por 7 horas cada día...

¿Qué podremos, entonces, hacer con este Gerente al que para nada le gusta la cifra de 217? 

20/01/2006 01:56. Administrador

TRAS TRES MESES SIN CELEBRARSE LA MESA DE CONTRATACIONES FUE SUSPENDIDA

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Tras más de 3 meses sin celebrarse la obligatoria reunión mensual de la MESA DE CONTRATACIONES DEL AREA (cuestión inédita hasta ahora en nuestra zona), anteayer, día 19, nos reunimos....; ¡bueno!, eso de que nos reunimos es un decir, como comprobareis al leer lo que os contamos a continuación.

A las 13 horas, y previa convocatoria al efecto del Gerente de Atención Especializada, nos vimos en la Sala adjunta a su despacho todos los componentes de la misma para, tras 30 tensos minutos de discusión en los que UGT y CC.OO. manifestamos nuestra más enérgica protesta, proceder a suspenderla por flagrantes incumplimientos de lo legalmente establecido en el Reglamento de Contrataciones... y es que a nuestro querido Sr. Gerente del Hospital dicho Reglamento está empezando a molestarle tánto como "las matemáticas", los 217 días laborables que como máximo tiene un año, lo acordado con otros gerentes antes de llegar él, o lo que se pacta a nivel regional.

Resulta que las reuniones tienen que ser mensuales, pero desde primeros de octubre - por la escusa aducida de que promocionaron a mejores puestos de trabajo en la Consejería de Sanidad a las hasta entonces responsables de personal y de contrataciones de nuestro centro - NO SE PODIA CONVOCAR LA MESA ... ¡menos mal que no promocionaron a la compañera que se encarga d

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21/01/2006 01:55. Administrador

YA SALIO LA LISTA DEFINITIVA DE ENFERMERIA DE URGENCIAS

20060121220419-snu.gifDesde el 20 de enero, en el que salió publicada en el BOE la relación definitiva de la fase de provisión de Enfermeras de Urgencias en Atención Primaria de la OPE extraordinaria, y por un periodo de 15 días naturales, los aspirantes deberán cumplimentar las instancias de petición de plazas. Así que ánimo y a ello.
A la relación puedes acceder a través de nuestros “enlaces” en la página www.nalon.es bien por INGESA o bien por el BOE. En este último caso te facilitará la tarea saber que el nº del BOE es el 17 y que la referencia de la Orden es SCO/45/2006.
Mucha suerte a todos y todas.
21/01/2006 21:04. Administrador

ESTAMOS INTENTANDO QUE LA FIESTA ANUAL SEA EN FEBRERO

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Ya hemos mantenido contactos con las direcciones de Atención Primaria y de Especializada para que la fiesta anual de homenaje a los jubilados del área de 2005 se celebre. Ahora estamos en la fase de determinar el local apropiado, la fecha idonea y la calidad debidas para que, una vez más, resulte un éxito. De momento seguimos con la idea de que sea cena, que sea un viernes, que haya baile y que sea en el "Valle del Nalón". Como de costumbre existen algunos problemas que corregir, pero no creemos que nada afecte a su celebración, aunque si puede que altere la fecha. Si alguno o algunos quereis colaborar, sólo teneis que decírnoslo, eso puede ayudar mucho a que la fiesta no se retrase. En todo caso os iremos informando de todo lo que ocurra.

22/01/2006 18:44. Administrador

ULTIMA HORA PARA LOS ATS EN LA OPE

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  OPE Extr. ATS / DUE

Estimadas Compañeras y compañeros:
El pasado viernes día 20 de enero se celebró reunión de la comisión para la resolución de la fase de provisión.
Se nos informa de la publicación esta semana, a partir del martes 24 de enero,  de los listados de puntuaciones provisionales de méritos de la categoria ATS /DUE .
... (... continúa)
24/01/2006 09:16. Administrador

MI OPINION SOBRE EL ACUERDO QUE VIENE

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Se comenta que ya hay un principio de acuerdo para la Sanidad Pública Asturiana que satisface a CEMSATSE, UGT y SAE. De él, en CC.OO., no sabemos mucho - y menos de manera oficial – porque no firmamos el Acuerdo de Modernización de la Administración Pública Asturiana, que si firmaron ellos, y la verdadera negociación – si es que se puede llamar así – se produjo con el paraguas del “seguimiento de lo firmado” y sólo con los firmantes, y no en la Mesa Sectorial de Sanidad. Por lo tanto CC.OO. sólo estará al final, cuando apenas hay margen para cambios, y más si lo del “principio de acuerdo” con los otros es cierto.

De lo que se – y no voy a mencionar mis fuentes de información dado que los que negociaron no comentaron nada o casi nada con los trabajadores ni incluso ahora que lo tienen finiquitado -, hay muchas cosas que no me gustan, y de ellas quiero reflexionar, de manera absolutamente personal, con el riesgo de que cualquiera de los que tienen información más rigurosa y de primera mano me puedan rebatir con sólo decir que en esto o en aquello me equivoco porque no es cierto. En esta ocasión, como en otras muchas, comparto la misma situación que la abrumadora mayoría de los trabajadores del S... (... continúa)
26/01/2006 01:42. Administrador

YA ESTÁ ACORDADA LA FECHA DE LA FIESTA

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En los próximos días os haremos público tanto el menú, como el precio y el plazo de retirada de invitaciones.

27/01/2006 11:52. Administrador

LOS CONSEJOS DE SALUD YA TIENEN AMPARO NORMATIVO

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Recibimos con satisfacción la publicación en la BOPA del pasado día 26 de los Decretos que regulan la creación, composición y funciones tanto de los Consejos de salud de área, como de los Consejos de Salud de zona. (En nuestra página WEB podeis aceeder al texto de ambas normas legales en la sección de “Sociedad”).

Ahora hay que desear que empiecen a funcionar cuanto antes y más, porque nosotros desde siempre, si hemos creido que “la participación ciudadana es el cauce más idoneo para hacer efectivo el derecho a la protección de la salud”. No quiero desaprovechar este artículo sin destacar algunas cuestiones que me han llamado la atención, de manera muy favorable, en la composición del Consejo de Salud de área: Una es que la participación ciudadana no institucionalizada, es decir, los mayores, vecinos ... etc., obliga a que las organizac... (... continúa)
29/01/2006 20:17. Administrador


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